142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Akuter Personalmangel
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Klinikverbund Südwest GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es endlich kostenlos Wasser gab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird definitiv am falschen gespart, nämlich am Personal. Das noch vorhandene Personal, soll alle Aufgaben übernehmen die, die Personen davor zu 4 gemacht haben. Gespräche mit angeblichen Vorgesetzten bringen leider gar nichts. Das Problem liegt definitiv an der neuen Geschäftsleitung. Viel Spaß bei der neuen Kolinin, ohne Personal.
Verbesserungsvorschläge
Besseres und vor allem Qualifiziertes Personal einstellen. Leider werden einfach Leite eingestellt, egal ob es passt oder nicht. Es werden Löcher gestopft, um zu sagen wir haben doch jemand eingestellt. Es wird gefühlt jeder eingestellt, egal ob gut oder schlecht. Andererseits streichen sie dann stellen… alles nicht mehr normal
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreiskliniken Böblingen gGmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genug kostenfreie Parkplätze, wenn man früh genug kommt. Im Lehrerteam gibt es ein paar komische Vögel und eigentlich 2 Cliquen plus die Kollegen, die nur auf die Rente warten. Aber unter den Jüngeren und Junggebliebenen ist der Zusammenhalt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungsriege im Bereich der schulischen Ausbildung ist zu 2/3 echt schrecklich. Da gibt es echt wenig respektvollen Umgang und Freundlichkeit wird nur an den Tag gelegt, wenn dadurch etwas erreicht werden soll. Veränderungs/ Verbesserungsvorschläge werden zwar entgegengenommen aber nicht weiter verfolgt. Ansonsten herrscht vor allem Druck und Unfreundlichkeit. Die Fluktuation unter dem Personal in der Schule ist wohl auch daher sehr hoch. Für mich nach meinem Praktikum trotz räumlicher Nähe definitiv kein geeigneter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Teils wird es sehr laut, da der Druck hoch und die Erwartungshaltung echt groß ist, was auf Dauer einigen dort an die Substanz zu gehen scheint.
Image
Die Qualität der Schule wird an den Bewerberzahlen gemessen. Wie hoch die Zahl der Ausbildungsabbrüche eigentlich ist und dass diese nie nach der Meinung der Auszubildenden gefragt wird, wird nicht nach außen getragen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Trotz Masterabschluss arbeiten hier viele einfach nur stupide ihr Zeug ab und können nichts mitgestalten. Außer vielleicht den Demo Raum aufzuräumen gibt es keine Möglichkeiten, sich einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wäre noch viel mehr möglich, wenn man sich andere AG anschaut. Keine Betriebskita oder Kooperation mit einer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Konzeot. Keine Mülltrennung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsriege innerhalb der Ausbildung ist zu 2/3 echt schrecklich. Da gibt es keinen Respekt und Freundlichkeit wird nur an den Tag gelegt, wenn dadurch etwas erreicht werden soll. Ansonsten herrscht Druck und Unfreundlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hard- und schwierige Software, auch wenn diese laut Leitung „seines Gleichen sucht“. Stimmt aber so definitiv nicht.
Kommunikation
Es werden relevante Entscheidungen nicht vorab kommuniziert und besprochen, sondern einfach vorgesetzt. Das führt aber dazu, das jeder tut, was er will. In den Teamsitzungen oder den Teamtagen wird teils einfach stundenlanger Monolog gehalten darüber, wie toll alles doch ist. Konflikte werden nicht thematisiert. Falls doch mit irgendwelchen Kommunikationstrainerinnen, die halt mit der Chefin befreundet sind und sich so befremdlich verhalten, dass es echt zum Fremdschämen ist.
vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, in einem vertrauensvollen und professionellen Miteinander unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Ihre Arbeit zu schaffen. Wir sind uns bewusst, dass es zur Erreichung dieses Ziels, viele Hürden zu überwinden gilt. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir in Ihrem Fall unser Ziel leider noch nicht erreicht haben. Um unseren Mitarbeitern partnerschaftlich zur Seite zu stehen, konzentrieren wir uns nun verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern.
Gerne tauschen wir uns mit Ihnen zu Ihren Kritikpunkten persönlich aus und lassen Ihre Ideen und Anregungen in die Unternehmensentwicklung einfließen. Kontaktieren Sie dazu gerne das Team des Personalmanagements unter personalmanagement@klinikverbund-suedwest.de.
