KLN 

Freight 

(Germany) 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Schätzung von Sachbearbeitern die alles geben um etwas vorwärts zu bringen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war in meiner Zeit leider sehr schlecht. Man wurde ständig unter Druck gesetzt und wurde durch diesen Druck psychisch und Körperlich Krank.Die Aussage „Du bist zu langsam“ stand an der Tagesordnung, obwohl man schon sein bestes gegeben hat.

Work-Life-Balance

Überstunden standen an der Tagesordnung. Diese werden aber NICHT ausgezahlt und in seltenen fällen per „Gleitzeit“ abgebaut.

Karriere/Weiterbildung

Kerry hat Möglichkeiten zur Weiterbildung. Oft auch angeboten bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Präsentation als wirkliches durchsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen die da Waren, wurden geschätzt und Respektiert, leider hat man aber gemerkt das Kerry diese so schnell wie möglich los haben wollte.

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten kein Kommentar. Es gab ein paar Vorgesetze die man sehr geschätzt hat weil die einem auch zugehört haben und wirklich geholfen haben, das höhere Management nichts außer arrogant.

Arbeitsbedingungen

Büro modern und angenehm.

Kommunikation

Nur mit meiner Vorgesetzten, und ein paar Kollegen war die Kommunikation angenehm, sonst nichts.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es sehr oft. Man hat bereiche kennengelernt und hat zu 99% auch hilfe bekommen von Kollegen die schon länger in der Speditionsbranche sitzen!

Verbesserungsvorschläge

Hört mal auf die Kollegen die an der Basis sind und bindet diese mit ein, setzt auch mal wieder, auch im Management, auf ältere erfahrenere Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr gut

Work-Life-Balance

Theoretisch konnten wir wir 50% Homeoffice machen. Leider wurde dies teilweise nicht so gern gesehen, die Abteilungsleiter glänzen aber selbst gern mit Abwesenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerne wird auch innerhalb Deutschlands geflogen und gleichzeitig wird sich global Nachhaltigkeit groß auf die Fahnen geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungschancen gibt es meisst nicht und wenn dann nur für einen bestimmten Kreis

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerne in Altersteilzeit geschickt und dann in die Rente entlassen. Im Unternehmen herrscht eine "jung ist geil" Devise weil bei Kerry die einhellige Meinung besteht das die jungen Wilden ohne Erfahrung arbeitsfreudiger und besser zu manipulieren sind. Nur leider haben die jungen Wilden oft weniger Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Leider hatten wir zu Verbesserungsvorschlägen keine Stimme und wurden nicht angehört. Ignoranz gegenüber den Angestellten wird großgeschrieben.

Arbeitsbedingungen

Renovierungsbedürftiges Büro, aber ein toller Ausblick und tolle Verkehrsanbindung

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation seitens der Geschäftsführung und dem Management in alle Richtungen sehr gering und alle arbeitsrelevanten Details werden nur teilweise und lückenhaft bereitgestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Management - Sind die Führungskräfte gut, läuft alles gut!
Tolle Benefits, Weiterkommen für unsere Young Executives - Jeder hat, wenn er/sie es will, eine Perspektive.

Arbeitsatmosphäre

Wunderschönes Büro Millerntorplatz

Image

Wir sind auf den Markt present - join a winning Team!

Work-Life-Balance

50/50 Mobiles Arbeiten, dadurch mehr Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Schulungen für alle im Angebot, extra individuelle Schulungen bei Bedarf, jeder darf/kann!

Gehalt/Benefits

13 Gehälter, betr AV, Jobrad, Fruchtkorb, Inflationsprämie, Wertschätzungsbonus….

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf Silber - going for Gold! Toll!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und immer freundlich. Ich gehöre zu den ‚Alten‘ und werde immer mit Respekt und Anerkennung behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation, Unterstützung & respektvoller Umgang. Es darf auch gelacht werden.

Arbeitsbedingungen

Alles da an IT was man zum ausführen der Arbeit benötigt. Wenn etwas fehlt, wird es sofort besorgt! Höhenverstellbare Schreibtische, 2 große Bildschirme, Headset usw

Kommunikation

Ständige Informationen an Mitarbeiter, sobald es etwas Neues gibt bzw Townhall Meetings online!

Gleichberechtigung

Bei Kerry werden alle Mitarbeiter gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, eine Herausforderung. Never a dull moment.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, guter Zusammenhalt, ordentliche Einarbeitung, gute Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts, was ich verbessern würde

Arbeitsatmosphäre

Trotz Großraumbüro eine ruhige und entspannte, sowie lockere Atmosphäre

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung bei angemessenem Arbeitspensum

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Läuft bestens, jeder ist für einen da und die Vorgesetzten versetzen sich auch in die Lage der Leute in ihrer Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte stark in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert werden und sich von altem befreien.
Viele arbeiten noch nach dem Grundsatz "Das haben wir schon immer so gemacht" und das auch der Grund warum es nicht so wirklich läuft.. Der drang nach etwas neuem, innovativen ist hier nicht wirklich zu sehen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist okay.. je nach dem in welcher Abteilung man gerade ist wird man auch mal gelobt, was aber auch nicht zu oft passiert. Innerhalb des Teams gefiel es mir sehr gut!

Image

Naja.. Jeder weiß um die Schwächen und redet auch darüber, aber ändern tut sich wenig.. Wollen ein Big-Player sein und das Managment verkauft es auch so, aber viele Abläufe etc. sind eingerostet und ändern tut sich nicht wirklich was.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, welche auch sehr flexibel genutzt werden kann. Überstunden sind üblich, weil das aber an der Branche liegt kann man dafür keinen Abzug geben.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Stellen wurden intern gar nicht erst ausgeschrieben und nur eingekauft.. so hat man viele gute Leute gehen lassen und bietet auch auf Anfrage keine Optionen.. Auch hier ist das Managemant mal wieder naiv und glaubt das sich das alle gefallen lassen...

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist, mit Blick auf die Tätigkeiten, nicht unbedingt angemessen. Ein Wechsel des Arbeitgebers hat sich deutlich! gelohnt.
Vor allem im Managment wird die Naivität gelebt und geht davon aus, dass die Mitarbeiter vorrangig aus Spaß an der Arbeit arbeiten und gluecklich sein sollten, dass sie arbeiten können...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gedruckt wird alles!!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht bzw. etwas mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Naja.. Teilweise widersprüchliche Aussagen und auch die Führungsqualitäten lassen ab und zu zu wünschen übrig

Arbeitsbedingungen

Leider ist es teilweise recht laut, da Großraumbüro, aber die Technik ist aktuell und auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung kam in der Regel erst eine Info, wenn schon alles in trockenen Tüchern war und keiner mehr wirklich etwas unternehmen konnte. Wenn denn überhaupt mal eine Info zu etwas kommt.. wenigstens der Flurfunk ist sehr aktiv, da spricht sich alles sehr schnell herum.

Gleichberechtigung

Absolut! Unsere ehemalige Geschäftsführung war weiblich und auch sonst hat man sich um Gleichberechtigung gekümmert. Da wurden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Hier ist es etwas abhängig davon in welchem Bereich man tätig ist. Je nach dem was einem gefällt ist es aber abwechslungsreich und teilweise anspruchsvoll, was es für mich interessant macht.