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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Kollegenzusammenhalt in den Teams (die Schicht-Kollegen sind das Beste an dem Laden).
Eigentlich spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz im Kern, sofern man die Bedingungen ausblendet.
Gehalt, Schichtsystem
Immer pünktliche Bezahlung
KLK entwickelt sich immer weiter, das bringt viele gute neue Möglichkeiten mit sich.
Aktuell ein schwieriges Thema, Gehalt ist pünktlich auf dem Konto aber dann wird es schon eng.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anlagen haben einen großen Wartungsrückstand, hinweise der Operator werden allzugern überhört, junge studierte Techniker und Ingenieure halten sich gern für was besseres und die Mitarbeiter der Produktion müssen allzuoft deren Versäumnisse ausbaden!
Fehlende Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei Überlastung.
Zähe und unprofessionelle Abwicklung bei Personalthemen (Austritt, Zeitgutachten).
Mangelnde Wertschätzung von unten nach oben.
Kommunikation, Arbeitsmittel und Anlagenzustände/fehlende Wartung
Die faulen Äpfel im Korb werden nicht aussortiert, weder oben noch unten!
Man hört dem Mitarbeiter in Blau nicht zu, die studierten Herren und Damen können an erblich alles, was man ja an diversen neuen Anlagen sieht. Hätte man hier im Vorfeld mal auf langjährige Mitarbeiter gehört wäre vieles besser gelaufen! Aber man hat ja studiert und was wissen die Blaumänner schon. Diese Arroganz stinkt zum Himmel!
- kleines Manko: die Parkplatzsituation muss entschäft werden
Verbesserungsvorschläge
1. Nehmt Überlastungsanzeigen und die Gesundheit eurer Mitarbeiter ernst, bevor diese krankheitsbedingt ausfallen.
2. Schafft klare, faire und transparente Prozesse bei der Abrechnung von Restguthaben beim Ausscheiden – das hinterlässt sonst einen extrem bitteren Nachgeschmack.
3. Hört eurer Belegschaft auf der operativen Ebene wieder richtig zu.
Involviert die älteren Kollegen mehr in die Planung, nehmt die Aussagen der Operator ernster und grad die jungen, studierten sollten sich auch mal darauf verlassen was die Leute sagen die täglich in der Anlage arbeiten!
Stellt mehr Leute ein, haltet gute Leute und vergesst nicht die jetzigen Mitarbeiter die aktuelle vieles auffangen und den Laden am laufen halten! Wir vermissen die Wertschätzung! Kostenloses Wasser und mal eine Runde Schnitzelbrötchen zählen nicht als Wertschätzung!
Ressourcen in der Produktion und Instandhaltung schaffen. Es kann nicht sein, dass das halbe Unternehmen mittlerweile Manager ist und an den entscheidenden Stellen (mit denen man sein Geld verdient) gespart wird. Immer mehr Verkäufer scheinen die aktuellen Geschäftszahlen auch nicht zu retten.
Mehr auf die Angestellten hören und auch mal Kritik annehmen, anstatt alles abzuwürgen und dann die Leute hinter ihrem Rücken schlecht zu reden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von KLK Emmerich ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut da man den IGBCE Tarif erhält die Benefits sind fragwürdig wenn man sich brüstet mit kostenlosen Parkplätzen
Noch OK, wollen sparen
Chemietarif, da stimmt bisher alles
Angelehnt an den Chemietarif.
Der IGBCE Tarifvertrag ist natürlich sehr gut sodass es hier kein Grund zur Klage gibt. Nichtsdestotrotz geht hier natürlich mehr. Die Inflationsanpassung war auch eher sparsam.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLK Emmerich ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation findet zu oft nur in eine Richtung statt. Wichtige Themen und Rückmeldungen versanken häufig im Nirgendwo. Leider wird hier viel Potenzial verschenkt, stattdessen herrscht oft Schweigen, wenn es schwierig wird.
Dürfte von oben etwas aufschlüssiger sein
Wenn von oben etwas mitgeteilt wird zweifelt man es mittlerweile an
Seit neuestem feiert man sich für eine deutlich bessere Kommunikation. Dies ist vor allem durch eine neu besetzte Anstellung auf Management Ebene zu erklären. Bei mir kam jedoch sehr wenig von dieser Kommunikation an. (Im Vergleich junge) Kollegen scheinen dies erkannt zu haben und versuchen es zumindest besser zu machen (Produktionsassistenten). Bei allen Positionen darüber scheint es eher darum zu gehen sich weiter hochzuschleimen (Produktionsleitung).
Weil notwendig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es besteht die Option eine weitere Abteilung zu lernen und somit in der Lohngruppe zu steigen. Weiterbildung Fehlanzeige
In einem Mittelständischen Unternehmen sind die Aufstiegschancen logischerweise begrenzt, da die Hierarchien recht flach sind. Trotzdem gibt es Möglichkeiten sich zu entwickeln und wird Talent gefördert
Ja man kann vorwärts kommen wenn man bereit ist sich mehr als andere reinzuhängen
Ständige Umstrukturierung, keine Perspektiven
Wie bereits erwähnt. So lange man die richtige Nase oder Vitamin B hat, bekommt man alles was man brauch und hat Narrenfreiheit. Alle anderen haben Pech gehabt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLK Emmerich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet KLK Emmerich schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLK Emmerich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLK Emmerich als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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