12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team
Aufgrund der Fristen nicht immer ganz so leicht
Sehr menschlich
Wird sogar mit Seminaren unterstützt
Wahl zwischen 2 Fachbereichen
Es wird nicht nur die "du"-Kultur gepflegt, sondern auch auf Augenhöhe gearbeitet. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Probleme und Anliegen.
Die flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es, eine persönliche Work-Life-Balance auf individueller Basis zu realisieren
Eine Weiterbildung wird immer gerne gesehen und ermöglicht.
Kommunikation hat einen relativ hohen Stellenwert, um eine reibungslose Zusammenarbeit und einen positiven Austausch zu gewährleisten.
Es werden spannende Aufgaben geboten, die einem ermöglichen, über den eigenen Fachbereich hinauszublicken und vielseitige Einblicke zu gewinnen.
sehr offene und ehrliche Gespräche mit der Geschäftsführung möglich, immer eine offene Tür
- das Teamgeist wirklich gelebt wird
- die Selbstverständlichkeit der Wertschätzung
Als ich neu ins Team gekommen bin, dachte ich zuerst, dass ich träume. Alle Kollegen arbeiten mit einem Lächeln im Gesicht, super nette Vorgesetzte und ein total freundlicher und hilfsbereiter Umgangston.
über so einen Arbeitgeber kann nur gut gesprochen werden
Fallen Überstunden an, wird darauf geachtet, dass diese zeitnah wieder "abgefeiert" werden. Auch die Arbeitsauslastung ist absolut im Rahmen.
Wer sich einbringen möchte wird individuell gefördert. Sei es durch Zuschüsse zu Fortbildungen oder Sonderaufgaben.
Weihnachtsfeiern, gemeinsame Events wie Schlossgarten OpenAir, 13 Gehälter mit jährlichem Anpassungen
Hier gilt das Motto: Gesundheit und Familie gehen IMMER vor.
E-Bikes und digitales Arbeiten entlasten die Umwelt.
Durchweg positiv, man hilft sich gegenseitig. Urlaubsvertretung ist selbstverständlich und in regelmäßigen Fachbereichssitzungen gibt es Erfahrungsaustausch, best practice Tipps und die aktuellen Neuerungen (fachlich und organisatorisch).
Ein privates Problem kam auf. Ich konnte dieses offen und auf Augenhöhe mit einem Vorgesetzten besprechen und hatte das Gefühl, ernst genommen zu werden. Leitsatz: Familie und Gesundheit gehen immer vor! Bei meinem vorherigen Arbeitgeber undenkbar.
An die Freiheiten hier (Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, keine Umsatzvorgaben oder Urlaubsanträge) musste ich mich erst gewöhnen.
- riesengroße curved Monitore
- höhenverstellbare Schreibtische
- ergonomische Stühle
- usw.
=> top
Duz Kultur ab dem ersten Tag. Zudem Kollegen, die einem aktiv Hilfe anbieten und gerne erklären. Hilfreich waren auch die mir zur Seite gestellten Paten, die mich vor allem in organisatorischen Fragen begleitet haben. Neu war auch, dass die Kollegen oder Vorgesetzten einfach mal reinschauen und small talk halten. Das kannte ich bisher nicht.
Regelmäßige Mitarbeitersitzungen/ -schulungen.
Nach der Elternzeit wird den Mitarbeitern ein individueller Einstieg ermöglicht.
Die Arbeit wird unterteilt in 4 Fachbereiche. Fibu, Lohn, private Steuern und Jahresabschluss. Die Fachbereichsleiter verteilen die Arbeit fair und gleichmäßig.
Da man seinen Vorlieben entsprechend in bis zu 2 Fachbereichen tätig werden darf bin ich voll zufrieden.
Respektvoller und sehr menschlicher Umgang zwischen Partnern und Angestellten.
Hier möchte ich einmal darauf hinweisen, dass Klöker & Partner bereits zum 2. Mal vom Steuerberaterverband Niedersachsen Sachsen-Anhalt mit dem Qualitätssiegel „Exzellenter Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden ist. Da kann ich mich nur anschließen.
Wird hier stark berücksichtigt, durch Gleitzeit und unkomplizierte Urlaubsabsprachen. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung die Stunden für die man angestellt ist nicht übersteigt. Familie steht an erster Stelle.
Fortbildungen satt! Den Partnern ist es wichtig, dass wir uns weiterentwickeln und unseren Mandanten in Form von Neuerungen der Gesetzeslage mit Rat und Tat zur Seite stehen können. Somit werden regelmäßig in verschiedenen Sparten jegliche Seminare angeboten. Auch bei Weiterbildungen gibt es diverse Möglichkeiten in denen man unterstützt wird. Von der Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten bis zum/zur Aufstieg als Steuerberater/in ist in diesem Unternehmen alles möglich.
Gehälter werden entsprechend der Leistung, Erfahrung und der Jahre die man in dem Beruf tätig ist gut bezahlt.
Durch die Umstrukturierungen zum Ziel der Digitalisierung, wird bereits auf viel Papier verzichtet und die Arbeitsabläufe werden dadurch weiter bezüglich Umweltschonung optimiert.
Ehrliche und direkte Kommunikation, tolles Miteinander und stetige Hilfsbereitschaft und einwandfreier Zusammenhalt.
Das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle. Die langjährigen Mitarbeiter werden sehr geschätzt und jeder kann von ihren Erfahrungen profitieren.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und die Partner packen selbst mit an. In Krisenzeiten wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, falls Konflikte entstehen wird direkte Kommunikation erbeten. Die Partner machen sich auch außerhalb des Betriebes für ihre Mitarbeiter stark und sind sehr verständnisvoll.
Die Arbeitsmaterialien, Bildschirme (Curved Widescreenmonitore), Laptops und Computer sind auf dem neuesten Stand. Jeglich das Bürogebäude ist ein wenig in die Jahre gekommen und manche Räume sind etwas hellhörig. Aber dieser Sternabzug ist Meckern auf hohem Niveau und es wird bereits daran gearbeitet uns unseren Arbeitsplatz noch komfortabler zu gestalten.
Regelmäßige Meetings, Besprechungen zwischen den Fachbereichen, Wünsche und Anregungen bzgl. der Arbeitsabläufe sind erwünscht und werden berücksichtigt.
Jeder wird gleichermaßen bei seinen Wünschen bezüglich Weiterbildung unterstützt. Auch Aufstiegschancen innerhalb dieses Unternehmens sind möglich und werden wohlwollend gefördert.
Einteilung in Fachbereiche. Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt. Großes Spektrum verschiedener Mandate, auch hier wird auf Vorlieben Rücksicht genommen.
Familienfreundlich, verständnisvoll, hilfsbereit
So verdient kununu Geld.