Kann nur besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und die Entscheidungslaune. Die beiden GF gehen mit Herzblut und gutem Beispiel voran, um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Gemeinsame und schöne Events das nächste steht auch schon bevor :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Narrenfreiheit nach oben.
HR.
Schlechte Beraterauswahl.
Das Blender geduldet und belohnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die HR-Abteilung substituieren da diese nicht funktionieren und total überfordert sind mit nur simplen Aufgaben. Ich spare mir weitere Kommentare und schließe mich dem kritischen Vorredner uneingeschränkt an. Die Blender und unnützen Schmarotzer zu erkennen. Diese bleiben aufgrund der fehlenden engen Führung unentdeckt.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima entspricht dem typischen Beratungssektor. Das Vorgesetzten Verhalten kann definitiv nur noch besser werden, da es einen Wandel gibt und sich vereinzelt unausstehliche Partner verabschieden dürfen.
Kommunikation
Nahezu mangelhaft, da zu knapp über wichtige Themen und zu lange über belangloses diskutiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen halten gut zusammen, wobei es viele Protagonisten gibt die auch nur Augenwischerei betreiben. So zb auch vereinzelte Spezialisten und Blender die den ganzen Tag nicht produktiv sind und dann mit nur einer einzigen Mail in den späten Abendstunden, riesen Lob der Geschäftsleitung ernten.
Work-Life-Balance
Ein Beratertag geht nunmal über 8 Stunden hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Hinkt sehr stark und ist Personen abhängig. Partner opfern oftmals ihre Bauern, wenn Ergebnisse nicht kommen. Zudem kann von einer Raffgier gesprochen werden, wenn sich Partner unverdient die grössten Küchenstücke abschneiden und die Geschäftsleitung hiervor die Augen versperrt.
Interessante Aufgaben
Es sind zwar immer wiederkehrende jedoch interessante Themen und Projekte.
Gleichberechtigung
Gut gemeinte Ratschläge von unten in die jeweils nächst höhere Ebenen werden entweder nicht angenommen oder aber als ihre eigenen weiterverkauft. Ehrlichkeit zahlt sich leider zu selten aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt zu wenige aber das Alter spielt hier an sich keine grosse Rolle.
Arbeitsbedingungen
Zufriedenstellend, es ist soweit alles vorhanden was man benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig, neben dem Grundgehalt hat man im Erfolgsfalle Anspruch auf Bonuszahlungen.
Image
Das Image war schon immer gut. Die overengineerte Marketingabteilung müsste allerdings vielmehr rausschlagen anstatt sich ständig auf den Inet Rankings auszuruhen.
Karriere/Weiterbildung
Ein tolles Sprungbrett und gute Leistung wird erkannt und mehr Verantwortung auferlegt.