53 von 126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kloepfel Group Bewertungen
Kloepfel
Group
53 von 126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Umgang mit Menschen - mangelnde Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Arbeit mit Kunden macht Freude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung steht extrem unter Druck, wirkt gehetzt, ist nicht verbindlich und auch nicht wertschätzend. Mitarbeiter sind ersetzbare Produktionsmittel.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für Menschen aufbringen - wir erarbeiten gerne Gewinne für den Gesellschafter in Dubai, gleichzeitig erwarte ich jedoch faire Behandlung und wertschätzenden Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke bei Kununu zu teilen. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst, da uns der wertschätzende Umgang miteinander besonders am Herzen liegt – gerade in einem dynamischen Umfeld wie unserem.
Natürlich bringt eine Veränderung wie der Verkauf einer Gesellschaft gewisse Umstellungen mit sich. Es ist verständlich, dass in solchen Phasen Unsicherheit entstehen kann und sich auch der Druck erhöht, da bestimmte strategische Ziele in einem klar definierten Zeitrahmen erreicht werden sollen.
Dennoch versuchen Geschäftsführung und Country Manager – gemeinsam mit den Teams in den einzelnen Gesellschaften – transparent zu kommunizieren, Entscheidungen nachvollziehbar zu gestalten und Mitarbeitende aktiv mitzunehmen. Auch in herausfordernden Zeiten bemühen wir uns, Raum für Austausch zu schaffen und auf individuelle Belastungen einzugehen.
Wir wissen, dass Wertschätzung sich nicht allein durch Worte zeigt, sondern durch Haltung und konkretes Handeln. Dass Du das an der einen oder anderen Stelle anders erlebt hast, bedauern wir sehr. Umso mehr würden wir uns freuen, wenn Du mit uns in den direkten Dialog trittst – gern auch vertraulich – damit wir verstehen, was konkret zu Deinem Eindruck geführt hat und was wir verbessern können. 😊
Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute – beruflich wie privat.
Viele Grüße
Kim
Akzeptables Beratungsunternehmen für den Einstieg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit Vorgesetzten. Hier muss eine klare Kommunikation geschaffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Kläre Kommunikationswege im Alltag schaffen. Vorgesetzte sollte in der Mitarbeiterführung geschult werden. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung leben. Mitarbeitern eine Perspektive bieten und bei der Weiterentwicklung unterstützen (Frei nach dem Motto: Fordern und fördern).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seitens der Vorgesetzten eher suboptimal. Mangelnde Wertschätzung führt zu einer entsprechend angespannten Atmosphäre. Dies betrifft in keinsterweise die Atmosphäre zwischen den Kollegen (siehe Punkt "Kollegenzusammenhalt"). Dies ist aber auch je nach Vorgesetzten unterschiedlich.
Image
Nach Außen wird dieses Unternehmen als tolles und bereicherndes Unternehmen dargestellt. Es ist jedoch nicht alles gold, was glänzt. Die Stimmung in Bezug auf den Arbeitgeber ist bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist nicht so toll. Innerhalb der Belegschaft wird oftmals kommuniziert, dass dieses Unternehmen nicht weiterempfohlen wird.
Work-Life-Balance
Es handelt sich um ein Beratungsunternehmen. Es gibt Wochen, die entspannter sind und gleichzeitig gibt es Wochen, die mehr als die vertraglichen Stunden erfordern.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie wird einem alles versprochen, jedoch muss es schriftlich festgehalten werden, andernfalls kann sich keiner mehr an Absprachen erinnern. Für eine Weiterentwicklung, welche kosten verursacht, bedarf es monatelanger Diskussionen.
