15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB Bewertungen
Klöker
&
Partner
Steuerberatungsgesellschaft
mbB
Osnabrück
Ihr Unternehmen?
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neue Ausrichtung und Vorgesetztenverhalten sorgen für schlechtere Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und das Gehalt, das Verhalten von manchen Partnern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinigkeit, Unehrlichkeit, Tratschen, das Verhalten von gewissen Partnern
Verbesserungsvorschläge
Coaching in Mitarbeiterführung und Mitarbeitergesprächen.
Datenschutz sollte ernster genommen werden, nicht nur beim Arbeitgeber, auch bei den Angestellten.
Ein klärendes Gespräch zwischen den Partnern für eine gemeinsame Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt hilfsbereite, liebe Kollegen/Kolleginnen, aber es überwiegt mittlerweile der Flurfunk und Tratsch, hat man das Gefühl. Angestellte denunzieren sich gegenseitig bei den Partnern. Beispielsweise bei Fehlern oder wenn kranke Angestellte in der Öffentlichkeit gesehen werden.
Die Situation, dass es ein Haupt- und ein Nebengebäude gibt, ist nicht bindungsfördernd. Man kennt die Kolleginnen aus dem Nebengebäude kaum. Dies wird sich mit dem neuen Standort sicherlich verbessern.
Die Partner gehen nicht alle achtsam mit vertraulichen Informationen der Angestellten um. Der Flurfunk tut sein übriges...
Zudem sorgt die neue Unternehmensausrichtung für allgemeinen Unmut bei den Angestellten, da die Chefs z.B. sagen, die Personalkosten seien zu hoch. Hier wurde viel diskutiert und die Uneinigkeit zwischen den Chefs deutlich.
Mitarbeiterführung sollte ein Thema sein, in dem man sich verbessern kann.
Work-Life-Balance
Hansefit, Home-Office, flexible Arbeitszeiten sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance.
Wie sind für die Urlaubsorganisation selbst zuständig, das stresst, da man die Kolleginnen und Kollegen nicht mit zusätzlicher Arbeit belasten möchte.
Hier würde ich mir eine Urlaubsplanung über die Fachbereichsleitung wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute kanzleiweite Schulungen und einen Zugang zur DATEV Lernplattform.
Kollegenzusammenhalt
Einerseits gibt es sehr hilfsbereite fleißige Kollegen, andererseits wird viel getratscht. Dies wirkt sich stark negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus. Man weiß nicht mehr, wem man vertrauen kann.
Die Chefs haben das Tratschen bereits angesprochen, da es ihnen selbst aufgefallen ist. Geändert hat sich bisher nichts. Sie müssten mit guten Beispiel voran gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
In letzter Zeit wurden nur junge Kollegen und Kolleginnen eingestellt, woran das liegt, kann ich nicht beurteilen. Die älteren Angestellten werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist abhängig von den Partnern.
An sich herrscht ein lockerer Umgang, da man die Vorgesetzten duzen darf.
Manche Partner sind sehr freundlich und fragen auch, ob alles soweit in Ordnung ist. Es gibt aber auch leider Vorgesetzte, die Informationen an Unbefugte weiter geben. Dies sollte unterbunden werden.
Die Partner sind sich oft uneinig und zur Zeit herrscht Spannung zwischen ihnen.
Kommunikation
Die Kommunikation stockt etwas aufgrund der beiden Gebäudekomplexe und der Home-Office Möglichkeit.
Die Kommunikation zwischen den Fachbereichen ist abhängig von den jeweiligen Personen. Klappt mal gut, mal gar nicht.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Mandanten aus unterschiedlichen Branchen sorgen für Abwechslung. Man ist sehr selbständig in seinen Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Team & toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die vollständige Flexibilität i.S. Arbeitszeit, Homeoffice und Urlaub.
- Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden und bei Arbeitsüberlastung werden Gegenmaßnahmen durchgeführt.