Ihr Personal-Team
Ganz in Ordnung, aber mit Verbesserungspotenzial.
3,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Klinikverbund Südwest GmbH in Böblingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während der Arbeitszeit darf man die Mitarbeiterparkplätze mit nutzen. Übernahmegarantie nach der Ausbildung. Es gibt in der Kantine und im Café Mitarbeiterrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation der Schule könnte besser sein. Trotz Vertiefung hat man in der Generalistik die ersten beiden Jahre keinen Unterricht in der Kinderpflege. Nur das Thema Wochenbett und die kindlichen Entwicklungsstufen werden behandelt. Dadurch wird das dritte Lehrjahr sehr stressig, wenn man dann kurz vor dem Examen steht. Auch allgemein kommen Krankheitslehre und vor allem Anatomie viel zu kurz. Man lernt den Großteil in der Praxis und muss mit viel Eigenarbeit zu Hause die Defizite durch den Lehrplan ausgleichen. Das Problem mit dem Lehrplan ist aber auch nicht allein Schuld des Arbeitgebers, sondern des neuen Ausbildungssystems. Während der Schulzeit stehen keine kostenlosen Parkplätze zur Verfügung. Azubis dürfen nicht mit Anspruch stempeln, außer die Station liefert eine Bescheinigung warum der Schüler an diesem Tag länger bleiben musste. Ansonsten werden die Überstunden nicht gezählt. Man wird nicht selten fünf bis zehn Minuten später von Station gelassen und stempelt dann mit Umziehzeit eine Viertelstunde später aus als Schichtende. Die Mitarbeiter haben keine Lust eine Bescheinigung bei bis zu zehn Minuten auszustellen, die Zeiten summieren sich jedoch auf Dauer, was sehr ärgerlich ist. Als Azubi einzufordern pünktlich zu gehen funktioniert leider nicht immer, da man sich damit entweder unbeliebt macht, weil man kann ja noch schnell Aufgabe x machen, oder weil die Übergabe sich länger zieht und man dadurch später in den Feierabend gelassen wird. Als Azubi fühlt man sich dabei sehr ausgenutzt, kann aber nichts an der Situation ändern.
Verbesserungsvorschläge
Den Schülern auch während der Schulzeit die Mitarbeiterparkplätze kostenlos zur Verfügung stellen, und nicht nur während der Praxis. Azubis mit Anspruch ausstempeln lassen. Wir machen regelmäßig Überstunden und auch nur zehn Minuten jeden Tag summieren sich auf Dauer.
Arbeitsatmosphäre
Komplett abhängig vom Team. Die meisten Teams haben eine gute Teamgemeinschaft, gibt aber auch Teams in denen jeder mit jedem über jeden lästert. Als Azubi bekommt man zusätzlich auch oft zum spüren, dass man auf Station nicht als Teil vom Team gesehen wird. Auf manchen Stationen gibt es eine sehr starke Cliquenbildung und mag einen eine Fachkraft nicht, mag einen danach die gesamte Clique nicht mehr.
Karrierechancen
Allgemein gibt es in der Pflege viele Fort- und Weiterbidungsmöglichkeiten, der Klinikverbund unterstützt dies in Böblingen jedoch nicht so sehr wie andere Krankenhäuser im Umkreis, solange die Weiterbildung der Kollegen nicht sofortigen Profit bringt oder es explizit Bedarf gibt.
Arbeitszeiten
Schichtdienst mit Frühdienst ab 6:00Uhr und Spätdienst bis 22:00Uhr. Ab dem zweiten Lehrjahr kommen dann Nachtschichten dazu. Manchmal muss man auch sieben oder mehr Tage am Stück arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Ist gut. Liegt durchschnittlich bei ca. 1200 Euro brutto.
Die Ausbilder
Komplett abhängig von den einzelnen Personen. Gibt viele kompetente Ausbilder denen die Azubis am Herzen liegen, aber leider auch Ausbilder bei denen das nicht der Fall ist.
Spaßfaktor
Der Beruf an sich ist sehr schön, gibt aber auch Tage, an denen man nur rum geschickt wird und Aufgaben erledigen darf auf die die Fachkräfte keine Lust haben, oder man darf gar nichts machen weil einem die Fachkräfte nichts zu trauen und sich keine Zeit nehmen wollen (vor allem im ersten Lehrjahr)
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Beruf an sich ist sehr schön, die Tätigkeiten sind je nach Fachbereich auch sehr unterschiedlich, man wird aber leider auch oft nur rumgeschickt und darf den ganzen tag Lieferdienste übernehmen und Putzen.
