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Klinikverbund Südwest 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 89 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 89 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Klinikverbund Südwest ist ein Zusammenschluss der Krankenhäuser Böblingen, Calw, Herrenberg, Leonberg, Nagold und Sindelfingen. Gemeinsam mit dem verbundeigenen Therapiezentrum, den Medizinischen Gesundheitszentren und der Krankenhaus Service GmbH Schwarzwald, zählt er zu den größten und leistungsfähigsten kommunalen Gesundheitseinrichtungen in Süddeutschland. Träger sind die beiden Nachbarlandkreise Böblingen und Calw.

Der Klinikverbund Südwest hat einen Versorgungsauftrag für ca. 550.000 Menschen in seinem Kerneinzugsgebiet. Rund 5.000 Mitarbeiter aus über 70 Nationen und 125 Berufsgruppen bieten an den Standorten über die Grund- und Regelversorgung hinaus auch die Versorgung komplexer Erkrankungen in hochspezialisierten Zentren an. In allen unseren Krankenhäusern und Einrichtungen streben wir ein Höchstmaß an medizinischer Qualität und Service an. In der Akademie des Klinikverbundes und in den beiden akademischen Lehrkrankenhäusern der Universität Tübingen (Klinikum Sindelfingen-Böblingen und Kliniken Nagold) wird zudem eine fachlich ausgezeichnete theoretische und praktische Ausbildung angeboten.

Produkte, Services, Leistungen

Gute Medizin setzt zudem viel Erfahrung und fachliche Expertise voraus. Über beides verfügen die Mitarbeiter der einzelnen Krankenhausstandorte im Klinikverbund Südwest. Miteinander bilden sie ein starkes, standortübergreifendes Netzwerk. Ziel dieser standortübergreifenden Zusammenarbeit ist der Anspruch, die Versorgung der Patienten so wohnortnah wie möglich innerhalb des Klinikverbundes sicherzustellen. Der Patient wendet sich an die für ihn am günstigsten gelegene Klinik und erhält dank der Schwerpunktbildung die notwendige, spezialisierte medizinische Betreuung – eine im wahrsten Sinne des Wortes entgegenkommende Patientenversorgung.

Perspektiven für die Zukunft

Der Klinikverbund Südwest plant derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen mit Investitionen von über 800 Mio. € in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzt ein verbundweites Medizinkonzept um.
Der Verbund bietet attraktive, ganz unterschiedliche Lebens- und Arbeitsumfelder. Hier profitieren Sie von unseren hochqualifizierten medizinischen Fachzentren und können Beruf und Privates erfolgreich in Einklang bringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter4.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Klinikverbund Südwest trifft die Größe des Verbundes auf die familiäre Atmosphäre in den einzelnen Häusern. Mit seinen sechs Standorten legt der Verbund verschiedene Schwerpunkte und bietet allen Mitarbeitern so die Möglichkeit, sich in alle Richtungen weiterzuentwickeln - ob fachlich oder hierarchisch. Alle Mitarbeiter profitieren von einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramm, welches von der Akademie im Klinikverbund Südwest angeboten und kontinuierlich weiterentwickelt wird. Hier können Sie sowohl fachlich neue Schwerpunkte setzen als auch Ihre Soft Skills fördern. Auch unterstützt Sie der Verbund bei akademischen Weiterbildungen, wie z.B. einem Aufbau- oder Kontaktstudium.

Der Klinikverbund Südwest versucht, sich als attraktiven Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln und zu stärken. Dies kann nur gelingen, wenn alle Mitarbeiter in diesen Prozess eingebunden sind. In der "Initiative Attraktiver Arbeitgeber" können sich daher alle Mitarbeiter beteiligen und Vorschläge und Ideen für die Zukunft des Unternehmens einbringen. Gestalten auch Sie die Zukunft mit!

Lokalisiert sind die Häuser des Klinikverbund Südwest in den landschaftlich schönen und gleichzeitig urban angebundenen Landkreisen Böblingen und Calw.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Pflege- und Funktionsdienst

Gesundheits- und Krankenpflege ist ein hochspezialisierter Beruf mit vielen Facetten. Viel zu lange wurde die Pflege als Hilfsberuf gesehen. Tatsächlich jedoch sind Gesundheits- und Krankenpflegemitarbeiter Fachkräfte mit vielen unterschiedlichen Kompetenzen - und dabei wird die Pflege zunehmend komplexer und technischer. Pflegekräfte müssen verantwortungsbewusst sowie fachlich und sozial kompetent handeln und sich dabei am neuesten Stand der pflegerischen und medizinischen Forschung orientieren.