- jeder macht das was er kann und woran er Spaß hat
- Jobrad, Massagen, Hansefit
- Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als schlecht kann man die Kretikpunkte nicht bezeichnen. Man strebt immer nach mehr und besser. Von daher meckern auf hohem Niveau. Wie in der Caption beschrieben: Super Team & toller Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Klarere Zielsetzung, um eine Orientierung vorzugeben, damit wir Mitarbeiter ein noch stärkeres Zusammengehörigkeitsgefühl entwickel können und zudem getroffene Entscheidungen nachvollziehen können.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit und freue mich auf die Kollegen. Es wird viel gelacht und es macht Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Besser gehts nicht! Alles ist möglich: Bis zu 4 Tage die Woche Home Office, freie Arbeitszeit und Pausen, Urlaub ohne Anträge stellen zu müssen, spontane Arztbesuche... Hauptsache die Arbeit wird erledig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf regelmäßige Fortbildungen gelegt, die vom AG bezahlt werden. Weiterbildungen zum Fachassistenten, Fachwirt, Betriebswirt etc. werden gefördert. Es wäre wüschenswert, wenn von den Chefs darauf noch mehr aufmerksam gemacht würde.
Gehalt/Benefits
Jährliche automatische Gehaltserhöhung und Gehaltsanpassungen möglich. Es ist das Verhandlungsgeschick jedes einzelnen gefagt. Es gibt keine klaren, uns bewussten Gehaltseinstufungen um Gehälter vergleichbar zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist in den letzen Jahren weiter in den Fokus gerückt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles, freundschaftliches Team mit Spaß an der Arbeit! Bei über 50 Kolleginnen und Kollegen lässt es sich aber nicht mehr vermeiden, dass sich eine gewisse "Grüppchenbildung" entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich kommt man mit allen Partnern sehr gut aus. Sie sind super hilfsbereit und stehen hinter uns. So wünscht man sich in der heutigen Zeit seine Chefs.
Eine klare Zielsetzung wird allerdings vermisst und getroffene Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand. Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, hellhörig und im Sommer viel zu heiß. Dafür gibt's ja aber Homeoffice.
Kommunikation
Grundsätzlich wird Kommunikation hoch geschrieben. Man kann auch mit den Kollegen und Partnern ein offenes, ehrliches und konstruktives Gespräch führen. Bei Neuerungen bleibt allerdings einiges an Informationen auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Das Motto: Jeder macht das was er kann und woran er Spaß hat.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Aufgrund der Fristen nicht immer ganz so leicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich
Kommunikation
Wird sogar mit Seminaren unterstützt
Interessante Aufgaben
Wahl zwischen 2 Fachbereichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Positive Erfahrungen und gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht nur die "du"-Kultur gepflegt, sondern auch auf Augenhöhe gearbeitet. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Probleme und Anliegen.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es, eine persönliche Work-Life-Balance auf individueller Basis zu realisieren
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wird immer gerne gesehen und ermöglicht.
Kommunikation
Kommunikation hat einen relativ hohen Stellenwert, um eine reibungslose Zusammenarbeit und einen positiven Austausch zu gewährleisten.
Interessante Aufgaben
Es werden spannende Aufgaben geboten, die einem ermöglichen, über den eigenen Fachbereich hinauszublicken und vielseitige Einblicke zu gewinnen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mein Wechsel zu Klöker & Partner war die beste Entscheidung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr offene und ehrliche Gespräche mit der Geschäftsführung möglich, immer eine offene Tür
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel besser geht's nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Teamgeist wirklich gelebt wird
- die Selbstverständlichkeit der Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Als ich neu ins Team gekommen bin, dachte ich zuerst, dass ich träume. Alle Kollegen arbeiten mit einem Lächeln im Gesicht, super nette Vorgesetzte und ein total freundlicher und hilfsbereiter Umgangston.
Image
über so einen Arbeitgeber kann nur gut gesprochen werden
Work-Life-Balance
Fallen Überstunden an, wird darauf geachtet, dass diese zeitnah wieder "abgefeiert" werden. Auch die Arbeitsauslastung ist absolut im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringen möchte wird individuell gefördert. Sei es durch Zuschüsse zu Fortbildungen oder Sonderaufgaben.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsfeiern, gemeinsame Events wie Schlossgarten OpenAir, 13 Gehälter mit jährlichem Anpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gilt das Motto: Gesundheit und Familie gehen IMMER vor.
E-Bikes und digitales Arbeiten entlasten die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg positiv, man hilft sich gegenseitig. Urlaubsvertretung ist selbstverständlich und in regelmäßigen Fachbereichssitzungen gibt es Erfahrungsaustausch, best practice Tipps und die aktuellen Neuerungen (fachlich und organisatorisch).
