Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinikverbund Südwest die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gelobt wird nie.
Bedankt wird sich auch nicht, egal ob man einspringt oder zur Arbeit kommt und mal wieder wo anderst arbeiten muss
Fehlt total.
Über nichts wird informiert.
Man ist plötzlich wo anderst eingeteilt.
Antworten auf emails erhält man entweder gar nicht oder erst sehr spät.
Mündlich vereinbarte Sachen (rechtlich ist sowas ja auch bindend) werden nicht eingehalten.
Einfach unterste Schublade
Ehrlichkeit wird nich ein bisschen mehr gewünscht
Gibt keine Leben mehr während der Arbeit.
Man betont in Gesprächen dass man eher bestimmte Dienste bevorzugt, da die anderen mit dem Privat leben nicht vereinbar sind (durch Kinder oder anderem).
Das wird ignoriert und interessiert keinen.
Eine Lüge nach der anderen.
Alles wird sich hingedreht wie es denen passt.
Zu dem einen heisst es A zu dem anderen B.
Sachen werden versprochen die nicht eingehalten werden.
Man spricht an (bevor der Dienstplan steht ) dass man an dem einen Tag aufjedenfall frei braucht, dann heisst es ich merke es mir oder ich trag es ein.
Dann wird der Dienstplan veröffentlicht und man Arbeitet.
Man soll selber schauen wie man es weg tauscht.
Der MA soll sich an Abmachungen halten
Aber die Vorgesetzten juckt die Abmachungen die sie angehen nicht die Bohne.
Kontakt weitgehend per E-Mail, persönliche Erreichbarkeit ziemlich schwer