4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Ich habe mich im März beworben und bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten – nicht einmal eine automatisierte Absage. Besonders irritierend empfinde ich den Hinweis in der Eingangsbestätigung:
„Sollten Sie sich in der Zwischenzeit anderweitig orientieren, wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns informieren.“
Diese Erwartungshaltung wirkt wenig stimmig, wenn Bewerbende selbst über Monate hinweg im Ungewissen gelassen werden. Eine Bewerbung ist mit erheblichem Zeit- und Arbeitsaufwand verbunden: die Recherche zum Unternehmen, die Auseinandersetzung mit der Stellenausschreibung, die Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen und die sorgfältige Vorbereitung. Ein respektvoller Umgang sollte daher selbstverständlich auch eine Rückmeldung umfassen – selbst wenn diese lediglich in Form einer standardisierten Absage erfolgt.
Ein professioneller Bewerbungsprozess zeichnet sich nicht nur durch die Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten aus, sondern ebenso durch transparente Kommunikation und Wertschätzung gegenüber allen Bewerbenden. Das vollständige Ausbleiben einer Rückmeldung vermittelt leider einen anderen Eindruck und wirft Fragen hinsichtlich der Bewerberkommunikation und der gelebten Unternehmenskultur auf.
Nach anfänglicher Zusage, sehr froh, dass es nicht geklappt hat. Nach Zusage wochenlang gewartet, auch auf Zwischenfragen wieder mehrere Tage gewartet. Vertragsunterlagen waren nicht korrekt (Gehalt stimmte nicht!), spätere Abstimmung dauerte auch wieder mehr als 2 Wochen.
Vielleicht sollte man zudem generell keine Kandidaten in Betracht ziehen, die man eigentlich nicht bezahlen kann oder nicht entsprechend bezahlen möchte. Mit einem gewissen Backround muss man sich nicht unter Wert verkaufen. Letzlich sollten Gehaltsverhandlungen für beide Geschlechter möglich sein ohne einen gewissen Unterton, der suggeriert, dass man sich an vermeintliche "Absprachen" zu halten hätte. Nicht zeitgemäß und unprofessionell.
dringend am Antwort-Zeitverhalten arbeiten, zugesagte Fristen für Rückmeldungen sollten eingehalten und nicht um 3 Monate überschritten werden
Im August habe ich mich beworben, im Dezember kam die Absage. Die Personalabteilung scheint überfordert zu sein.