Vorgesetztenverhalten
Ein privates Problem kam auf. Ich konnte dieses offen und auf Augenhöhe mit einem Vorgesetzten besprechen und hatte das Gefühl, ernst genommen zu werden. Leitsatz: Familie und Gesundheit gehen immer vor! Bei meinem vorherigen Arbeitgeber undenkbar.
An die Freiheiten hier (Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, keine Umsatzvorgaben oder Urlaubsanträge) musste ich mich erst gewöhnen.
Arbeitsbedingungen
- riesengroße curved Monitore
- höhenverstellbare Schreibtische
- ergonomische Stühle
- usw.
=> top
Kommunikation
Duz Kultur ab dem ersten Tag. Zudem Kollegen, die einem aktiv Hilfe anbieten und gerne erklären. Hilfreich waren auch die mir zur Seite gestellten Paten, die mich vor allem in organisatorischen Fragen begleitet haben. Neu war auch, dass die Kollegen oder Vorgesetzten einfach mal reinschauen und small talk halten. Das kannte ich bisher nicht.
Regelmäßige Mitarbeitersitzungen/ -schulungen.
Gleichberechtigung
Nach der Elternzeit wird den Mitarbeitern ein individueller Einstieg ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird unterteilt in 4 Fachbereiche. Fibu, Lohn, private Steuern und Jahresabschluss. Die Fachbereichsleiter verteilen die Arbeit fair und gleichmäßig.
Da man seinen Vorlieben entsprechend in bis zu 2 Fachbereichen tätig werden darf bin ich voll zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und sehr menschlicher Umgang zwischen Partnern und Angestellten.
Image
Hier möchte ich einmal darauf hinweisen, dass Klöker & Partner bereits zum 2. Mal vom Steuerberaterverband Niedersachsen Sachsen-Anhalt mit dem Qualitätssiegel „Exzellenter Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden ist. Da kann ich mich nur anschließen.
Work-Life-Balance
Wird hier stark berücksichtigt, durch Gleitzeit und unkomplizierte Urlaubsabsprachen. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung die Stunden für die man angestellt ist nicht übersteigt. Familie steht an erster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen satt! Den Partnern ist es wichtig, dass wir uns weiterentwickeln und unseren Mandanten in Form von Neuerungen der Gesetzeslage mit Rat und Tat zur Seite stehen können. Somit werden regelmäßig in verschiedenen Sparten jegliche Seminare angeboten. Auch bei Weiterbildungen gibt es diverse Möglichkeiten in denen man unterstützt wird. Von der Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten bis zum/zur Aufstieg als Steuerberater/in ist in diesem Unternehmen alles möglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden entsprechend der Leistung, Erfahrung und der Jahre die man in dem Beruf tätig ist gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Umstrukturierungen zum Ziel der Digitalisierung, wird bereits auf viel Papier verzichtet und die Arbeitsabläufe werden dadurch weiter bezüglich Umweltschonung optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und direkte Kommunikation, tolles Miteinander und stetige Hilfsbereitschaft und einwandfreier Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle. Die langjährigen Mitarbeiter werden sehr geschätzt und jeder kann von ihren Erfahrungen profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und die Partner packen selbst mit an. In Krisenzeiten wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, falls Konflikte entstehen wird direkte Kommunikation erbeten. Die Partner machen sich auch außerhalb des Betriebes für ihre Mitarbeiter stark und sind sehr verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien, Bildschirme (Curved Widescreenmonitore), Laptops und Computer sind auf dem neuesten Stand. Jeglich das Bürogebäude ist ein wenig in die Jahre gekommen und manche Räume sind etwas hellhörig. Aber dieser Sternabzug ist Meckern auf hohem Niveau und es wird bereits daran gearbeitet uns unseren Arbeitsplatz noch komfortabler zu gestalten.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Besprechungen zwischen den Fachbereichen, Wünsche und Anregungen bzgl. der Arbeitsabläufe sind erwünscht und werden berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichermaßen bei seinen Wünschen bezüglich Weiterbildung unterstützt. Auch Aufstiegschancen innerhalb dieses Unternehmens sind möglich und werden wohlwollend gefördert.
Interessante Aufgaben
Einteilung in Fachbereiche. Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt. Großes Spektrum verschiedener Mandate, auch hier wird auf Vorlieben Rücksicht genommen.
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Der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, verständnisvoll, hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspannt durch den Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, viel auf Vertrauensbasis, flexibleres Arbeiten geht nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.