Variation
Je nach Fachbereich variieren die Tätigkeiten stark, es wird also nie langweilig und man bekommt einen weltumfassenden Einblick in das Berufsfeld.
Respekt
Abhängig von den einzelnen Fachkräften. Gibt sehr nette Kollegen, aber leider auch einige die einen weil man „nur“ Schüler ist von oben herab behandeln und einen klar spüren lassen, dass man nicht Teil vom Team ist.
Liebe:r Auszubildende:r, vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst.
Ziel der Akademie im Klinikverbund Südwest ist es, Ihnen eine fundierte und praktisch orientierte Ausbildung für Ihr zukünftiges Arbeitsfeld zu vermitteln. Wir möchten Sie von Beginn der Ausbildung über die gesamte Arbeitstätigkeit eng begleiten und als Partner unterstützen. Schade, dass Sie in Ihrer Ausbildung schlechte Erfahrungen gemacht haben. Gerne beherzigen wir Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und tauschen uns im persönlichen Gespräch mit Ihnen aus. Kontaktieren Sie dazu gerne das Leitungsteam der Akademie unter Tel. 07031 668-29618.
Beste Grüße Ihr Personal-Team
Es muss sich dringend etwas ändern.
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikverbund Südwest GmbH in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel minimieren, Kantinenessen ungesund und teuer, schlechte Vergütung
vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst.
Um das Ziel im Klinikverbund Südwest unseren Mitarbeitern als Arbeitgeber partnerschaftlich zur Seite zu stehen zu erreichen, konzentrieren wir uns nun verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern. Ihre genannten Punkte sind äußerst wichtig für uns und werden darin natürlich mit einfließen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung unter Tel. 07031 98-12344.
Ihr Personal-Team
Mittelmäßiges gut strukturiertes Unternehmen mit Finanzproblematiken
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikverbund Südwest GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Fort- und Weiterbildungen, Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unverhältnismäßig viel Stress im Alltag, kaum Ausgleichszahlungen, trotz Feedback kaum Verbesserung im Arbeitsalltag
Verbesserungsvorschläge
Feedback gern annehmen und nach Kompromisslösungen suchen. Finanzen anders (sinnvoller) aufteilen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter (Pflege, Ärzte, sonstige) wirken dauerhaft gestresst - keine Ausgleichsangebote
Image
Variiert von Krankenhaus zu Krankenhaus von sehr schlecht bis in Ordnung
Work-Life-Balance
Schichtdienst, Überstunden und Stress ermöglichen eine WLB kaum
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für tatsächliche Leistung zu niedrig - kaum Ausgleichszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Sozial- unterscheidet sich nach Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Unterscheidet sich innerhalb der Abteilungen stark
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind trotz der Weiterentwicklung medizinischer Verfahren oftmals stur auf die alten Methodiken fixiert
Vorgesetztenverhalten
Auf Hinweise und Problematiken seitens der Angestellten wird kaum reagiert
Arbeitsbedingungen
Materialien fehlen, Geräte kaputt, Türen und Decken fallen auseinander.
Kommunikation
Schnelle Antworten per Email bei diversen Fragen
Gleichberechtigung
Schüler Praktikanten und Aushilfen werden schier ausgenutzt
vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst.
Um das Ziel im Klinikverbund Südwest unseren Mitarbeitern als Arbeitgeber partnerschaftlich zur Seite zu stehen zu erreichen, konzentrieren wir uns nun verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern. Ihre genannten Punkte sind äußerst wichtig für uns und werden darin natürlich mit einfließen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung unter Tel. 07031 98-12344.
Ihr Personal-Team
MFA in einer Abteilung
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikverbund in Sindelfingen gearbeitet.
vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst.
Um das Ziel im Klinikverbund Südwest unseren Mitarbeitern als Arbeitgeber partnerschaftlich zur Seite zu stehen zu erreichen, konzentrieren wir uns nun verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern. Ihre genannten Punkte sind äußerst wichtig für uns und werden darin natürlich mit einfließen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung unter Tel. 07031 98-12344.
