Gute Sozialleistungen, unzureichende Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten machen ihr eigenes „Ding“, schaffen kein vertrauensvolles Arbeitsumfeld
Kommunikation
Starke Hierarchien und viele persönliche Befindlichkeiten und Differenzen untereinander unterbinden offene und transparente Kommunikation. Informationen werden für sich behalten, um andere schlecht zu machen oder vor der nächst höheren Ebene zu glänzen
Work-Life-Balance
Regelmäßige Arbeitszeiten und zumindest auf dem Papier Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erlangen höhere Ebene durch persönliche Kontakte, Parteizugehörigkeit oder anbiedern an den/die Vorgesetze:n. Führung wird nicht gelernt, bzw durch externe Berater vermittelt (ebenfalls Bekannte der Unternehmensführung). Kommunikation, Vorbildfunktion, Transparenz, Werte und Ähnliches wird kaum vermittelt. Unprofessionelle Arbeitsauffassung, völlig aus der Zeit gefallenes Verhalten, Management Techniken und Ansichten zur Mitarbeiterführung. Insgesamt ernüchternd für ein so großes Unternehmen. Der Eindruck entsteht, dass das Unternehmen seiner Zeit um Jahrzehnte hinterher hinkt und nur versucht, professionell zu wirken - scheitert dabei aber an seinen eigenen Führungskräften, Prozessen und Tradition.
Interessante Aufgaben
Arbeitsgebiet eng eingegrenzt, keine übergreifenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen empowern sich hier nicht gegenseitig, sondern kommen vor allem aufgrund persönlicher Beziehungen in höhere Positionen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice noch in den Kinderschuhen, Räumlichkeiten altbacken, technische Ausstattung nicht State of the Art.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbares Umweltbewusstsein, sogar Mülltrennung nicht vorhanden, fairer Handel, Bio oder Ähnliches gänzlich vernachlässigt. Sozialbewusstsein traditionell gewachsen und auch ältere, unqualifizierte oder kranke Mitarbeiter werden mit „durchgezogen“.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Image
Schwache Versuche, das Image aufzupolieren. Keine Arbeitgebermarke für administrative Stellen.