126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kloepfel Group Bewertungen
Kloepfel
Group
126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist jetzt übermäßig schlecht und nicht übermäßig gut. Sie könnte deutlich besser sein, wenn man sich nur ein paar der folgenden Punkte zu Herzen nimmt.
Image
Außen Konzern, innen Pommesbude
Work-Life-Balance
Muss man sich nehmen, aber geht.
Karriere/Weiterbildung
Nur intern von minder qualifizierten Coaches. Alles andere muss man im Jahresgespräch verhandeln
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma sagt: "i don't" care. Über die gesetzlichen Vorgaben hinaus passiert nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Im Projektteam oder im Kompetenzteam gut, sobald es darüber hinaus geht denkt jeder nur an sich und nicht an andere oder an das Wohl der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal, Erfahrung zahlt sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Der einzige der was drauf hatte wurde Q4 2025 rausgeschmissen. Die verbleibenden vorgesetzen feiern sich lieber selbst als sich um Ihre MA zu kümmern oder über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Arbeitsbedingungen
Tische und Stühle sind mindestens 20 Jahre alt und zT. auch kaputt. Dockingstations funktionieren nicht, Rechner haben nicht genug Arbeitsspeicher.
Kommunikation
Grauenhaft, eigentlich sind alle Infos die geteilt werden nur oberflächlich. Die Rendite und Bonuskalkulation versteht kein Mensch, weil man keinerlei Übersicht über die Zahlen bekommt. HR sowie Führungkräfte antworten auf Fragen gar nicht oder ohne Inhalt.
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielseitig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast.
Es ist schade, dass Du Deine Zeit bei Kloepfel Consulting überwiegend negativ erlebt hast. Gleichzeitig spiegeln viele Deiner Aussagen eine sehr persönliche Einschätzung wider, die wir in dieser Form nicht uneingeschränkt nachvollziehen können.
Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Transparenz, Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander geprägt ist. Dass uns dies nicht von jedem Mitarbeitenden gleichermaßen attestiert wird, nehmen wir ernst und nutzen entsprechendes Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig bedanken wir uns für die positiven Rückmeldungen zu den abwechslungsreichen Aufgaben sowie zum Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Beste Grüße
Kim
Für kurze Zeit ok, sonst nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Druck - wenn es Probleme gibt trifft es den Kleinsten
Work-Life-Balance
Man kommt fast an den Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Konflikte schweißen zusammen...
Kommunikation
Kaum vorhanden, vieles hinter der Hand
Interessante Aufgaben
Man lernt ein wenig Datenauswertung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Auch wenn Deine Eindrücke kritisch ausfallen, schätzen wir es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Wir bedauern, dass Du die Zeit bei uns als von Druck, mangelnder Kommunikation und fehlender Wertschätzung geprägt erlebt hast. Gerade in herausfordernden Phasen – wie wir sie als Unternehmen zuletzt durchlaufen haben – ist es unser Anspruch, klar zu kommunizieren, fair zu führen und Mitarbeitenden Perspektiven zu geben. Dass uns das aus Deiner Sicht nicht gelungen ist, nehmen wir sehr ernst. Positiv ist, dass Du trotz allem den Zusammenhalt im Team geschätzt hast – das zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Falls Du Lust hast, Deine Erfahrungen noch genauer zu besprechen, kannst du Dich gerne bei uns melden. Dein Input hilft uns dabei, die richtigen Stellschrauben zu finden.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg und danke für Deinen Einsatz bei Kloepfel Consulting.
Beste Grüße
Kim
Aus Beuter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kloepfel in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt und vergibt unterschiedlich lohn/urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind top
Kommunikation
Chefin noch nie gesehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selten so einen schlechten Arbeitgeber gehabt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter der Belegschaft grundsätzlich nicht schlecht, leider beschränkt sich dies auf diesen Aspekt der Arbeitsatmosphäre. Hierarchisch ist es ein Desaster, sowas habe ich in den letzten 20 Jahren nicht gesehen.
Image
Nach außen wird sich insgesamt ganz gut vetkauft.
Work-Life-Balance
Es kommt hier auf Projektphasen und Zeitpläne an, es ist schließlich eine Dienstleistertätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Lediglich interne Schulungen durch die eigenen Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist im Verhältnis zur gesamten Branche schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert quasi nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist echt gut, das muss positiv hervorgehoben werden.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Themenbereich fehlen mir die Worte. Hier sollte dringend das Konzept der Führung überdacht werden. Viele haben das Mindset, dass sie zu hören bestimmt wären und dabei sind sie eigentlich selbst Teil des Problems.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, aber die Ausstattung des Büros im Bezug auf die Arbeit ist grenzwertig. Teilweise sind die Stühle und Tische defekt und werden nicht ausgetauscht.
