Ein sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Unterbesetzung, Geschäftsleitung lebt in einer Parallelwelt, Image und alles weitere Genannte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, besserer Personalschlüssel, weniger auf die Verwaltung und mehr auf die Versorgung konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter durch Personalmangel & Kommunikation des Arbeitgebers auf den höheren Führungsebenen (Regionaldirektor & Geschäftsleitung)
Kommunikation
Es wird einfach irgendwas entschieden, ohne vorherige Kommunikation. Das neue Konzept, erfuhr man über die Zeitung.
Work-Life-Balance
Durch Bereitschaftsdienste, Feiertagsarbeit und bestimmte Urlaubsregelungen, wird das Privatleben in die zweite Reihe gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Glückstreffer.
Arbeitsbedingungen
Durch Personalmangel sind die Bedingungen schlecht, da Stellen nicht neu besetzt werden, wird es nur schlimmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, nur durch Dienste bekommt man ein angemessenes Gehalt. Das Einspringen für einen Krankheitsfall oder Ähnliches wird mit ca. 30€ brutto sehr schlecht vergütet.
Image
Das Image von außen ist schlecht, das Image von innen noch schlechter
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung im KVSW ist ein Trauerspiel, Weiterbildungsmöglichkeiten sind etwas vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst.
Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, in einem vertrauensvollen und professionellen Miteinander unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Ihre Arbeit zu schaffen. Wir sind uns bewusst, dass es zur Erreichung dieses Ziels, viele Hürden zu überwinden gilt. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir in Ihrem Fall unser Ziel leider noch nicht erreicht haben. Um unseren Mitarbeitern partnerschaftlich zur Seite zu stehen, konzentrieren wir uns nun verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern.
Gerne tauschen wir uns mit Ihnen zu Ihren Kritikpunkten persönlich aus und lassen Ihre Ideen und Anregungen in die Unternehmensentwicklung einfließen. Kontaktieren Sie dazu gerne das Team des Personalmanagements unter personalmanagement@klinikverbund-suedwest.de.