Lohnt sich nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirbt mit kostenfreien Parkplätzen und kostenlosem Wasser im Sommer. Das ist doch ein Witz?
Öffnungszeiten der Kantine am Wochenende von 12-16 Uhr, Preise wurden enorm aufgeschlagen. Ein Brötchen kostet nun genauso viel wie beim Bäcker. Wieso ist mein Gehalt immernoch gleich geblieben?
Verbesserungsvorschläge
Keine Mitarbeiter aus Kostengründen einsparen!
Arbeitsatmosphäre
Keine Möglichkeit, sich Zeit für Patienten zu nehmen. Patientenaufkommen viel zu hoch.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und direkte Vorgesetzte!
Work-Life-Balance
Wie in jedem Klinikbetrieb, 365 Tage im Jahr, jedes 2. Wochenende. Es wird Rücksicht auf Wunschfrei genommen und der Dienstplan ist perfekt!
Vorgesetztenverhalten
Tolle direkte Vorgesetzte der Abteilung. Darüber hinaus meint man, man sei in einer Fabrik, in der Geld wichtiger als Menschen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd angelehnt, trotzdem zu wenig für die Verantwortung.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
unser Ziel als Arbeitgeber ist es, in einem vertrauensvollen und professionellen Miteinander unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Ihre Arbeitstätigkeit zu schaffen. Wir sind uns bewusst, dass es zur Erreichung dieses Ziels, viele Hürden zu überwinden gilt. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir in Ihrem Fall unser Ziel leider noch nicht erreicht haben.
Gerne tauschen wir uns daher mit Ihnen zu Ihren Kritikpunkten persönlich aus und lassen Ihre Ideen und Anregungen in die Unternehmensentwicklung einfließen. Sprechen Sie gerne Ihren Vorgesetzten oder das Team des Personalmanagements (personalmanagement@klinikverbund-suedwest.de) an.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team
Klinikverbund Südwest