Kommunikation
Es gibt in regelmäßigen Abständen Meetings zur Besprechung, letztlich ist dies aber eher ein Event für Eigenlob der Präsentierenden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabe, das macht es eigentlich wirklich interessant und vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Besonders freut uns, dass Du die Aufgabenvielfalt und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst – beides ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig und soll auch künftig einen festen Platz in unserer Kultur haben.
Deine Kritik am Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Dass Du hier so deutliche Worte wählst, macht deutlich, dass wir an dieser Stelle noch einiges tun müssen. Wir sind uns dessen bewusst und werden daran arbeiten, unser Führungsverständnis weiterzuentwickeln – mit klareren Erwartungen, mehr Feedback auf Augenhöhe und einem stärkeren Fokus auf wertschätzende Zusammenarbeit.
Auch Deine Hinweise zur Büroausstattung und zur gelebten Kommunikation nehmen wir mit – sie helfen uns, gezielt nachzuschärfen. Danke für Deine Offenheit.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Kim
Umgang mit Menschen - mangelnde Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Arbeit mit Kunden macht Freude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung steht extrem unter Druck, wirkt gehetzt, ist nicht verbindlich und auch nicht wertschätzend. Mitarbeiter sind ersetzbare Produktionsmittel.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für Menschen aufbringen - wir erarbeiten gerne Gewinne für den Gesellschafter in Dubai, gleichzeitig erwarte ich jedoch faire Behandlung und wertschätzenden Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke bei Kununu zu teilen. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst, da uns der wertschätzende Umgang miteinander besonders am Herzen liegt – gerade in einem dynamischen Umfeld wie unserem.
Natürlich bringt eine Veränderung wie der Verkauf einer Gesellschaft gewisse Umstellungen mit sich. Es ist verständlich, dass in solchen Phasen Unsicherheit entstehen kann und sich auch der Druck erhöht, da bestimmte strategische Ziele in einem klar definierten Zeitrahmen erreicht werden sollen.
Dennoch versuchen Geschäftsführung und Country Manager – gemeinsam mit den Teams in den einzelnen Gesellschaften – transparent zu kommunizieren, Entscheidungen nachvollziehbar zu gestalten und Mitarbeitende aktiv mitzunehmen. Auch in herausfordernden Zeiten bemühen wir uns, Raum für Austausch zu schaffen und auf individuelle Belastungen einzugehen.
Wir wissen, dass Wertschätzung sich nicht allein durch Worte zeigt, sondern durch Haltung und konkretes Handeln. Dass Du das an der einen oder anderen Stelle anders erlebt hast, bedauern wir sehr. Umso mehr würden wir uns freuen, wenn Du mit uns in den direkten Dialog trittst – gern auch vertraulich – damit wir verstehen, was konkret zu Deinem Eindruck geführt hat und was wir verbessern können. 😊
Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute – beruflich wie privat.
Viele Grüße
Kim
Akzeptables Beratungsunternehmen für den Einstieg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit Vorgesetzten. Hier muss eine klare Kommunikation geschaffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Kläre Kommunikationswege im Alltag schaffen. Vorgesetzte sollte in der Mitarbeiterführung geschult werden. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung leben. Mitarbeitern eine Perspektive bieten und bei der Weiterentwicklung unterstützen (Frei nach dem Motto: Fordern und fördern).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seitens der Vorgesetzten eher suboptimal. Mangelnde Wertschätzung führt zu einer entsprechend angespannten Atmosphäre. Dies betrifft in keinsterweise die Atmosphäre zwischen den Kollegen (siehe Punkt "Kollegenzusammenhalt"). Dies ist aber auch je nach Vorgesetzten unterschiedlich.
Image
Nach Außen wird dieses Unternehmen als tolles und bereicherndes Unternehmen dargestellt. Es ist jedoch nicht alles gold, was glänzt. Die Stimmung in Bezug auf den Arbeitgeber ist bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist nicht so toll. Innerhalb der Belegschaft wird oftmals kommuniziert, dass dieses Unternehmen nicht weiterempfohlen wird.
Work-Life-Balance
Es handelt sich um ein Beratungsunternehmen. Es gibt Wochen, die entspannter sind und gleichzeitig gibt es Wochen, die mehr als die vertraglichen Stunden erfordern.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie wird einem alles versprochen, jedoch muss es schriftlich festgehalten werden, andernfalls kann sich keiner mehr an Absprachen erinnern. Für eine Weiterentwicklung, welche kosten verursacht, bedarf es monatelanger Diskussionen.
