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Kloepfel Consulting GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Einkauf / Beschaffung
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Kloepfel Consulting GmbHKloepfel Consulting GmbHKloepfel Consulting GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    52.325581395349%
    Gut (18)
    20.93023255814%
    Befriedigend (11)
    12.790697674419%
    Genügend (12)
    13.953488372093%
    3,61
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (5)
    35.714285714286%
    3,17
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Arbeitgeber stellen sich vor

Kloepfel Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
3,17 Bewerber
4,33 Azubis
  • 10.Apr. 2018 (Geändert am 04.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viel Aktionismus, vor allem zu Beginn des Jahres, danach versandet viel

Vorgesetztenverhalten

Steuerung per E-Mail, am Besten nur Text in der Betreffzeile.

Kollegenzusammenhalt

Guter Austausch. Vor allem weil einige auf das Wissen der erfahrenen Kollegen und deren Netzwerk angewiesen sind.

Interessante Aufgaben

Monotone Anforderungen von Projekt zu Projekt. Kunden wird viel versprochen bei der Akquise. Vor Ort wird dann verhandelt und nochmal verhandelt. Neue Wuellen sind dann meist vergessen. Benchmarks sind Fehlanzeige.

Kommunikation

Viel Luft, die verbraucht wird, insbesondere gegenüber Kunden vor Projektbeginn

Gleichberechtigung

Geringer Anteile weiblicher Berater

Umgang mit älteren Kollegen

Sind Ausbilder für Frischlinge

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn einmal definiert, dann gibt es kaum Verbesserungschancen

