Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich nicht um seine Mitarbeiter kümmert wird irgendwann keine guten mehr haben. Immer mehr Menschen informieren sich vor einer Bewerbung u.A. auf Seiten wie dieser, was zu weniger und schlechteren Bewerbern führt.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiter ernst. Zufriedene Mitarbeiter sind deutlich motivierter und arbeiten besser.
Hier wird öfters geschrieben, das man offen für konstruktive Kritik sei, geändert wurde trotz wiederhohlten Anmerkungen nichts. So wirkt dieser Satz eher wie eine bedeutungslose Floskel.
Arbeitsatmosphäre
Viele sehr unzufriedene Mitarbeiter belasten das Betriebsklima. Scheint der Führung allerdings nicht sonderlich wichtig zu sein, da trotz anmerkungen nicht gehandelt wird.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation ist einer der Hauptprobleme. Jede Info muss man sich durch ständiges, mühseliges Nachfragen hart erarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl die Zufriedenheit oft sehr leidet versuchen die Mitarbeiter untereinander zusammenzuhalten auch wenn das nicht immer klappt.
Work-Life-Balance
In der Produktion herscht Schichtarbeit wodurch die Work-Life-Balance natürlich teilweise leidet. Dessen ist man sich allerdings von Anfang an bewusst.
Allerdings gibt der Arbeitgeber auch nicht wirklich Optionen falls man doch etwas ändern möchte (Aters-Teilzeit; Teilzeit generell, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wirken freundlich und scheinen einem auch bei Problemen zuzuhöhren, allerdings folgen daraus selten Taten. Man sitzt Probleme oft einfach aus und wenn doch Nachfragen oder gar Forderungen kommen wird man teilweise sehr harsch zurückgewiesen. Auch bei konstruktiver Kritik kann es sein, dass man am Ende den Eindruck bekommt das man dem Vorgesetzten egal ist und einfach seine Arbeit machen soll.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld in der Produktion geht von vielen Routineaufgaben bis hin zu Störungen bei denen man den Fehler erstmal suchen muss. Diese Abwechslung war für mich recht angenehm
Gleichberechtigung
In der Produktion sind Männer zwar immernoch mit einer enormen Überzahl vertreten aber auch Frauen werden eingestellt. Allerdings ist es für Frauen leider immernoch schwerer akzeptirt zu werden als für Männer. Da besteht noch Handlungsbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Betrieb gibt es quasi nur zwei Extreme: Entweder sehr alte Kollegen kurz vor der Rente oder gerade mal in den Zwanzigern bis Dreisigern. Allerdings habe ich eher den Eindruck das die Jungen es schwerer haben als die Älteren.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung aber es gibt ein paar Baustellen an denen definitiv noch gearbeitet werden muss. Teilweise scheint es aber so als sei man als Arbeitgeber dazu nicht bereit?!
Auch bei konstruktiver Kritik und der Mitarbeit der Kollegen bei Umsetzungen scheint man oft einfach nicht gewillt zu sein was verändern zu wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz spielt in der Chemie natürlich eine große Rolle und mir wäre nicht bekannt, dass das Unternehmen gegen irgendwelche Vorlagen verstoßen hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleitsungen sind für Chemieverhältnisse durchschnittlich. Das man bei großen Unternehmen mehr verdient und generell bessere Konditionen hat, sollte klar sein.
Image
Das Image scheint (abgesehen von den Bewertungen hier) erstaunlich gut zu sein. Gerade wenn man bedenkt wie viel im inneren falsch lief verwundert es mich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Beförderungschancen werden meist nach dem Nasenprinzip verteilt. Wenn du dem Vorgesetzten nicht passt, sieh zu wie du deine Fortbildung selber geregelt bekommst. Selbst bei Beförderungen wurde schon öfter jemand mit niedrigerer Qualifikation bevorzugt, nur weil diese dem Vorgesetzten besser passte.