KLN 

Freight 

(Germany) 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Lage und meinen entsprechend gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbaren Arbeitsweg. Außerdem fand ich meinen Bewerbungsprozess bis zur Einstellung sehr angenehm und zügig!

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht eine angenehme und auf Vertrauen basierende Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit bis zu 50% Remote zu arbeiten, ist diese gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Schulungen und ein neues Weiterbildungsprogramm. Für jeden ist etwas dabei.

Gehalt/Benefits

Wir bekommen monatlich eine Steuerfreie Givve Card und die Gehälter sind fair verhandelbar.

Kollegenzusammenhalt

Richtig gut! Wie die 3 Musketiere :)

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle jung :). Hier wird keiner ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Gut. Die Kommunikation und Wertschätzung verläuft sehr angenehm. Bei Fragen oder Probleme stehen diese einem immer zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Unser Büroraum bekommt viel Tageslicht. Ist leider durch die nahegelegene Hauptstraße etwas lauter. Aber es ist ok.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Townhallmeetings mit allen Stationen via Trams sowie interne Teammeetings in regelmäßigen Abständen und je nach Notwendigkeit. Ansonsten sind alle Mitarbeiter jederzeit erreichbar und für einen da.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und soziales Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seihe Verbesserung Vorschläge

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziert personelle einstellen um Luft, Seefracht und LKW ( Lokal ) Raten Einzukaufen , so Bessere Kunden Betreuung und um Mehrwert dienste anzubieten.
Diversifizierung von kleinen und mittelgroßen Kunden statt nur eines großen Kunden.

Arbeitsatmosphäre

ausbaufähig

Image

Noch Unbekannt Marke in Deutschland

Work-Life-Balance

war Gut

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildung Möglichkeiten/ Angeboten

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Emission ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

hat teilweise Funktioniert

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Bedenken / Gut

Vorgesetztenverhalten

keine Informationen Austausch hat statt gefunden.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

zwischen Schnittstellen besser miteinander Kommunikation erforderlich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilweise , Keinen bestehenden Kunden und Kerry Unbekannt marke in DE

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation sollte weiterhin gearbeitet werden - ohne transparente Kommunikation kein Erfolg

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre (in Raunheim) ist gut. Der Zusammenhalt untereinander ist gegeben.

Work-Life-Balance

Was die Work-Life-Balance angeht, wird darauf geachtet, seine Überstunden regelmäßig abzubauen. Bzw. darauf geachtet erst keine aufzubauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Punkt wird stets umgesetzt. Es werden zum Beispiel jährlich Bäume gepflanzt

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich stets auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. braucht man Hilfe - bekommt man Hilfe.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr. Es wird einem zugehört und man wird ernst genommen. Wenn man seine Arbeit ordentlich macht und auch mal Verbesserungsvorschläge hat, werden diese angenommen und es wird darüber nachgedacht.

Arbeitsbedingungen

Brauchte man etwas von der IT, bekommt man es - aber nur mit Ticket ;)

Kommunikation

Die Kommunikation könnte im Allgemeinen besser sein. Das Problem ist bekannt, daher versucht man daran zu arbeiten, um es in Zukunft besser zu machen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Es ist eine angemessene Bezahlung; außerdem werden Benefits angeboten wie z. B. das Jobrad oder Qualitrain

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist voller Überraschungen und kein Tag ist gleich. Das macht alles erst interessant!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Management - Sind die Führungskräfte gut, läuft alles gut!
Tolle Benefits, Weiterkommen für unsere Young Executives - Jeder hat, wenn er/sie es will, eine Perspektive.

Arbeitsatmosphäre

Wunderschönes Büro Millerntorplatz

Image

Wir sind auf den Markt present - join a winning Team!

Work-Life-Balance

50/50 Mobiles Arbeiten, dadurch mehr Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Schulungen für alle im Angebot, extra individuelle Schulungen bei Bedarf, jeder darf/kann!

Gehalt/Benefits

13 Gehälter, betr AV, Jobrad, Fruchtkorb, Inflationsprämie, Wertschätzungsbonus….

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf Silber - going for Gold! Toll!

