Ihr Unternehmen?
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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt- Die vollständige Flexibilität i.S. Arbeitszeit, Homeoffice und Urlaub.
- Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden und bei Arbeitsüberlastung werden Gegenmaßnahmen durchgeführt.
- jeder macht das was er kann und woran er Spaß hat
- Jobrad, Massagen, Hansefit
- Firmenevents
Benefits und das Gehalt, das Verhalten von manchen Partnern
sehr offene und ehrliche Gespräche mit der Geschäftsführung möglich, immer eine offene Tür
- das Teamgeist wirklich gelebt wird
- die Selbstverständlichkeit der Wertschätzung
Familienfreundlich, verständnisvoll, hilfsbereit
Uneinigkeit, Unehrlichkeit, Tratschen, das Verhalten von gewissen Partnern
Als schlecht kann man die Kretikpunkte nicht bezeichnen. Man strebt immer nach mehr und besser. Von daher meckern auf hohem Niveau. Wie in der Caption beschrieben: Super Team & toller Arbeitgeber!
Coaching in Mitarbeiterführung und Mitarbeitergesprächen.
Datenschutz sollte ernster genommen werden, nicht nur beim Arbeitgeber, auch bei den Angestellten.
Ein klärendes Gespräch zwischen den Partnern für eine gemeinsame Richtung.
Klarere Zielsetzung, um eine Orientierung vorzugeben, damit wir Mitarbeiter ein noch stärkeres Zusammengehörigkeitsgefühl entwickel können und zudem getroffene Entscheidungen nachvollziehen können.
Der am besten bewertete Faktor von Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hansefit, Home-Office, flexible Arbeitszeiten sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance.
Wie sind für die Urlaubsorganisation selbst zuständig, das stresst, da man die Kolleginnen und Kollegen nicht mit zusätzlicher Arbeit belasten möchte.
Hier würde ich mir eine Urlaubsplanung über die Fachbereichsleitung wünschen.
Besser gehts nicht! Alles ist möglich: Bis zu 4 Tage die Woche Home Office, freie Arbeitszeit und Pausen, Urlaub ohne Anträge stellen zu müssen, spontane Arztbesuche... Hauptsache die Arbeit wird erledig.
Fallen Überstunden an, wird darauf geachtet, dass diese zeitnah wieder "abgefeiert" werden. Auch die Arbeitsauslastung ist absolut im Rahmen.
Die flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es, eine persönliche Work-Life-Balance auf individueller Basis zu realisieren
Aufgrund der Fristen nicht immer ganz so leicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klöker & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich wird Kommunikation hoch geschrieben. Man kann auch mit den Kollegen und Partnern ein offenes, ehrliches und konstruktives Gespräch führen. Bei Neuerungen bleibt allerdings einiges an Informationen auf der Strecke.
Die Kommunikation stockt etwas aufgrund der beiden Gebäudekomplexe und der Home-Office Möglichkeit.
Die Kommunikation zwischen den Fachbereichen ist abhängig von den jeweiligen Personen. Klappt mal gut, mal gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf regelmäßige Fortbildungen gelegt, die vom AG bezahlt werden. Weiterbildungen zum Fachassistenten, Fachwirt, Betriebswirt etc. werden gefördert. Es wäre wüschenswert, wenn von den Chefs darauf noch mehr aufmerksam gemacht würde.
Es gibt gute kanzleiweite Schulungen und einen Zugang zur DATEV Lernplattform.
Wer sich einbringen möchte wird individuell gefördert. Sei es durch Zuschüsse zu Fortbildungen oder Sonderaufgaben.
Eine Weiterbildung wird immer gerne gesehen und ermöglicht.
Fortbildungen satt! Den Partnern ist es wichtig, dass wir uns weiterentwickeln und unseren Mandanten in Form von Neuerungen der Gesetzeslage mit Rat und Tat zur Seite stehen können. Somit werden regelmäßig in verschiedenen Sparten jegliche Seminare angeboten. Auch bei Weiterbildungen gibt es diverse Möglichkeiten in denen man unterstützt wird. Von der Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten bis zum/zur Aufstieg als Steuerberater/in ist in diesem Unternehmen alles möglich.