Gehalt/Benefits
Wirklich unterdurchschnittlich für ein Beratungsunternehmen. Durchschnittlich im Vergleich zum produzierenden Gewerbe. Im Verhältnis zur Arbeitsleitungs, die erwartet wird, ist es unterdurchschnittlich. Die Benefits, die vom Unternehmen geboten werden, sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf diesen Bereich wird absolut keinen Wert gelegt. Über diesen Aspekt kann nachgedacht werden, wenn wer dafür bezahlt. In Projekten spielt dies lediglich eine untergeordnete Rolle - Schwerpunkt ist Beschaffungskostenoptimierung. Je geringer die Umwelt- und Sicherheitsauflagen in Ländern, desto günstiger kann gefertigt werden und desto interessanter für Kloepfel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation mit den direkten Kollegen ist absolut auf Augenhöhe. Man begegnet sich mit absoluter Wertschätzung und Verständnis. Von gegenseitiger Unterstützung ist genauso auszugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier nur eine Zahl, Erfahrung wird geschätzt. Details sind der Unternehmenskultur zu entnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist in der Tendenz weniger gut. Das Kommunikationsniveau lässt ebenfalls zu wünschen übrig (siehe auch Punkte "Arbeitsatmosphäre"). In der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern besteht definitiv aktuer Nachhilfebedarf.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Schreibtische, zwei höhenverstellbare Schreibtische (einer defekt) nicht ausreichende Meeting- und Telefonräume. Der Openspace-Bereich ist deutlich zu klein. Meetings in diesem Raum wahrzunehmen ist beinahe unmöglich. Ansonsten ist es zumindest ein modernes Büro mit einer Lüftungsanlage.
Kommunikation
Die unternehmensübergreifende Kommunikation findet in regemäßigen Meetings (im so genannten "Forum") statt. Dort werden übergeordnete Zahlen, Daten und Fakten präsentiert. Die eigentliche Projektkommunikation läuft in regelmäßigen Jour Fixen oder Statusmeetings statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier gegeben.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich ist die Arbeit durchaus interessant. Gleichwohl bietet das dynamische Umfeld Optionen zur Entfaltung (sofern es zur Denkweise des Vorgesetzten passt).
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Lieber ehemaliger Kolleg*in,
vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback!
Es freut mich, dass Du Deine Zeit bei uns insgesamt als lehrreich empfunden hast und insbesondere die Kollegialität sowie die Unternehmenskultur positiv hervorhebst. Der Zusammenhalt im Team und das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe sind Werte, auf die wir sehr stolz sind.😊
Gleichzeitig nehme ich Deine Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Führung, klare Prozesse und Transparenz. Genau an diesen Themen arbeiten wir aktuell intensiv weiter, um eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter*innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich bestmöglich entwickeln können.
Deine Rückmeldung hilft uns dabei, noch besser zu werden. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so differenziert zu teilen.
Ich wünsche Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder.
Viele Grüße
Kim
Keine Führungskompetenz im Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kloepfel consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mal die Gründe der Fluktuation im Vertrieb ernst nehmen.
Work-Life-Balance
Teilweise wird man am Wochenende mit sinnlosen Mails bombardiert.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist zuviel.
Kommunikation
Die Führungskraft kann nicht kommunizieren. Die Arbeitsanweisungen haben in den seltensten Fällen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin / Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten und Deine Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass Deine Zeit bei uns in einigen Bereichen nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat – insbesondere in Bezug auf die Kommunikation, die Führung sowie die Work-Life-Balance. Deine kritischen Hinweise nehmen wir sehr ernst.
Wir sind uns bewusst, dass eine gute Führung und klare Kommunikation entscheidend für ein motivierendes Arbeitsumfeld sind, und arbeiten kontinuierlich daran, uns hier weiterzuentwickeln. Auch das Thema Fluktuation im Vertrieb ist uns bekannt, und wir sind bereits dabei, die Ursachen zu analysieren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die interessanten Aufgaben positiv bewertet hast – das bestärkt uns darin, diese Stärken weiter auszubauen.
Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Kim
Gute Entwicklung mit noch einigen Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kloepfel in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur
Man geht auf Kritik ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Empowerment.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Beratern noch mehr zu und setzt ihre Vorschläge um, wir verlieren intern viel Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe(r) Kollegin / Kollege,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass Du insbesondere unsere offene Kultur und den konstruktiven Umgang mit Kritik hervorhebst – das ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig.
Deine Anmerkung zum Thema Empowerment sowie Dein Verbesserungsvorschlag, die Ideen unserer Berater noch stärker einzubinden, nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind überzeugt, dass in den Erfahrungen und Vorschlägen unserer Mitarbeitenden ein großes Potenzial liegt, und arbeiten kontinuierlich daran, die Umsetzung von Impulsen aus dem Team zu fördern.
