59 von 126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kloepfel Group Bewertungen
Kloepfel
Group
59 von 126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 63%
Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist jetzt übermäßig schlecht und nicht übermäßig gut. Sie könnte deutlich besser sein, wenn man sich nur ein paar der folgenden Punkte zu Herzen nimmt.
Image
Außen Konzern, innen Pommesbude
Work-Life-Balance
Muss man sich nehmen, aber geht.
Karriere/Weiterbildung
Nur intern von minder qualifizierten Coaches. Alles andere muss man im Jahresgespräch verhandeln
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma sagt: "i don't" care. Über die gesetzlichen Vorgaben hinaus passiert nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Im Projektteam oder im Kompetenzteam gut, sobald es darüber hinaus geht denkt jeder nur an sich und nicht an andere oder an das Wohl der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal, Erfahrung zahlt sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Der einzige der was drauf hatte wurde Q4 2025 rausgeschmissen. Die verbleibenden vorgesetzen feiern sich lieber selbst als sich um Ihre MA zu kümmern oder über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Arbeitsbedingungen
Tische und Stühle sind mindestens 20 Jahre alt und zT. auch kaputt. Dockingstations funktionieren nicht, Rechner haben nicht genug Arbeitsspeicher.
Kommunikation
Grauenhaft, eigentlich sind alle Infos die geteilt werden nur oberflächlich. Die Rendite und Bonuskalkulation versteht kein Mensch, weil man keinerlei Übersicht über die Zahlen bekommt. HR sowie Führungkräfte antworten auf Fragen gar nicht oder ohne Inhalt.
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielseitig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast.
Es ist schade, dass Du Deine Zeit bei Kloepfel Consulting überwiegend negativ erlebt hast. Gleichzeitig spiegeln viele Deiner Aussagen eine sehr persönliche Einschätzung wider, die wir in dieser Form nicht uneingeschränkt nachvollziehen können.
Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Transparenz, Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander geprägt ist. Dass uns dies nicht von jedem Mitarbeitenden gleichermaßen attestiert wird, nehmen wir ernst und nutzen entsprechendes Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig bedanken wir uns für die positiven Rückmeldungen zu den abwechslungsreichen Aufgaben sowie zum Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Beste Grüße
Kim
Für kurze Zeit ok, sonst nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Druck - wenn es Probleme gibt trifft es den Kleinsten
Work-Life-Balance
Man kommt fast an den Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Konflikte schweißen zusammen...
Kommunikation
Kaum vorhanden, vieles hinter der Hand
Interessante Aufgaben
Man lernt ein wenig Datenauswertung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Auch wenn Deine Eindrücke kritisch ausfallen, schätzen wir es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Wir bedauern, dass Du die Zeit bei uns als von Druck, mangelnder Kommunikation und fehlender Wertschätzung geprägt erlebt hast. Gerade in herausfordernden Phasen – wie wir sie als Unternehmen zuletzt durchlaufen haben – ist es unser Anspruch, klar zu kommunizieren, fair zu führen und Mitarbeitenden Perspektiven zu geben. Dass uns das aus Deiner Sicht nicht gelungen ist, nehmen wir sehr ernst. Positiv ist, dass Du trotz allem den Zusammenhalt im Team geschätzt hast – das zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Falls Du Lust hast, Deine Erfahrungen noch genauer zu besprechen, kannst du Dich gerne bei uns melden. Dein Input hilft uns dabei, die richtigen Stellschrauben zu finden.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg und danke für Deinen Einsatz bei Kloepfel Consulting.
Beste Grüße
Kim
Selten so einen schlechten Arbeitgeber gehabt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter der Belegschaft grundsätzlich nicht schlecht, leider beschränkt sich dies auf diesen Aspekt der Arbeitsatmosphäre. Hierarchisch ist es ein Desaster, sowas habe ich in den letzten 20 Jahren nicht gesehen.
Image
Nach außen wird sich insgesamt ganz gut vetkauft.