Gehalt/Benefits
Wirklich unterdurchschnittlich für ein Beratungsunternehmen. Durchschnittlich im Vergleich zum produzierenden Gewerbe. Im Verhältnis zur Arbeitsleitungs, die erwartet wird, ist es unterdurchschnittlich. Die Benefits, die vom Unternehmen geboten werden, sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf diesen Bereich wird absolut keinen Wert gelegt. Über diesen Aspekt kann nachgedacht werden, wenn wer dafür bezahlt. In Projekten spielt dies lediglich eine untergeordnete Rolle - Schwerpunkt ist Beschaffungskostenoptimierung. Je geringer die Umwelt- und Sicherheitsauflagen in Ländern, desto günstiger kann gefertigt werden und desto interessanter für Kloepfel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation mit den direkten Kollegen ist absolut auf Augenhöhe. Man begegnet sich mit absoluter Wertschätzung und Verständnis. Von gegenseitiger Unterstützung ist genauso auszugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier nur eine Zahl, Erfahrung wird geschätzt. Details sind der Unternehmenskultur zu entnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist in der Tendenz weniger gut. Das Kommunikationsniveau lässt ebenfalls zu wünschen übrig (siehe auch Punkte "Arbeitsatmosphäre"). In der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern besteht definitiv aktuer Nachhilfebedarf.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Schreibtische, zwei höhenverstellbare Schreibtische (einer defekt) nicht ausreichende Meeting- und Telefonräume. Der Openspace-Bereich ist deutlich zu klein. Meetings in diesem Raum wahrzunehmen ist beinahe unmöglich. Ansonsten ist es zumindest ein modernes Büro mit einer Lüftungsanlage.
Kommunikation
Die unternehmensübergreifende Kommunikation findet in regemäßigen Meetings (im so genannten "Forum") statt. Dort werden übergeordnete Zahlen, Daten und Fakten präsentiert. Die eigentliche Projektkommunikation läuft in regelmäßigen Jour Fixen oder Statusmeetings statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier gegeben.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich ist die Arbeit durchaus interessant. Gleichwohl bietet das dynamische Umfeld Optionen zur Entfaltung (sofern es zur Denkweise des Vorgesetzten passt).
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Lieber ehemaliger Kolleg*in,
vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback!
Es freut mich, dass Du Deine Zeit bei uns insgesamt als lehrreich empfunden hast und insbesondere die Kollegialität sowie die Unternehmenskultur positiv hervorhebst. Der Zusammenhalt im Team und das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe sind Werte, auf die wir sehr stolz sind.😊
Gleichzeitig nehme ich Deine Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Führung, klare Prozesse und Transparenz. Genau an diesen Themen arbeiten wir aktuell intensiv weiter, um eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter*innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich bestmöglich entwickeln können.
Deine Rückmeldung hilft uns dabei, noch besser zu werden. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so differenziert zu teilen.
Ich wünsche Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder.
Viele Grüße
Kim
Keine Führungskompetenz im Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kloepfel consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mal die Gründe der Fluktuation im Vertrieb ernst nehmen.
Work-Life-Balance
Teilweise wird man am Wochenende mit sinnlosen Mails bombardiert.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist zuviel.
Kommunikation
Die Führungskraft kann nicht kommunizieren. Die Arbeitsanweisungen haben in den seltensten Fällen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin / Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten und Deine Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass Deine Zeit bei uns in einigen Bereichen nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat – insbesondere in Bezug auf die Kommunikation, die Führung sowie die Work-Life-Balance. Deine kritischen Hinweise nehmen wir sehr ernst.
Wir sind uns bewusst, dass eine gute Führung und klare Kommunikation entscheidend für ein motivierendes Arbeitsumfeld sind, und arbeiten kontinuierlich daran, uns hier weiterzuentwickeln. Auch das Thema Fluktuation im Vertrieb ist uns bekannt, und wir sind bereits dabei, die Ursachen zu analysieren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die interessanten Aufgaben positiv bewertet hast – das bestärkt uns darin, diese Stärken weiter auszubauen.
Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Kim
Gute Entwicklung mit noch einigen Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kloepfel in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur
Man geht auf Kritik ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Empowerment.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Beratern noch mehr zu und setzt ihre Vorschläge um, wir verlieren intern viel Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe(r) Kollegin / Kollege,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass Du insbesondere unsere offene Kultur und den konstruktiven Umgang mit Kritik hervorhebst – das ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig.
