Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Lage, Sonnenterasse ist in den warmen Monaten fantastisch zum Mittagessen. Nette Kollegen.
Geregelte Arbeitszeit
Engagierte Kollegen und Angestellte
Machen das Beste aus den gegebenen Ressourceb
das Supervisionsangebot
Sie haben Vertrauen in ihre Angestellten und lassen die Freiräume, um gut und eigenverantwortlich arbeiten zu können
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation, wenig Handlungsfreiraum, schlechte Büroausstattung und vieles mehr..
Wenig Mitspracherecht für Angestellte
Fachpersonal bekommt viele Vorgaben von Geschäftsführung
Mehr auf Quantität als Qualität ausgerichtet
Arbeitsaufgaben, welche inadäquat für Praktikanten sind vom Veranwortungsgrad aus.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Einarbeitung für neues Personal. Anpassung der Büromöbel (Patienten haben einen schon wegen der schlechten Ergonomie bemitleidet). Ein Hitzekonzept sollte aus Arbeitsschutz gründen erarbeitet werden und nicht jedem ein kaltes 0,5l Softgetränk mit Eis anzubieten.
Keine Jobs über Vitamin B vergeben
Dem Fachpersonal mehr Mitspracherecht einräumen
mehr Zeit für die Praktikanten einplanen um Rückfragen zu ermöglichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Klinikzentrum Lindenallee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden gut abgefedert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikzentrum Lindenallee ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Studium ist für das gebotene Vollzeitgehalt Zeitverschwendung gewesen, keine Aussicht auf eine Erhöhung. Weiterbildungen die wenig kosten sind erlaubt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikzentrum Lindenallee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikzentrum Lindenallee schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikzentrum Lindenallee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikzentrum Lindenallee als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.