Work-Life-Balance
Es kommt hier auf Projektphasen und Zeitpläne an, es ist schließlich eine Dienstleistertätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Lediglich interne Schulungen durch die eigenen Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist im Verhältnis zur gesamten Branche schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert quasi nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist echt gut, das muss positiv hervorgehoben werden.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Themenbereich fehlen mir die Worte. Hier sollte dringend das Konzept der Führung überdacht werden. Viele haben das Mindset, dass sie zu hören bestimmt wären und dabei sind sie eigentlich selbst Teil des Problems.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, aber die Ausstattung des Büros im Bezug auf die Arbeit ist grenzwertig. Teilweise sind die Stühle und Tische defekt und werden nicht ausgetauscht.
Kommunikation
Es gibt in regelmäßigen Abständen Meetings zur Besprechung, letztlich ist dies aber eher ein Event für Eigenlob der Präsentierenden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabe, das macht es eigentlich wirklich interessant und vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Besonders freut uns, dass Du die Aufgabenvielfalt und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst – beides ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig und soll auch künftig einen festen Platz in unserer Kultur haben.
Deine Kritik am Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Dass Du hier so deutliche Worte wählst, macht deutlich, dass wir an dieser Stelle noch einiges tun müssen. Wir sind uns dessen bewusst und werden daran arbeiten, unser Führungsverständnis weiterzuentwickeln – mit klareren Erwartungen, mehr Feedback auf Augenhöhe und einem stärkeren Fokus auf wertschätzende Zusammenarbeit.
Auch Deine Hinweise zur Büroausstattung und zur gelebten Kommunikation nehmen wir mit – sie helfen uns, gezielt nachzuschärfen. Danke für Deine Offenheit.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Kim
Akzeptables Beratungsunternehmen für den Einstieg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit Vorgesetzten. Hier muss eine klare Kommunikation geschaffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Kläre Kommunikationswege im Alltag schaffen. Vorgesetzte sollte in der Mitarbeiterführung geschult werden. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung leben. Mitarbeitern eine Perspektive bieten und bei der Weiterentwicklung unterstützen (Frei nach dem Motto: Fordern und fördern).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seitens der Vorgesetzten eher suboptimal. Mangelnde Wertschätzung führt zu einer entsprechend angespannten Atmosphäre. Dies betrifft in keinsterweise die Atmosphäre zwischen den Kollegen (siehe Punkt "Kollegenzusammenhalt"). Dies ist aber auch je nach Vorgesetzten unterschiedlich.
Image
Nach Außen wird dieses Unternehmen als tolles und bereicherndes Unternehmen dargestellt. Es ist jedoch nicht alles gold, was glänzt. Die Stimmung in Bezug auf den Arbeitgeber ist bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist nicht so toll. Innerhalb der Belegschaft wird oftmals kommuniziert, dass dieses Unternehmen nicht weiterempfohlen wird.
Work-Life-Balance
Es handelt sich um ein Beratungsunternehmen. Es gibt Wochen, die entspannter sind und gleichzeitig gibt es Wochen, die mehr als die vertraglichen Stunden erfordern.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie wird einem alles versprochen, jedoch muss es schriftlich festgehalten werden, andernfalls kann sich keiner mehr an Absprachen erinnern. Für eine Weiterentwicklung, welche kosten verursacht, bedarf es monatelanger Diskussionen.
Gehalt/Benefits
Wirklich unterdurchschnittlich für ein Beratungsunternehmen. Durchschnittlich im Vergleich zum produzierenden Gewerbe. Im Verhältnis zur Arbeitsleitungs, die erwartet wird, ist es unterdurchschnittlich. Die Benefits, die vom Unternehmen geboten werden, sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf diesen Bereich wird absolut keinen Wert gelegt. Über diesen Aspekt kann nachgedacht werden, wenn wer dafür bezahlt. In Projekten spielt dies lediglich eine untergeordnete Rolle - Schwerpunkt ist Beschaffungskostenoptimierung. Je geringer die Umwelt- und Sicherheitsauflagen in Ländern, desto günstiger kann gefertigt werden und desto interessanter für Kloepfel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation mit den direkten Kollegen ist absolut auf Augenhöhe. Man begegnet sich mit absoluter Wertschätzung und Verständnis. Von gegenseitiger Unterstützung ist genauso auszugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier nur eine Zahl, Erfahrung wird geschätzt. Details sind der Unternehmenskultur zu entnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist in der Tendenz weniger gut. Das Kommunikationsniveau lässt ebenfalls zu wünschen übrig (siehe auch Punkte "Arbeitsatmosphäre"). In der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern besteht definitiv aktuer Nachhilfebedarf.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Schreibtische, zwei höhenverstellbare Schreibtische (einer defekt) nicht ausreichende Meeting- und Telefonräume. Der Openspace-Bereich ist deutlich zu klein. Meetings in diesem Raum wahrzunehmen ist beinahe unmöglich. Ansonsten ist es zumindest ein modernes Büro mit einer Lüftungsanlage.
