Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Leider nichts mehr
Schlechtes Arbeitsklima, schlechte Vorgesetzte
Mehr Transparenz
Miserabel
Der Mitarbeiter wird verbrannt!
Jeder gegen jeden!
Rücksicht gibt es keine!
Schlechte Laune zu verbreiten, ist der tägliche Ansporn.
Wird nicht gewünscht
Misogynes Arbeitsklima
Fehlt total!
Damals schon sehr Fokus auf Digitalisierung. Andere Kliniken hängen im Vergleich deutlich hinterher! Viele Möglichkeiten sich fachlich weiterzubilden, Praxisanleiterorganisation nicht perfekt aber auch hier deutlich besser, als in anderen Kliniken
Rahmenbedingungen, die aber auch ein politisches Thema sind & in allen anderen Kliniken auch ein großes Thema sind.
Es findet zu wenig Aufarbeitung durch z.B. Supervisionen statt. Die Pflege ist auch psychisch stark belastet.
Gehalt passt. Gutscheine (steuerfreie Schenkung) z.B. fürs Einspringen, Nichtraucher etc würden noch mehr Motivation schaffen
Das Haus ist groß und wird ständig renoviert
Keine besondere Vorteile für die Angestellter
Strukturierte Weiterbildung für die Assistenzärzte und eine richtige Einarbeitung
Sehr freundlich, immer offenes Ohr
Kapitalistisches Denken
Mehr Integration der Neuen Kräfte, Mejr wert aufs Personal (Marktwirtschaft)
Der Stress durch die große Fachkräfte Lücke ist halt merkbar
Auf Weiterbildung wird viel wert gelegt
Gutes Schichtsystem
Öffentlicher Dienst / Tarifverhandlungen
Theoretische Ausbilder sind gut
Praktische sind es leider etwas wenige
Viel Veranstaltung auch nebenbei
Teilweise schwierig mit den deutlich älteren Kollegen
Du bist im gesamten Haus unterwegs, lernst alles kennen
Ich fühle mich wirklich sehr wohl und gut aufgenommen hier.
Nichts. :)
Ist in dem Job leider begrenzt.
In der Regel von Mo-Fr. Von ca. 07:30-16Uhr. Pflichtbereitschaftsdienste kommen natürlich dazu.
Pflegerische Ausbildungen werden echt ganz gut bezahlt. :)
Diverse Zusatzleistungen + 13tes Gehalt
Aufstieg nur schwer oder viele Umwege möglich
Die Tarifliche Bezahlung ist leider nur schwer Nachvollziehbar. Gleichwertige Arbeiten werden anders entlohnt was häufig zu Unmut führt.
Die Arbeitsatmosphäre schwangt in den verschiedenen Bereichen leider sehr. Mal ist sie sehr gut oder sehr schlecht
Leider ist es nicht ganz einfach
Bezahlung nach Tarif. Vermögenswirksameleistungen und ein Rentenzuschuss. Super
Durch die verschiedenen Bereiche ist der Zusammenhalt mal mehr oder weniger gegeben
Im Bereich Verwaltung sind die Arbeitsbedingungen durch die geregelte Arbeitszeit super
Die Kommunikation welche alle Betrifft ist durch das Intranet gegeben.
Akzeptable Lage
Fehlende Unternehmenskultur; Vorgesetzte, die ein toxisches Arbeitsumfeld prägen, fordern und fördern. "Die Mitarbeiter sind ein nur schwer zu ertragendes Übel" (Zitat).
Mal einen Grundkurs für Unternehmenskultur besuchen
Toxisches Arbeitsumfeld
Keine Rücksichtnahme
Toxisch
Syle der 80ér
Inakzeptable Kommunikationskultur
nicht in Sicht
Weit gefächertes Behandlungs-Spektrum, Möglichkeiten der Fort-/Weiterbildung
Mangelhafte Kommunikation, wer es erstmal in Teppichebene geschafft hat, ist an einem ehrlichen Austausch nicht mehr interessiert, Vetternwirtschaft und Geklüngel in der pflegerischen Führungsebene, bestimmte Chefärzte scheinen maßgeblich das Geschehen im Haus zu bestimmen.
Unbedingt mehr Imagepflege betreiben und mal im Jahr 2022 ankommen. Ohne öffentlichen Auftritt wird man keine neuen (jungen) Mitarbeitenden generieren können. Teambuilding Maßnahmen fördern und fordern. Kommunikationsgrundkurse für die Führungsebene
Wird durch Vorgesetzte maßgeblich gestört. Hier zählt eher dass der Rubel rollt. Patientensicherheit wird oft weit zurückgestellt
Imagepflege wird sehr stiefmütterlich behandelt. Ich sag nur „Postkartenbewerbung“- das Jahr 1960 hat angerufen und möchte gerne seine Idee zurückhaben.
Man wird zwar gefördert, an Weiterbildungen teilzunehmen, erhält dann aber keine Rückendeckung, weder von Stations- noch von Pflegedienstleitung
Eigentlich gut
Absolut indiskutabel. Pflegedienstleitung ist nicht an Mitarbeitenden interessiert. Kommunikation findet nicht oder im Rahmen von Maßregelungen statt.
Verbesserungswürdig. Das Klinikum kann nichts für die politische Situation, die Führungsebene scheint aber auch nicht daran interessiert zu sein
Mangelhaft. Mitarbeiter werden nicht in sie betreffende Vorgänge einbezogen, sachliche Kritik wird sehr persönlich genommen, Vorgesetzte die herablassend sind oder drohen statt lösungsorientierte Gespräche zu führen, Fehlerkultur findet nicht statt
Interessantes Spektrum, da Maximalversorger
das Klinikum hat hat gute Ärzte und einen guten Ruf
Personalschlüssel müßte angepasst werden
Verbesserungsvorschläge kann ich nur für die Patientenaufnahme abgeben
Familienfreundlich, Fair, pünktliche Bezahlung
Der TVÖD schränkt die Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers stark ein. Daran kann aber das Krankenhaus selbst nichts ändern, da der Tarifvertrag einzuhalten ist.
Netter Umgang, aber oft von der Angst geprägt Fehler zu machen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der Regel ermöglicht
Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse wird genommen
Wissen ist Macht und die Macht wird ungern geteilt.
So verdient kununu Geld.