Ihr Personal-Team
Personal Mangel Unqualifizierte Mitarbeiter Weniger Geld
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikverbund Südwest / Kliniken Böblingen in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht Bezahlung Unqualifizierte Mitarbeiter einstellen Ungenügend Personal Mehr Aufgaben weniger Personal
Verbesserungsvorschläge
Bessere soziale Leistungen Personal einstellen Mehr Personal Gleichberechtigung Bessere verdienen
vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst.
Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, in einem vertrauensvollen und professionellen Miteinander unseren Mitarbeiter:innen die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Ihre Arbeitstätigkeit zu schaffen. Wir sind uns bewusst, dass es zur Erreichung dieses Ziels, viele Hürden zu überwinden gilt. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir in Ihrem Fall unser Ziel leider noch nicht erreicht haben. Um unseren Mitarbeiter:innen partnerschaftlich zur Seite zu stehen, konzentrieren wir uns nun verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern.
Ihre genannten Punkte sind äußerst wichtig für uns und werden darin natürlich mit einfließen. Für ein persönliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung unter Tel. 07031 98-12344.
Ihr Personal-Team
Ein gutes Lernkrankenhaus mit kompetenten Tutoren
4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kreiskliniken Böblingen gGmbH in Böblingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt das 13.Gehalt:)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angestellte bei Entgeldabteilung haben, damit man für Zuschlägeauszahlung nicht um die 2 Monate warten muss
Karrierechancen
Übernahmegarantie wurde mir gegeben
Arbeitszeiten
Man hat genug freie Tage zwischendurch, in Ausnahme Fällen kommt aber auch Spät Früh wechsel :,(
Ausbildungsvergütung
Ab 1. März verbessert sich der Tarifvertrag, dann wird bombe
Spaßfaktor
Klausurenphase macht die Stimmung runter:(
Respekt
nicht alle examinierte Kollegen sehen einen auf gleichen Augenhöhe
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre gute Bewertung! Wir freuen uns, dass wir als Klinikverbund Südwest einen so positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen. Da wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln möchten, bestärkt uns Ihre positive Rückmeldung, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ihre Verbesserungsvorschläge können Sie gerne bei uns vorbringen unter der Tel. 07031 98-12344.
Beste Grüße Ihr Personal-Team
Attraktiver Arbeitgeber? Es war einmal.
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreiskrankenhaus nagold in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der aktuellen Lage durch die Krankenhausreform und die darauf einhergehende Umstrukturierung im ganzen Verbund hat sich die langjährige, absolut positive, Einstellung zu diesem Arbeitgeber leider um 180 Grad gedreht. Positiv ist das kostenfreie Parken für Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwertschätzung. Personal ist physisch und psychisch total überlastet. Beschwerden/Entlastungen der Mitarbeiter werden lediglich zur Kenntnis genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung. Auch wenn man sich als Arbeitnehmer für solch einen Betrieb entscheidet, welcher 365 Tage, rund um die Uhr geöffnet hat, sollte dies von Arbeitgeberseite trotz allem nicht als Selbstverständlichkeit angesehen werden, dass man jedes 2. Wochenende, Feiertage (all dies zum Teil im 3-Schicht-Betrieb) arbeitet und das Familienleben/Privates hinten anstellt.
Arbeitsatmosphäre
Physische und Psychische Überlastung wird toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Bezogen nur auf die Mittlere Entscheidungsebene. (Überdurchschnittlich gut)
Liebe/r (ehemalige/r) Mitarbeiter:in, unser Ziel als Arbeitgeber ist es, in einem vertrauensvollen und professionellen Miteinander unseren Mitarbeiter:innen die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Ihre Arbeit zu schaffen. Wir sind uns bewusst, dass es zur Erreichung dieses Ziels, viele Hürden zu überwinden gilt.
Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir in Ihrem Fall unser Ziel leider noch nicht erreicht haben. Um unseren Mitarbeiter:innen partnerschaftlich zur Seite zu stehen, konzentrieren wir uns nun verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern. Gerne tauschen wir uns mit Ihnen zu Ihren Kritikpunkten persönlich aus und lassen Ihre Ideen und Anregungen in die Unternehmensentwicklung einfließen. Kontaktieren Sie dazu gerne das Team des Personalmanagements unter personalmanagement@klinikverbund-suedwest.de.
Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikverbund Südwest durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 26% der Bewertenden würden Klinikverbund Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 156 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 156 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikverbund Südwest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.