Kommunikation
Die unternehmensübergreifende Kommunikation findet in regemäßigen Meetings (im so genannten "Forum") statt. Dort werden übergeordnete Zahlen, Daten und Fakten präsentiert. Die eigentliche Projektkommunikation läuft in regelmäßigen Jour Fixen oder Statusmeetings statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier gegeben.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich ist die Arbeit durchaus interessant. Gleichwohl bietet das dynamische Umfeld Optionen zur Entfaltung (sofern es zur Denkweise des Vorgesetzten passt).
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Lieber ehemaliger Kolleg*in,
vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback!
Es freut mich, dass Du Deine Zeit bei uns insgesamt als lehrreich empfunden hast und insbesondere die Kollegialität sowie die Unternehmenskultur positiv hervorhebst. Der Zusammenhalt im Team und das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe sind Werte, auf die wir sehr stolz sind.😊
Gleichzeitig nehme ich Deine Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Führung, klare Prozesse und Transparenz. Genau an diesen Themen arbeiten wir aktuell intensiv weiter, um eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter*innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich bestmöglich entwickeln können.
Deine Rückmeldung hilft uns dabei, noch besser zu werden. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so differenziert zu teilen.
Ich wünsche Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder.
Viele Grüße
Kim
Es gibt viel zu tun - hier packt man es an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gehen alle sehr freundlich und hilfsbereit miteinander um. Es wird gefördert und gefordert, dass man über den Tellerrand denkt und handelt. T E A M 'together everyone achieves more' wird hier nicht nur gepredigt, sondern praktiziert. Die Schlagzahl ist konstant hoch, aber wer gut arbeitet wird auch entsprechend wertgeschätzt. Für one-on-one Diskussionen zu allen Themen rund um den Job, gibt es das Buddy-Prinzip, was hervorragend funktioniert und unterstützt beim Ankommen.
Work-Life-Balance
Theoretisch könnten es 5 Sterne sein, aber es ist echt immer viel zu tun, also bleibt man schon ab und zu oder öfter mal länger im Büro oder fängt früher an. Aber: selber schuld...
Karriere/Weiterbildung
Die Kloepfel Academy ist für alle Mitarbeiter jederzeit zugänglich und hat viele Infos zu verschiedenen Themen. Darüber hinaus gibt es Inhouse-Schulungen zu verschiedenen Themen mit internen und externen Seminarleitern. Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gemeinsame Mittagspausen, Spaziergänge, Verschnaufpausen auf der Dachterrasse und manchmal auch private Treffen in der Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung, die die älteren Kollegen mitbringen und es ist hier echt eine gesunde Mischung aus verschiedenen Alterstufen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe ist auch mit Vorgesetzten möglich und sie gehen in allem mit gutem Beispiel voran.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes modernes Büro in toller Lage, fußläufig zur Nordstrasse oder zum Rhein. Gute technische und IT-Ausstattung. Räume individuell einstellbar, was Temperatur/Klima angeht. Toller Kaffeevollautomat und Wassersprudler. Alles tipptopp.
Kommunikation
Aufgrund der Tatsache, dass jeder Tag nur 24 Stunden hat, bleibt manchmal die Abstimmung im Detail auf der Strecke, aber es wird recht offen und direkt kommuniziert, wie die Erwartung zu bestimmen Projekten und Vorgehen aussieht und Rückfragen sind jederzeit sowohl bei Kollegen als auch Vorgesetzten willkommen.