Vielen Dank, dass Du uns auf diesem Weg unterstützt und Deine Eindrücke mit uns geteilt hast. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude – bei uns oder auf Deinem weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Kim
mir fehlen die worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist minimalistisch, es profitieren nur Gesellschafter, Partner und GF wirklich, der Rest der die Arbeit macht rennt dem Geld hinterher (erfolgsabhängige Gehaltsbestandteile)
Verbesserungsvorschläge
Sozialverhalten gestaltet sich anders, Mangelhaftz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin / Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Deine Erfahrung bei uns in einigen Bereichen nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.
Deine Anmerkungen zum Gehalt und zum Sozialverhalten nehmen wir ernst und werden diese in unsere Überlegungen zur weiteren Verbesserung einfließen lassen. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeitenden fair und motivierend ist.
Es freut uns dennoch, dass Du die abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Unternehmen positiv hervorgehoben hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitenden spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg und bedanken uns für die Zeit, die Du bei Kloepfel Consulting verbracht hast.
Viele Grüße
Kim Herzberg
Ein gutes Unternehmen für den Berufseinstieg nach dem Studium.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere Umgang untereinander und die freundlich gesinnte Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SuperMailer!!!
Verbesserungsvorschläge
Design ist Geschmackssache. Trotzdem bleibe ich dabei: das Logo ist veraltet und müsste endlich mal überarbeitet werden. Ansonsten vermisse ich ein wenig die Innovationen. Es gibt mittlerweile viele Tools auf dem Markt, die selbst ein komplexes CRM-System oder ein E-Mail System wie SuperMailer übertreffen (Sales-Pipeline Tools, E-Mail Tools, etc.).
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird gefordert, dafür gibt es dann auch ein kleines Lob.
Image
Sehe hier großen Verbesserungsbedarf. Das Corporate Design ist veraltet. Macht doch endlich mal einen Design-Relaunch (Logo!!!, Schrift, etc.).
Work-Life-Balance
Das geht gar nicht. Wenn man nach 3 Wochen schon über 60 Stunden arbeitet und immer mehr gefordert wird. Hängt aber auch vom Team ab.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Anfangszeit überstanden hat und gute Leistungen zeigt, kann man auch aufsteigen. Für Berufseinsteiger eine große Chance, da man relativ schnell die Karriereleiter aufsteigen kann.
Gehalt/Benefits
Das war in Ordnung. Aber natürlich angesichts der Inflationsrate nach wie vor zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, dies gibt es. Aber auch hier sehe ich noch großes Verbesserungspotential. Pflanzt mal einen Baum (und zwar hier und nicht irgendwo anders)!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut. Kommt auf den Vorgesetzten und das Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich ganz ok. Ich ging allerdings nach vier Wochen auf dem Zahnfleisch.
Vorgesetztenverhalten
Leistungsorientiert. Relativ geringe Innovationskraft und Neugier auf neue Mechanismen, Werkzeuge und Methoden. Wenn der eingeschlagene Weg funktioniert, wird er für immer beibehalten.
Arbeitsbedingungen
Waren gut und sind wahrscheinlich noch besser geworden. Wirklich ok. Danke.
Kommunikation
Hier existiert ein großer Nachholbedarf.
Gleichberechtigung
Ja, tolle weibliche Mitarbeiter, die man leider selten im Management antrifft. Hier wäre enormes Potenzial.
Interessante Aufgaben
Muss man sich nehmen.
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Man sollte wissen worauf man sich einlässt. Ellenbogen-Atmosphäre, hoher Druck und Bonuszahlungen muss man erstreiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Transparenz, Fairness und Förderung als Leitziele der nächsten Jahre etabliert werden, um nicht alle Fachkräfte langfristig zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Toxic
Image
im Außenverhältnis ganz ok
Work-Life-Balance
Consulting Standard
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstieg möglich, nur über Vitamin B
Gehalt/Benefits
Vergiss alle Bonus Versprechungen. Fix Gehalt zählt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Typisch konservativ
Vorgesetztenverhalten
Unfähig und Unverschämt
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Equipment und Organisation
Kommunikation
Alles besser schriftlich nachhalten
Gleichberechtigung
LGBTQ+ Abstand nehmen
Interessante Aufgaben
Recht monotone Aufgaben und keine Entwicklung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback zum Arbeitsverhältnis bei uns. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Du mit bestimmten Aspekten Deines Jobs unzufrieden bist.
Wir möchten gerne gemeinsam mit Dir die Situation besprechen und herausfinden, wie wir als Arbeitgeber Deinen Arbeitsalltag verbessern können. Bitte wende Dich dazu gerne an Deine direkte Führungskraft oder an uns aus der Personalabteilung, um ein Gespräch zu vereinbaren.
