St. Leitung unterstützt keine weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung sonst wirklich wenige Positive sachen.
Man macht sich nur für die Kaputt.
Am letzten Tag der Kündigung nicht mal ein Danke für alles und die Zusammenarbeit ausgesprochen bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0 Wertschätzung
Weiterentwicklungs Möglichkeiten sehr gering
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Mitarbeiter Acht geben.
Verbesserungsvorschläge die in den Stationsbesprechungen besprochen werden umsetzten, wenn möglich.
Mehr die Mitarbeitenden ernst nehmen und nach Weiterentwicklungsmögöichkeiten ansprechen motivieren.
Die Stationsleitung sollte sich die Mühe geben, und hilfreich sein das Team stärken wenn not am Mann ist.
An telefone ran gehen, wenn sie angerufen werden.
Nicht das Team die MA im Stich lassen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine eigene Clique die Leitungen bevorzugen ihren besten Freunden bei Dienstplan gestaltung, bei team aufteilung ungerechtigkeit auf höchstem Niveau.
Datenschutzrichtlinien wird von der Leitung nicht eingehalten, das ganze Team erfährt es
Work-Life-Balance
Man wird gerne zum einspringen angerufen :)
Vorgesetztenverhalten
Weiterentwickelungsmöglcihten gelich null die suchen sich Ihre Leute raus.
Die älteren Mitarbeiter werden nicht gefragt bzw ignoriert obwohl Interesse besteht
Gleichberechtigung
Von der Leitung nicht gerecht behandelt worden
Umgang mit älteren Kollegen
Alle ganz korrekt
Arbeitsbedingungen
Stress pur, Notenschlüssel wird kaum bis nie gehalten.
Belastungsanteigen werden ignoriert, wenn die Leitung
Nicht aus dem Salat kommt, führt die PDL die Gespräche mit den MA
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okey tahlen nach tvÖd,
Weihnachtsgeld und einspringprämien vorhanden,
Karriere/Weiterbildung
Ältere Mitarbeiter bzw die seit 2-3 jahre d sind werden ignoriert.
Friscglinge werden bevorzugt damit die im Haus gebunden sind