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen, egal wer in welcher Abteilung arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und immer freundlich. Ich gehöre zu den ‚Alten‘ und werde immer mit Respekt und Anerkennung behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation, Unterstützung & respektvoller Umgang. Es darf auch gelacht werden.

Arbeitsbedingungen

Alles da an IT was man zum ausführen der Arbeit benötigt. Wenn etwas fehlt, wird es sofort besorgt! Höhenverstellbare Schreibtische, 2 große Bildschirme, Headset usw

Kommunikation

Ständige Informationen an Mitarbeiter, sobald es etwas Neues gibt bzw Townhall Meetings online!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, eine Herausforderung. Never a dull moment.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte stark in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert werden und sich von altem befreien.
Viele arbeiten noch nach dem Grundsatz "Das haben wir schon immer so gemacht" und das auch der Grund warum es nicht so wirklich läuft.. Der drang nach etwas neuem, innovativen ist hier nicht wirklich zu sehen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist okay.. je nach dem in welcher Abteilung man gerade ist wird man auch mal gelobt, was aber auch nicht zu oft passiert. Innerhalb des Teams gefiel es mir sehr gut!

Image

Naja.. Jeder weiß um die Schwächen und redet auch darüber, aber ändern tut sich wenig.. Wollen ein Big-Player sein und das Managment verkauft es auch so, aber viele Abläufe etc. sind eingerostet und ändern tut sich nicht wirklich was.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, welche auch sehr flexibel genutzt werden kann. Überstunden sind üblich, weil das aber an der Branche liegt kann man dafür keinen Abzug geben.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Stellen wurden intern gar nicht erst ausgeschrieben und nur eingekauft.. so hat man viele gute Leute gehen lassen und bietet auch auf Anfrage keine Optionen.. Auch hier ist das Managemant mal wieder naiv und glaubt das sich das alle gefallen lassen...

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist, mit Blick auf die Tätigkeiten, nicht unbedingt angemessen. Ein Wechsel des Arbeitgebers hat sich deutlich! gelohnt.
Vor allem im Managment wird die Naivität gelebt und geht davon aus, dass die Mitarbeiter vorrangig aus Spaß an der Arbeit arbeiten und gluecklich sein sollten, dass sie arbeiten können...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gedruckt wird alles!!

Kollegenzusammenhalt

Hatte in meinem Team und der Abteilung keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht bzw. etwas mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Naja.. Teilweise widersprüchliche Aussagen und auch die Führungsqualitäten lassen ab und zu zu wünschen übrig

Arbeitsbedingungen

Leider ist es teilweise recht laut, da Großraumbüro, aber die Technik ist aktuell und auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung kam in der Regel erst eine Info, wenn schon alles in trockenen Tüchern war und keiner mehr wirklich etwas unternehmen konnte. Wenn denn überhaupt mal eine Info zu etwas kommt.. wenigstens der Flurfunk ist sehr aktiv, da spricht sich alles sehr schnell herum.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier ist es etwas abhängig davon in welchem Bereich man tätig ist. Je nach dem was einem gefällt ist es aber abwechslungsreich und teilweise anspruchsvoll, was es für mich interessant macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und Stimmung untereinander war top. Dadurch und durch in den Bewertungen schon benannten Punkten, wie der Gleitzeit, war meine Zeit in der Firma sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Im südlichen Teil des Büros wäre eine Klimaanlage, zusätzlich zu den Rollos und Ventilatoren, optimal.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in der Abteilung war, trotz einer stressigen Zeit, gut.

Image

Da ich nur als Werksstudent gejobbt habe, kann ich hierzu leider nicht viel sagen.

Work-Life-Balance

Durch die strapazierte Auftragslage kann es auch zu Überstunden kommen, die aber durch die Gleitzeit ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Abteilung gab es mehrere Personen, die sich über die Zeit in der Hierarchie nach oben gearbeitet haben.

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt war ich zufrieden, die Bezahlung war fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ich nur als Werksstudent gejobbt habe, kann ich hierzu leider nicht viel sagen.

Auf Mülltrennung wurde geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Durch die firmeninterne Fußball Mannschaft oder die jährliche Weihnachtsfeier ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich nur als Werksstudent gejobbt habe, kann ich hierzu leider nicht viel sagen.