Image

Bei Lieferanten verheizt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Kloepfel Consulting GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Dein Feedback, dies ist sehr wichtig für uns, um uns als Arbeitgeber zu optimieren. Verbessern kann man immer etwas. Tatsächlich geht es gerade für Einsteiger oder Quereinsteiger bei Kloepfel zuerst durch die harte Schule zu Themen wie beispielsweise dem Verhandlungsmanagement. Wer hier die nötigen Soft Skills wie unternehmerisches Denken, Teamgeist und Einfallsreichtum mitbringt, wer in der internen Ausbildung schnell dazulernt, hat bei uns selbstverständliche gute Aufstieg- und Verdienstchancen. Nur so kann man High-Potentials binden. Ob Junior Consultant oder Senior Consultant. Ohne unsere Talente, wären wir nicht so erfolgreich. Und natürlich kann es vorkommen, dass einem der Job und bestimmte Themen wie z. B. Supply Chain Management und Verhandlungen nicht liegen und eintönig erscheinen. Doch gerade in den Bereichen Verhandlungen, Prozessoptimierung, Supply Chain Management als auch unseren digitalen Lösungen stecken enorm viele Herausforderungen und interessante Aufgaben: Wie baut man Lieferanten zu Innovationtreibern auf? Wie geht man mit hohen Rohstoffpreisen um, die ganze Branchen gefährden können? Wie gewinnt man Menschen dazu, neue Wege zu gehen? Wie stärkt man Familienunternehmen für den knallharten weltweiten Wettbewerb? Wie erleichtert man Menschen den Berufsalltag? Und vieles mehr. Hier sind alle Ideen und Konzepte gefragt, egal wie alt Du bist oder auf welcher Karrierestufe Du stehst. Wenn Du für Dich aber das Gefühl hast, dass das nicht Deine Themen sind, ist das so und das ist auch völlig in Ordnung. Wir sind sicher, Du findest eine Aufgabe, die Dir eher liegt. Hierzu wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg. LG Heidrun Meder Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Dein Feedback, dies ist sehr wichtig für uns, um uns als Arbeitgeber zu optimieren. Verbessern kann man immer etwas. Tatsächlich geht es gerade für Einsteiger oder Quereinsteiger bei Kloepfel zuerst durch die harte Schule zu Themen wie beispielsweise das Verhandlungsmanagement. Wer hier die nötigen Soft Skills wie unternehmerisches Denken, Teamgeist und Einfallsreichtum mitbringt, wer in der internen Ausbildung schnell dazulernt, hat bei uns selbstverständliche gute Aufstieg- und Verdienstchancen. Nur so kann man High-Potentials binden. Ob Junior Consultant oder Senior Consultant. Ohne diese Talente, wären wir nicht so erfolgreich. Und natürlich kann es vorkommen, dass einem der Job oder bestimmte Tätigkeiten wie z. B. Verhandlungen nicht liegen und eintönig erscheinen. Doch gerade in den Bereichen Verhandlungen, Prozessoptimierung, Supply Chain Management als auch unseren digitalen Lösungen stecken enorm viele Herausforderungen und interessante Aufgaben: Wie baut man Lieferanten zu Innovationtreibern auf? Wie geht man mit hohen Rohstoffpreisen um, die ganze Branchen gefährden können? Wie gewinnt man Menschen dazu, neue Wege zu gehen? Wie stärkt man Familienunternehmen für den knallharten weltweiten Wettbewerb? Wie erleichtert man Menschen den Berufsalltag? Und vieles mehr. Hier sind alle Ideen und Konzepte gefragt, egal wie alt Du bist oder auf welcher Karrierestufe Du stehst. Wenn Du für Dich aber das Gefühl hast, dass das nicht Deine Themen sind, ist das so und das ist auch völlig in Ordnung. Wir sind sicher, Du findest eine Aufgabe, die Dir eher liegt. Hierzu wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg. LG Heidrun Meder Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Dein Feedback, dies ist sehr wichtig für uns, um uns als Arbeitgeber zu optimieren. Verbessern kann man immer etwas. Tatsächlich geht es gerade für Einsteiger oder Quereinsteiger bei Kloepfel zuerst durch die harte Schule zu Themen wie beispielsweise das Verhandlungsmanagement. Wer hier die nötigen Soft Skills wie unternehmerisches Denken, Teamgeist und Einfallsreichtum mitbringt, wer in der internen Ausbildung schnell dazulernt, hat bei uns selbstverständliche gute Aufstieg- und Verdienstchancen. Nur so kann man High-Potentials binden. Ob Junior Consultant oder Senior Consultant. Ohne diese Talente, wären wir nicht so erfolgreich. Und natürlich kann es vorkommen, dass einem der Job oder bestimmte Tätigkeiten wie z. B. Verhandlungen nicht liegen und eintönig erscheinen. Doch gerade in den Bereichen Verhandlungen, Prozessoptimierung, Supply Chain Management als auch unseren digitalen Lösungen stecken enorm viele Herausforderungen und interessante Aufgaben: Wie baut man Lieferanten zu Innovationtreibern auf? Wie geht man mit hohen Rohstoffpreisen um, die ganze Branchen gefährden können? Wie gewinnt man Menschen dazu, neue Wege zu gehen? Wie stärkt man Familienunternehmen für den knallharten weltweiten Wettbewerb? Wie erleichtert man Menschen den Berufsalltag? Und vieles mehr. Hier sind alle Ideen und Konzepte gefragt, egal wie alt Du bist oder auf welcher Karrierestufe Du stehst. Wenn Du für Dich aber das Gefühl hast, dass das nicht Deine Themen sind, ist das so und das ist auch völlig in Ordnung. Wir sind sicher, Du findest eine Aufgabe, die Dir eher liegt. Hierzu wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg. LG Heidrun Meder HR Manager Recruiting & Employer Branding

Heidrun Meder
Head of Group Recruiting & Employer Branding

  • 24.März 2018 (Geändert am 12.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Location mit Kicker, Kaffee-Flat und Foodtrucks. Im Büro hängt einen Dartscheibe. Da geht man gerne zur Arbeit :)

Kollegenzusammenhalt

Sehr hohe Hilfsbereitschaft und super Zusammenhalt. Während den Projekten wird man von den Kollegen zugearbeitet.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechselungsreiche Aufgaben. Vom ersten Arbeitstag an erhält man das Vertrauen, Projekte selbstständig umzusetzen. In den ersten Wochen aus dem Büro heraus. Bereits nach 2,5 Monaten auch direkt alleine beim Kunden vor Ort.

Karriere / Weiterbildung

Bei jedem einzelnen Mitarbeiter wird geschaut, wo schulungsbedarf besteht. Entsprechend wird man zur Schulung geschickt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Laptops könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Kloepfel Digital Transformation GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Hängt vom Kunden ab

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Kloepfel Consulting, Düsseldorf
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    52.325581395349%
    Gut (18)
    20.93023255814%
    Befriedigend (11)
    12.790697674419%
    Genügend (12)
    13.953488372093%
    3,61
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (5)
    35.714285714286%
    3,17
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Kloepfel Consulting GmbH
3,56
101 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Einkauf / Beschaffung)
3,13
940 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen