Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinikzentrum Lindenallee die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geregelte Arbeitszeiten, Je nach Stundenumfang lässt es sich gut einrichten. Falls man sich das fehlende Geld erlauben kann.
Guter Zusammenhalt, ohne dies würde die Klinik nicht laufen.
Im Klinikbereich, gute Oberärzte, Personalabteilung enthalte ich mich lieber.
Gute Kommunikation in den einzelnen Arbeitsgruppen.
Monotone Akkordarbeit mit Menschen
Angespannte Atmosphäre, teilweise hohe Belastung, welche Klein geredet wird von HR