Gleichberechtigung
Männlein oder Weiblein? Ganz egal!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer und überall auch die ungeliebten Routinearbeiten, die erledigt werden müssen, aber es gibt hier auch für Alle die Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen einzubringen und reinzuschnuppern, wenn man Interesse an bestimmen Themen hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim HerzbergHead of Human Resources
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Deine großartige und ausführliche Bewertung! 😊 Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt sowie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst.
Dein Lob zur Kommunikation, zur modernen Arbeitsumgebung und zu unseren Angeboten wie der Kloepfel Academy zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance ernst und sehen sie als wertvollen Hinweis, auch hier weiterhin Verbesserungen zu ermöglichen.
Vielen Dank, dass Du Deine Eindrücke mit uns teilst und damit auch anderen einen authentischen Einblick gibst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Kloepfel!
Viele Grüße
Kim
Eine bodenständige Unternehmensberatung mit einer sehr angenehmen Atmosphäre.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und es im Umgang miteinander absolut keine Ränge oder Hierarchien gibt.
Man kann dort gefördert werden und bekommt Einblicke in Sachen, in die man sonst keine Einblicke bekommen würde.
Arbeitsatmosphäre
Fand ich persönlich sehr toll, da es einfach nie von oben herab war. Mit den Mitarbeitern habe ich mich super verstanden. Es kam des Öfteren vor, dass ich mit dem CEO Witze gerissen habe und er mir danach ein belegtes Brötchen gab, was vom Meeting übrig blieb. Oder, dass der Country Manager, dich nach dem Feierabend Freitags persönlich aus dem Büro, mit den Worten "Küche - jetzt!" holt, damit alle gesellig beisammen sich unterhalten können, bevor es ins Wochenende geht. Alles in allem ist man dadurch gerne ins Büro gefahren.
Image
Innerhalb der Branche sehr bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Ich konnte immer mal wieder meine Tage vertauschen und das wirklich sehr kurz und knapp davor. War nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es die Situation zulässt und man die Initiative ergreift, dann wird man gefördert und kann dort auch echt gut voran kommen. Sehr liberal in diesen Punkten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung, hätte aber mehr sein können.
Kollegenzusammenhalt
War sehr entspannt, wenn ich eine Frage hatte, konnte ich drauflos fragen. Wenn ich Aufgaben übernehmen sollte, hat man sich die Zeit genommen mich einzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Man konnte für alles direkt hingehen und es ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro. Displays und Laptops waren auch gut.
Kommunikation
Sehr unkompliziert. Ich konnte meine Anliegen ohne Probleme mitteilen und andersherum genauso. Es wurde nichts an die Große Glocke gehangen.
Interessante Aufgaben
War in meinem Falle mal so, mal so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lehrreiche und spannende Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Einteilung der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterbindung. Zu optimistische Ziele im Bereich Consulting. Teils verzerrtes selbst geschaffenes Bild der Unternehmensdarstellung.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen, diesen zuhören, von ihnen lernen. Und ehrlich währt am längsten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Der sehr hoch angesetzte Optimismus verfehlt auch durchaus die Ziele.
Image
Das Image leidet durch die Verfehlung angesetzter Ziele und einer selbst verzogenen Außendarstellung. Für die Angestellten ist eine Beschäftigung auf Zeit / ohne Langzeitperspektive.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich nach den Bereichen und den Möglichkeiten sich frei einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es erfolgen interne Schulungen durch Mitarbeiter. Die Teilnahme ist pflicht. Die Schulungen sind sehr versiert.
Gehalt/Benefits
Frei verhandelbar. Die Boni sind in der Regel nicht erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kostenoptimierung steht vor dem Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Nette und sympathische Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hohe Fluktuation. Mitarbeiterbindung älterer Mitarbeiter erfolgt ggf. im Zuge der Aufnahme als Partner. Überwiegend junge dynamische Mitarbeiter ohne Familie und mit der Bereitschaft sich komplett der Arbeit hinzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Zuhören, verstehen, gemeinsam Lösungen finden und umsetzen - das wäre der Wunsch. Die resistenten Vorgaben der Geschäftsführung begrenzen die Flexibilität und die Potentiale der Mitarbeiter und des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Die oftmals zu hoch angesetzten Ziele bedingen eine Verfehlung der Vorgaben. Es wäre Nachhaltigkeit durch Offenheit und Realismus wünschenswert. Es ist schade, wenn ein Beratungsunternehmen selbst beratungsresistent ist.
