Kloepfel 

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Bewertung

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback, dies ist sehr wichtig für uns, um uns als Arbeitgeber zu optimieren. Verbessern kann man immer etwas.

Tatsächlich geht es gerade für Einsteiger oder Quereinsteiger bei Kloepfel zuerst durch die harte Schule zu Themen wie beispielsweise das Verhandlungsmanagement. Wer hier die nötigen Soft Skills wie unternehmerisches Denken, Teamgeist und Einfallsreichtum mitbringt, wer in der internen Ausbildung schnell dazulernt, hat bei uns selbstverständliche gute Aufstieg- und Verdienstchancen. Nur so kann man High-Potentials binden. Ob Junior Consultant oder Senior Consultant. Ohne diese Talente, wären wir nicht so erfolgreich.

Und natürlich kann es vorkommen, dass einem der Job oder bestimmte Tätigkeiten wie z. B. Verhandlungen nicht liegen und eintönig erscheinen. Doch gerade in den Bereichen Verhandlungen, Prozessoptimierung, Supply Chain Management als auch unseren digitalen Lösungen stecken enorm viele Herausforderungen und interessante Aufgaben:

Wie baut man Lieferanten zu Innovationtreibern auf? Wie geht man mit hohen Rohstoffpreisen um, die ganze Branchen gefährden können? Wie gewinnt man Menschen dazu, neue Wege zu gehen? Wie stärkt man Familienunternehmen für den knallharten weltweiten Wettbewerb? Wie erleichtert man Menschen den Berufsalltag? Und vieles mehr.

Hier sind alle Ideen und Konzepte gefragt, egal wie alt Du bist oder auf welcher Karrierestufe Du stehst.

Wenn Du für Dich aber das Gefühl hast, dass das nicht Deine Themen sind, ist das so und das ist auch völlig in Ordnung.

Wir sind sicher, Du findest eine Aufgabe, die Dir eher liegt.

Hierzu wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

LG
Heidrun Meder
HR Manager Recruiting & Employer Branding