Vorgesetztenverhalten

Dazu kann ich als Werksstudent nicht viel sagen, allerdings war das Verfahren von Bewerbung bis zur Einstellung gut geregelt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung war sowohl im Büro, als auch im Home Office, sehr gut. Die Technik hat gut funktioniert. Die Mitarbeiter aus der IT haben dafür gesorgt, dass alles funktioniert.

Lediglich eine Klimaanlage wäre im Hochsommer noch wünschenswert gewesen.

Kommunikation

Durch Microsoft Teams ist die Kommunikation innerhalb der Firma vorbildlich. Alle Mitarbeiter sind so schnell zu erreichen, bei Fragen hilft die IT Abteilung sofort.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Job als Spediteur war definitiv nicht langweilig, allerdings auch nicht enorm abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den doch großen Zusammenhalt unter Kollegen.
Es wird versucht, die Firma umfassend neu zu strukturieren. Inwieweit dies gelingt, wird man sehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sehr extreme Cliquenwirtschaft. Ungerechtigkeiten in Bezahlung von Extraleistungen (manche bekommen ihre Weiterbildung bezahlt, manche nicht).

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Professionelleres Verhalten unter den Kollegen bzw. zum Vorgesetzten. Nicht immer alles auf Freundschaftsebene klären wollen.

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit gibt es viele Veränderungen, die von den Mitarbeitern misstrauisch gesehen werden. Im Großen und Ganzen sind sich alle per Du, was allerdings nicht immer von Vorteil ist. Durch große Cliquenwirtschaft innerhalb der Firma ist man allerdings entweder "in" oder "out". Ohne Kontakte kommt man nicht weiter.

Image

Der gute Ruf muss erst noch erarbeitet werden.

Work-Life-Balance

Es gibt feste Arbeitszeiten von 08 Uhr - 17 Uhr, an die sich die meisten Mitarbeiter halten. Wenn man mal einen Termin hat, kann man früher gehen oder später kommen. I.d.R. wird es jedoch nicht gerne gesehen. Urlaub muss unter den Kollegen abgesprochen werden, Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern haben Vorrang. Alles eine Sache der Absprache, was allerdings in Ausnahmefällen auch zu kleineren Konflikten führt (z.B. bei Brückentagen).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es. Jedoch nicht für normale Sachbearbeiter. Auf mehrmalige Anfrage wurde noch kein spezifisches Seminar genehmigt. Die leitenden Positionen sind besetzt und der Nachfolger ist meist im Vorhinein klar, weshalb man entweder durch Kontakte weiterkommt oder eben auf der Strecke bleibt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen unter dem Durchschnitt. Es gibt keine Verhandlungsbasis. Jedoch werden viele Mitarbeiter bevorzugt behandelt, solange sie einer bestimmten Familie oder Clique angehören. Sozialleistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr darauf geachtet, dass der Müll und das Papier getrennt wird.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht gute Stimmung. Hinter dem Rücken wird jedoch trotzdem geredet. Solange die Arbeit gut gemacht wird, kommt man gut miteinander klar. Hilfsbereitschaft wird in den meisten Abteilungen sehr groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Generation 45+ regiert im Unternehmen. Alle Entscheidungen kommen aus dieser Altersgruppe. Dadurch herrscht jedoch des Öfteren ein "altmodisches" Denken.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist in Konfliktsituationen mit Kunden immer für einen da (wenn nicht gerade auf Seminar, was häufig vorkam in letzter Zeit). Die Lösung des Problems muss man dennoch meistens selbst übernehmen, es werden hier nur Tipps gegeben und nicht gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Zwei Monitore sind seit ein paar Monaten kein Problem mehr. Die defekten Drucker werden nun ausgetauscht, es wird für neue Technik gesorgt.

Kommunikation

Aufgrund der zukünftigen Veränderungen gab es in letzter Zeit häufiger Besprechungen, wie es in Zukunft weitergehen soll. Allerdings waren dies lediglich Informationsveranstaltungen und keine richtigen Besprechungen. Wie es um die Firma steht, bekommt man nur über den Flurfunk mit.

Gleichberechtigung