Kommunikation
Informationsaustausch ist gegeben / Informationen können auch stets eingeholt werden.
Gleichberechtigung
Der Stress zermürbt die Fairness.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Aufgaben mit wechselnden Anforderungen fördern stets die Kreativität.
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Consultant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man einen Job hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich sein!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf den Kunden an. Von KC wird jedoch nur Druck aufgebaut.
Image
Das Image laut meiner Erfahrung von aussen gut.
Die Mitarbeiter reden untereinander eher schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Montags morgens um fünf aufstehen, Donnerstags abends, jetzt auch teilweise Freitags nach Haus. Arbeitsbelastung ist an sich kein Problem. Wenn man jedoch das Geben und Nehmen vergleicht, nimmt KC den ganzen Arm, gibt jedoch kaum etwas zurück. Hier wie auch in allen anderen Bereichen ist die Wertschätzung der Mitarbeiter nicht gegeben, gefühlt auch nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Falls es Schulungen gibt, müssen es die Mitarbeiter zum größtenteil selbst machen. Dh. Mitarbeiter schulen Mitarbeiter. Es gibt hauseigene Zertifikate, wobei sich die Frage stellt ob diese anderen Unternehmen etwas sagen, diese Wert besitzen etc...
Mittlerweile gibt es Schulungen von extern. Diese halten sich jedoch noch in Grenzen.
Der Karrierefaktor ist für den Einkauf bzw für ähnlich gestrikte Einkaufsberatungen gegeben, weniger für SCM Beratungen gegeben, jedoch nicht für Unternehmensberatungen anderer Art.
Gehalt/Benefits
Spärliches Gehalt gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man schweißt zusammmen wenn man gemeinsam kämpft.
Vorgesetztenverhalten
Ist mieserabel.Ziele werden stets zu hoch gesteckt und werden diese erreicht, wird trotz der Zielerreichung versucht den Bonus seitens KC einzubehalten. Dies drückt, unter vielen anderen, die Stimmung der Mitarbeiter.
Man kommt sich vor als ob KC bewusst einplant alle paar Jahre die Mitarbeiter auszutauschen und in dieser kurzen Zeit raus zu holen was geht... Wertschätzung ist nicht gegeben und in anderen Beratungen zu finden. Nicht hier. In keinster Weise.
Arbeitsbedingungen
Laptops sind Asbach Uralt. Hier werden die !!!Tasten!!! jahrealter eh preiswerteren Laptops teilweise mehrfach ausgetauscht nur um irgendwie arbeiten zu können. Große Excel Tabellen können mit dem wenigen Arbeitsspeicher dieser Dinosaurier nicht bearbeitet werden. Das WLAN fällt öfters dank Überlastung Freitags im Office aus. Es wird an allen Ecken und Kanten gespart. Smartphones sind auf dem Stand von 2010.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von oben nicht gegeben. Hier ist die Gerüchteküche vorherrschend und es wird nichts getan um dem entgegen zu wirken.
Gleichberechtigung
Ich verstehe die Frage nicht
Interessante Aufgaben
Excel Tabellen bearbeiten.
Teilweise verhandeln.
Damit ist ALLES gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nur bedingt zu empfehlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Onboarding-Prozess klappte gut und innerhalb der Abteilung wurde man freundlich aufgenommen. Die Idee mit dem Kaltgetränk am Freitag finde ich sehr positiv, sollte nur besser umgesetzt werden. Als Referenz im Lebenslauf und für erste Arbeitserfahrungen durchaus gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team im Allgemeinen ist sehr unpersönlich, die Bezahlung unterirdisch und das Offboarding dient meiner Meinung nach als glänzendes Beispiel in der Kategorie, wie man es nicht machen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Fluktuation ist der Umgang oft sehr unpersönlich. Man traf oft Leute auf dem Flur, die man nicht kannte. Auch muss ich mich bezüglich des Getuschels im Allgemeinen anschließen, hier habe ich einige negative Sachen mitbekommen. Innerhalb der Abteilung bot sich jedoch ein besseres Bild.