Wir sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Daher sind uns Deine Anliegen sehr wichtig.
Viele Grüße
Kim
Schlecht schlechter Kloepfel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eig Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube das Kloepfel Potenzial hat attraktiver zu werden als AG, aber so wie es aktuell ist es katastrophal, was sich auch an der Fluktuation zeigt. Die Geschäftsführung scheint sich mehr oder weniger auch nicht zu interessieren, da sie den Laden ja auch verkauft haben und nicht mehr lange da sein werden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team halbwegs gut
Image
Für das Chaos im Unternehmen selbst ist das Image verlgeichsweise gut nach außen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, speziell in der Beratung. Auch wenn es üblich ist im Consulting längere Arbeitszeiten zu haben, sollte man als AG seine Mitarbeiter nicht so auspressen.
Oder wie mal einer der Führungskräfte sagte:"Keine Überstunden = Keine Leistung". Das ist die Mentalität die hier herrscht, man möchte ja "Karriere" machen.
Da dürfte das Urteil des BGH zur Zeiterfassung sicher nicht gut angekommen sein bei all den illegalen Arbeitszeiten..
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine transparente und nach objektiven Kriterien festgelegte Beförderung. Es hängt letztlich vom Vorgesetzten ab. Schulungen etc. sind lächerlich.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, was sich auch am hohen Anteil Schlecht-Deutsch-Sprechender Leute zeigt (vor allem im Backoffice)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Laden guckt einzig und allein auf das Geld. So geht es im Grunde auch bei den Einkaufsprojekten zu.
Kollegenzusammenhalt
bei mir vergleichsweise gut
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, es gibt im Grunde gar keine Anerkennung und Wertschätzung. 10 gute Dinge und keiner sagt was, 1 Fehler und es wird sofort drauf gehauen.
Arbeitsbedingungen
nicht zeitgemäß sorry..
Kommunikation
leider bleibt einiges auch auf der Strecke
Interessante Aufgaben
Gibt es aber es hängt auch davon ab was man machen darf
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben/Kunden und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Parkmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde gerne mehr über die anderen Abteilungen erfahren. Eventuell könnte man einmal im Monat ein interne Mitarbeiter-Magazin an alle senden.
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen an einem Strang.
Image
Man merkt auch im Kundenkontakt, dass das Image sehr positiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Ja, es gibt die unterschiedlichsten Fortbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall gut, ich konnte schnell neue Freundschaften schließen, man trifft sich auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind für mich sehr wichtig, da sie einen hohen Erfahrungsschatz haben.
Vorgesetztenverhalten
Jeder wird ernst genommen, keiner bevorzugt, Dutz-Kultur.
Kommunikation
An sich gut aber ich würde gerne mehr über die anderen Abteilungen erfahren.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ja, für Menschen, die sich für den Einkauf und das SCM interessieren gibt es viele spannende Aufgaben, wo man sich persönlich einbringen aber auch weiterentwickeln kann.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Boomt trotz Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich vermisse unsere Zusammenkünfte. Derzeit wegen Corona nur digital. Zum Corona-Ende sollte es mal eine tolle Party geben. Mehr Infos über neue Kollegen wären auch schön.
Arbeitsatmosphäre
Man schafft Werte, die bleiben und bewegt / verändert wirklich etwas beim Kunden. Das motiviert mich. Kloepfel hat sich schnell auf die Corona-Pandemie eingestellt. Alle haben abteilungsübergreifend an einem Strang gezogen
Work-Life-Balance
Hängt vom Projekt ab.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend. Man hat ein Ohr füreinander. Es wird wirklich zugehört.
Vorgesetztenverhalten
Auch in stressigen Zeiten behalten die "Senioren" die Ruhe. Das strahlt positiv aufs Team aus. Leitung wird erwartet, aber wo ist das nicht so.
Arbeitsbedingungen
Bei manchen Kunden in abgelegenen Gebieten gibt es Probleme mit dem Internet.
Kommunikation
Flache Hierarchien, Ideen immer willkommen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben sogar. Klar, da ist viel Fleißarbeit dabei. Aber die Berater verändern den Einkauf (Prozesse, Digitalisierung, Supply Chain Management etc.) ihrer Kunden positiv.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.