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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubtFür das Onboarding erhält man für jeden Fachbereich einen Paten, die Fachbereichsleiter unterstützen ebenfalls, sowie die Kollegen.
Jeder arbeitet eigenverantwortlich und wir unterstützen uns gegenseitig - egal ob beruflich oder privat. Die Vorgesetzten sind ebenfalls für uns da. Es gibt flache Hierarchien und Mitarbeitergespräche für gegenseitiges Feedback.
Bei den sozialen Veranstaltungen lernt man sich besser kennen und wächst zusammen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Homeoffice-Möglichkeit kann man wunderbar Beruf und Privatleben gestalten. Kommt im Privaten spontan etwas dazwischen, haben ...
sehr offene und ehrliche Gespräche mit der Geschäftsführung möglich, immer eine offene Tür
- das Teamgeist wirklich gelebt wird
- die Selbstverständlichkeit der Wertschätzung
Familienfreundlich, verständnisvoll, hilfsbereit
Die Urlaubsgestaltung ist wegen der unterschiedlichen Fristen nicht so einfach. Man muss sich selbst Vertretung suchen. Ich wünsche mir jemand, der die Organisation hierfür übernimmt, so dass man ohne Hürden 2-3 Wochen Urlaub machen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Kernarbeitszeiten, nur ein fester Bürotag in der Woche. Störungsfreier Freitag -> keine eingehenden Anrufe von extern! Überstunden sollen vermieden werden, hat man zu viele, wird einem aktiv Arbeit abgenommen.
Fallen Überstunden an, wird darauf geachtet, dass diese zeitnah wieder "abgefeiert" werden. Auch die Arbeitsauslastung ist absolut im Rahmen.
Die flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es, eine persönliche Work-Life-Balance auf individueller Basis zu realisieren
Durch die flexible Arbeitzeit und die Homeofficemöglichkeit sehr gut.
Aufgrund der Fristen nicht immer ganz so leicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt eine Flatrate für Datev-Videos, mehrere Schulungen pro Jahr und in der persönlichen Weiterbildung kann man auch unterstützt werden.
Fort- und Weiterbildung wird gefördert und ist gewünscht.
Die angestrebten Weiterbildungen der Mitarbeiter werden toll unterstützt. Jeder kann sich dahingehend weiterbilden wie er/sie möchte. Auch unterjährig gibt es viele Fortbildungsangebote.
Wer sich einbringen möchte wird individuell gefördert. Sei es durch Zuschüsse zu Fortbildungen oder Sonderaufgaben.
Eine Weiterbildung wird immer gerne gesehen und ermöglicht.