Deine Anmerkung zum Thema Empowerment sowie Dein Verbesserungsvorschlag, die Ideen unserer Berater noch stärker einzubinden, nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind überzeugt, dass in den Erfahrungen und Vorschlägen unserer Mitarbeitenden ein großes Potenzial liegt, und arbeiten kontinuierlich daran, die Umsetzung von Impulsen aus dem Team zu fördern.
Vielen Dank, dass Du uns auf diesem Weg unterstützt und Deine Eindrücke mit uns geteilt hast. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude – bei uns oder auf Deinem weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Kim
Es gibt viel zu tun - hier packt man es an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gehen alle sehr freundlich und hilfsbereit miteinander um. Es wird gefördert und gefordert, dass man über den Tellerrand denkt und handelt. T E A M 'together everyone achieves more' wird hier nicht nur gepredigt, sondern praktiziert. Die Schlagzahl ist konstant hoch, aber wer gut arbeitet wird auch entsprechend wertgeschätzt. Für one-on-one Diskussionen zu allen Themen rund um den Job, gibt es das Buddy-Prinzip, was hervorragend funktioniert und unterstützt beim Ankommen.
Work-Life-Balance
Theoretisch könnten es 5 Sterne sein, aber es ist echt immer viel zu tun, also bleibt man schon ab und zu oder öfter mal länger im Büro oder fängt früher an. Aber: selber schuld...
Karriere/Weiterbildung
Die Kloepfel Academy ist für alle Mitarbeiter jederzeit zugänglich und hat viele Infos zu verschiedenen Themen. Darüber hinaus gibt es Inhouse-Schulungen zu verschiedenen Themen mit internen und externen Seminarleitern. Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gemeinsame Mittagspausen, Spaziergänge, Verschnaufpausen auf der Dachterrasse und manchmal auch private Treffen in der Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung, die die älteren Kollegen mitbringen und es ist hier echt eine gesunde Mischung aus verschiedenen Alterstufen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe ist auch mit Vorgesetzten möglich und sie gehen in allem mit gutem Beispiel voran.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes modernes Büro in toller Lage, fußläufig zur Nordstrasse oder zum Rhein. Gute technische und IT-Ausstattung. Räume individuell einstellbar, was Temperatur/Klima angeht. Toller Kaffeevollautomat und Wassersprudler. Alles tipptopp.
Kommunikation
Aufgrund der Tatsache, dass jeder Tag nur 24 Stunden hat, bleibt manchmal die Abstimmung im Detail auf der Strecke, aber es wird recht offen und direkt kommuniziert, wie die Erwartung zu bestimmen Projekten und Vorgehen aussieht und Rückfragen sind jederzeit sowohl bei Kollegen als auch Vorgesetzten willkommen.
Gleichberechtigung
Männlein oder Weiblein? Ganz egal!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer und überall auch die ungeliebten Routinearbeiten, die erledigt werden müssen, aber es gibt hier auch für Alle die Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen einzubringen und reinzuschnuppern, wenn man Interesse an bestimmen Themen hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Deine großartige und ausführliche Bewertung! 😊 Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt sowie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst.
Dein Lob zur Kommunikation, zur modernen Arbeitsumgebung und zu unseren Angeboten wie der Kloepfel Academy zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance ernst und sehen sie als wertvollen Hinweis, auch hier weiterhin Verbesserungen zu ermöglichen.
Vielen Dank, dass Du Deine Eindrücke mit uns teilst und damit auch anderen einen authentischen Einblick gibst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Kloepfel!
Viele Grüße
Kim
mir fehlen die worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist minimalistisch, es profitieren nur Gesellschafter, Partner und GF wirklich, der Rest der die Arbeit macht rennt dem Geld hinterher (erfolgsabhängige Gehaltsbestandteile)
Verbesserungsvorschläge
Sozialverhalten gestaltet sich anders, Mangelhaftz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin / Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Deine Erfahrung bei uns in einigen Bereichen nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.
Deine Anmerkungen zum Gehalt und zum Sozialverhalten nehmen wir ernst und werden diese in unsere Überlegungen zur weiteren Verbesserung einfließen lassen. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeitenden fair und motivierend ist.
Es freut uns dennoch, dass Du die abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Unternehmen positiv hervorgehoben hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitenden spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg und bedanken uns für die Zeit, die Du bei Kloepfel Consulting verbracht hast.
Viele Grüße
Kim Herzberg
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 126 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kloepfel Group durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 30% der Bewertenden würden Kloepfel Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 126 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 126 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kloepfel Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.