Alle paar Monate gibt eine große Kündigungswelle. In den Wochen danach ist die Arbeitsatmosphäre zum Zerreißen angespannt.
Image
Nach außen haben sie ein gutes Image. Der Eindruck ändert sich jedoch, wenn man die Firma von innen heraus kennengelernt hat.
Work-Life-Balance
Wie wohl in jeder Beratung üblich, sollte einem diese nicht all zu wichtig sein.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde da nichts angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Solange man "von Nutzen" sein konnte wohl ganz gut, danach aber das Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Selten gesehen.
Arbeitsbedingungen
Oft zu kleine Büros oder die Unruhe im Großraumbüro, manche Kollegen arbeiteten auch im Kopierraum. Aus meiner Erfahrung auch sehr stark veraltete Technik, mein Laptop brauchte gut und gerne mal 15 Minuten zum hochfahren. Bei Problemen gab es keinen kompetenten Ansprechpartner.
Kommunikation
Gerade zum Ende des Arbeitsverhältnisses eine Katastrophe! Besonders schlecht war die Kommunikation mit der HR-Abteilung. Ob man mich nicht verstehen wollte oder konnte...?
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt und definitiv unter dem Branchenschnitt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren spannend und abwechslungsreich, hier wurde ich sehr gefordert und bin dankbar dafür.
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schlechte Führungsqualitäten - super Kollegen - schlechte Bezahlung - keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Kollegen
- viele Projekte
- viele mittelständische Kunden
- starker Fokus auf Einkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Bezahlung
- schlechte Führungskultur/Führungsmanagement
- keine externen Weiterbildungsmaßnahmen
- keine Verbesserungsinitiativen vom Unternehmen Kloepfel Consulting
Verbesserungsvorschläge
1. Mitarbeiter weiterbilden (sonst sind die motivierten Mitarbeiter bald weg)
2. Faire und branchenübliche Gehälter bezahlen
3. eigene Strukturen und Prozesse verbessern (Kloepfel Consulting ist in den letzten Jahren zahlenmäßig stark gewachsen, die Strukturen sind aber gleich geblieben)
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem welchen Projektleiter man hat, kann das Arbeiten auch spaß machen.
Image
Kloepfel hat nach außen hin ein gutes Image. Aber es ist nicht alles Gold was glänzt. Für die Kunden zählt nur das Konzept...erfolgsabhängige Vergütung.
Work-Life-Balance
Freizeit fängt bei Kloepfel Freitag ab 17 Uhr an. Auf den Projekten heißt Freizeit i.d.R. 20:00 Uhr Hotel-Lobby.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur interne Schulungen, wie Excel, Ausschreibungen etc...
Kein frisches Wissen von außen, keine neuen Themen, keine externen Schulungen oder Seminare
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt ist man im Branchenvergleich definitiv unterbezahlt. Manche Kollegen haben sogar ein Sachbearbeiter-Niveau beim Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht. Hauptkriterium sind: Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen hat man immer spaß. Man ist hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr für "neue" Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es nicht so viele Kollegen über 45. Aufgrund der "DU"-Kultur ist hier unter den Kollegen alles erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chef's sind menschlich OK, doch es fehlt an Führungsmanagement und Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Büro's sind vor kurzem neu bezogen worden. Die Infrastruktur ist gegeben. Keine einheitlichen Notebooks, teilweise sind noch alte "Gurken" von 2010 im Umlauf.
Kommunikation
Manchmal zu viele Besprechungen mit wenig Ergebnissen. Freitags ist immer der Austausch-Tag.
Gleichberechtigung
Die Quote der Kollegen mit Migrationshintergrund ist sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Projekte gibt es genug. Die Qualität der Projektarbeit ist seit Jahren auf demselben Niveau. Es geht nur um Savings...jedes Projekt läuft gleich ab.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.