Ärztlicher Dienst

Profitieren Sie von einem breiten Versorgungsangebot in einem starken und optimal vernetzten Verbund. Hochqualifizierte Spezialisten mit moderner medizinischer Ausstattung garantieren eine optimale Patientenversorgung in allen angebotenen Fachdisziplinen. Unsere Kompetenzzentren arbeiten standortübergreifend eng zusammen, um eine nachhaltige und innovative Entwicklung zu gewährleisten und die modernsten Verfahren wie computerassistiertes Operieren, intravasale Bildgebung oder minimalinvasive Techniken anzuwenden. Ob als Assistenzarzt, Facharzt, Oberarzt oder Chefarzt – werden auch Sie Teil unseres Teams.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikverbund Südwest GmbH.

  • Das Recruiting Team steht Ihnen auf vielen Kanälen gerne zur Verfügung.

    Servicezeiten
    Montag bis Donnerstag: 09:00 bis 15:00 Uhr
    Freitag: 09:00 bis 13:00 Uhr

    Telefon: 07031 98-12344
    WhatsApp: 07031 98-12344
    Kontaktformular

  • Wir empfehlen Ihnen die Online-Bewerbung. Auf diese Weise sparen Sie Zeit und Geld und wir können Ihre Daten schnell weiterverarbeiten und zügig auf Ihre Bewerbung reagieren.

    Nach Absenden Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie in jedem Fall und umgehend eine Eingangsbestätigung per Mail.

    Über die Stellenanzeigen in unserer Jobbörse, können Sie Ihre Online-Bewerbung direkt abschicken.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleichberechtigung aller Kollegen.
Zusammenhalt
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Home-Office Option bei guter IT.
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Möglichkeiten für Quereinstriger
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Kein Kommentar
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Immer pünktlicher Lohn, sowie Jahressonderzahlungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unpersönlich unfaire Bezahlung, geringe Aufstiegschancen
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Endlich mal die Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer die Dinge bewerten die nicht machbar sind. Wer seine Mitarbeiter auspowert muss sich nicht wundern wenn sie reineweise ausfallen und Arbeit liegenbleibt.
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Kein Freizeitausgleich, massive Ansammlung von Überstunden, dauerhaftes Holen aus dem Frei, keine Anerkennung, miserable Bezahlung für zuverlässige und langjährige Mitarbeiter.
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Dienstzeiten würden geändert, manche kommen um 6:15, andere um 6:00 und nochmal andere um 7. Sehr unübersichtlich und führt zu Problemen
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Es werden keine Mitarbeitergespräche geführt. Die Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern könnte besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, dann bekommt man auch mehr Mitarbeiter.
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Faire und gleiche Bezahlung und Leistungen
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Das Leid der Basis sehen und aufhören Menschem wie wertlosen, austauschbaren Müll zu behandeln. Mehr kommunizieren, weniger Lügen. Kapazitäten sperren wenn kein Personal vorhanden ist. Die Arbeitsschutz- und Zeitgesetze einhalten.
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Nichts bin voll zufrieden!
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Führungspersonal sollte besseren Umgang mit den Untergebenen lernen. Ein aktrativer Arbeitgeber vergrämt seine Mitarbeiter nicht. Fachkräftemangel scheint bei manchem nicht angekommen zu sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Klinikverbund Südwest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Das Einzige was uns Kollegen noch zusammenhält sind wir als Team untereinander. Sonst wären viele schon weg.
3
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Unter den direkten Kollegen ist es sehr gut
4
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Das Miteinander ist sehr gut. Alle Kollegen im direkten Team unterstützen sich gegenseitig, helfen einander und besprechen sich, um gemeinsam zu einer Lösung zu kommen.
5
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Super Team!
5
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Mit den direkten Kollegen alles bestens, nach oben na, ja.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikverbund Südwest ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Einfach die anderen Bewertungen lesen das sagt alles
1
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Nicht vorhanden
1
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Image ist nicht gut aber auch kein Wunder, es wird viel unter dem Teppich gekehrt. Man nimmt es lieber hin als darüber zu reden.
2
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Katastrophal
1
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Mitarbeiter der Konkurrenz lachen, dass man dort arbeitet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Viele Fort und Weiterbildungen, allerdings ohne Aufstiegschancen und ohne mehr Gehalt.
1
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Für die medizinischen Bereiche gibt es viele interne Fortbildungen, für die Verwaltung eher weniger. Man kann aber zu externen Fortbildungen gehen, wenn man selbst die Initiative ergreift.
3
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Keine Fortbildungen nur das was die Vorschriften fordern. Teilweise mit dem Hinweis keine Personal zur Verfügung daher auch keine Schulungen, Fadenscheinige Ablehnungen usw.
1
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Kaum Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen. Arbeit geht vor.
2
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Siehe weiter oben. Weiterbildung wird nocht ermöglicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 79 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester7 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Altenpfleger2 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikverbund Südwest
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinikverbund Südwest
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

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