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Klinikverbund Südwest 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score129 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

37%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 115 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in28 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Medizinisch-technischer Radiologieassistent4 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Verwaltungsangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikverbund Südwest
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinikverbund Südwest
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • KantineKantine
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einfach ALLES!
Bewertung lesen
Fortbildungen werden ohne Diskussion genehmigt
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Die Unterstützung in den eigenen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die offene Kommunikation mit Vorgesetzten und der kollegiale Umgang untereinander.
Tolle Arbeitsatmosphäre, kollegialer Umgang miteinander, kostenfreies Parken, sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten vom ersten Tag an.
Ideen werden aufgenommen, ehrlicher Umgang miteinander
Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder kann ersetzt werden. Bei den vielen Kündigungen fragt keiner wieso und erst Recht zeigt man kein Interesse die Mitarbeiter umzustimmen.
Den Mitarbeiter WERTSCHÄTZEN und ihn nicht LÄCHERLICHMACHEN von der Führungskraft.
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Zu kurze Einarbeitungszeit, Kürzung der Theorietage für neue Mitarbeiter, Übernahme von Aufgaben anderer Berufsgruppen ( Servicekräfte, Putzfrauen etc., Personalmangel der durchaus Patientengefährdend sein kann, Teilweise Vertröstung seitens der Pflegedienstleitung bei Beschwerden
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Wird viel versprochen aber nix gehalten.
Es zählt nur die Leistung , der Mensch ist auswechselbar ,
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Unpersönlich unfaire Bezahlung, geringe Aufstiegschancen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 51 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besteht die Möglichkeit eines Arbeitgeberdarlehens? In Zeiten der Fluktuation wäre das eine gute Mitarbeiterbindung von Stammpersonal
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Mehr mit dem Mitarbeitern in den Dialog gehen. Eine Balance zwischen Führungskraft und Mitarbeiter schaffen.
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Alle Führungskräfte mal Austauschen!
Stellt endlich mehr Leute ein, bietet flexiblere Arbeitszeitmodelle an, zahlt angemessen
Mehr Personal und nicht einfach die Mindestbesetzungsgrenze aussetzen wollen!
Mehr Motivation für Festangestellte, als lieber immer mehr Leasingkräfte einstellen!
Fairere und angemessenere Bezahlung, vorallem für Wochenende, Nachtschicht, Feiertage!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 51 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Klinikverbund Südwest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Stationsübergreifend gibt es nur wenig zusammenhalt.
4
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Selbst die Führungskraft ist mehr Mitarbeitervertretung als der Betriebsrat
5
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Schlechte Bedingungen und trotzdem maximales leisten hält zusammen
4
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Super Team!
5
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Das Miteinander ist sehr gut. Alle Kollegen im direkten Team unterstützen sich gegenseitig, helfen einander und besprechen sich, um gemeinsam zu einer Lösung zu kommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikverbund Südwest ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Weniger Aufklärer drucken und mehr Personalpflege
1
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Klinikum bekommt oft sehr schlechte Bewertungen von Patienten
1
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Als Arbeitgeber weniger als ein Stern, als behandelndes Krankenhaus durchaus gut
1
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Einfach die anderen Bewertungen lesen das sagt alles
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Großes Angebot an Fort- und Weiterbildung, die Arbeitgeberin Finanziert auch Studiengänge und Fachweiterbildungen
5
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Geht nach dem Nasen Prinzip ob man zu einer Weiterbildung darf.
1
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Pflichtfortbildungen
1
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Kommt drauf an. Man kommt schnell durch die Weiterbildung, da man alles erforderliche machen kann. Ob man alles gelernt hat, steht jedoch auf einem anderen Stern.
Besonders ärgerlich ist der Umgang mit Fortbildungen. Was nicht über die eigene Akademie angeboten wird, wird nicht übernommen
3
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Besteht aus Brandschutzübungen und Erste Hilfe .
Selbst für Fitness etc soll man extra bezahlen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen