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Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB als Arbeitgeber
Klöker
&
Partner
Steuerberatungsgesellschaft
mbB
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die vollständige Flexibilität i.S. Arbeitszeit, Homeoffice und Urlaub.
- Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden und bei Arbeitsüberlastung werden Gegenmaßnahmen durchgeführt.
- jeder macht das was er kann und woran er Spaß hat
- Jobrad, Massagen, Hansefit
- Firmenevents
Benefits und das Gehalt, das Verhalten von manchen Partnern
sehr offene und ehrliche Gespräche mit der Geschäftsführung möglich, immer eine offene Tür
- das Teamgeist wirklich gelebt wird
- die Selbstverständlichkeit der Wertschätzung
Familienfreundlich, verständnisvoll, hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Uneinigkeit, Unehrlichkeit, Tratschen, das Verhalten von gewissen Partnern
Als schlecht kann man die Kretikpunkte nicht bezeichnen. Man strebt immer nach mehr und besser. Von daher meckern auf hohem Niveau. Wie in der Caption beschrieben: Super Team & toller Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Coaching in Mitarbeiterführung und Mitarbeitergesprächen.
Datenschutz sollte ernster genommen werden, nicht nur beim Arbeitgeber, auch bei den Angestellten.
Ein klärendes Gespräch zwischen den Partnern für eine gemeinsame Richtung.
Klarere Zielsetzung, um eine Orientierung vorzugeben, damit wir Mitarbeiter ein noch stärkeres Zusammengehörigkeitsgefühl entwickel können und zudem getroffene Entscheidungen nachvollziehen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hansefit, Home-Office, flexible Arbeitszeiten sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance.
Wie sind für die Urlaubsorganisation selbst zuständig, das stresst, da man die Kolleginnen und Kollegen nicht mit zusätzlicher Arbeit belasten möchte.
Hier würde ich mir eine Urlaubsplanung über die Fachbereichsleitung wünschen.
Besser gehts nicht! Alles ist möglich: Bis zu 4 Tage die Woche Home Office, freie Arbeitszeit und Pausen, Urlaub ohne Anträge stellen zu müssen, spontane Arztbesuche... Hauptsache die Arbeit wird erledig.
Fallen Überstunden an, wird darauf geachtet, dass diese zeitnah wieder "abgefeiert" werden. Auch die Arbeitsauslastung ist absolut im Rahmen.
Die flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es, eine persönliche Work-Life-Balance auf individueller Basis zu realisieren
Aufgrund der Fristen nicht immer ganz so leicht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich wird Kommunikation hoch geschrieben. Man kann auch mit den Kollegen und Partnern ein offenes, ehrliches und konstruktives Gespräch führen. Bei Neuerungen bleibt allerdings einiges an Informationen auf der Strecke.
Die Kommunikation stockt etwas aufgrund der beiden Gebäudekomplexe und der Home-Office Möglichkeit.
Die Kommunikation zwischen den Fachbereichen ist abhängig von den jeweiligen Personen. Klappt mal gut, mal gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf regelmäßige Fortbildungen gelegt, die vom AG bezahlt werden. Weiterbildungen zum Fachassistenten, Fachwirt, Betriebswirt etc. werden gefördert. Es wäre wüschenswert, wenn von den Chefs darauf noch mehr aufmerksam gemacht würde.
Es gibt gute kanzleiweite Schulungen und einen Zugang zur DATEV Lernplattform.
Wer sich einbringen möchte wird individuell gefördert. Sei es durch Zuschüsse zu Fortbildungen oder Sonderaufgaben.
Eine Weiterbildung wird immer gerne gesehen und ermöglicht.
Fortbildungen satt! Den Partnern ist es wichtig, dass wir uns weiterentwickeln und unseren Mandanten in Form von Neuerungen der Gesetzeslage mit Rat und Tat zur Seite stehen können. Somit werden regelmäßig in verschiedenen Sparten jegliche Seminare angeboten. Auch bei Weiterbildungen gibt es diverse Möglichkeiten in denen man unterstützt wird. Von der Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten bis zum/zur Aufstieg als Steuerberater/in ist in diesem Unternehmen alles möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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