20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gespräche auf Augenhöhe, ein sehr nettes Kollegenteam, täglich wechselnde Herausforderungen, faire Chancen sich weiterzuentwickeln, Bike-Leasing
Es gibt interne Schulungen und Möglichkeiten externe Schulungen in Anspruch zu nehmen
Alt & jung arbeiten gemeinsam, es gibt keine EInschränkungen diesbezüglich
Tolles neues Büro mit Rheinblick
Liebes Teammitglied,
vielen herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du seit bereits vier Jahren zufriedener Mitarbeiter bei uns bist.
Es ist besonders erfreulich zu erfahren, dass du unsere Gespräche als auf Augenhöhe empfindest und dich in einem sehr netten Kollegenteam wiederfindest. Bei uns ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und ein angenehmes Arbeitsumfeld vorfindet.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter täglich wechselnden Herausforderungen gegenüberstehen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es freut uns, dass du fair Chancen siehst, dich bei uns weiterzuentwickeln. Das ist für uns ein wichtiger Aspekt, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter langfristig motiviert und engagiert bleiben.
Das Bike-Leasing-Programm ist eine tolle Ergänzung, und es ist großartig zu hören, dass es einen positiven Beitrag zu deinem Arbeitsalltag leistet. Wir sind stolz darauf, solche Benefits anbieten zu können, um das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Mitarbeiter zu fördern.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir schätzen deine Mitarbeit und hoffen, dass du weiterhin eine positive Erfahrung in unserem Team machst. Bei Fragen oder Anliegen stehen wir natürlich immer zur Verfügung.
Viele Grüße
Kim
Gute Athmosphäre und Team-Zusammenhalt. Ein gutes Miteinander zwischen den Kollegen
Image bei Mitarbeitern sehr durchwachsen, im Markt aber durchaus positiv. Kloepfel ist halt keine große Managementberatung
Klassischen Probleme einer Beratung:
- Keine fixen Arbeitszeiten
- Mehrarbeit regelmäßig möglich
- keine Überstunden
Jedoch alles noch im Rahmen und bei anderen Beratungen sicherlich schlimmer. Homeoffice ist durchaus möglich.
Die Work-Life Balance ist immer vom Projekt abhängig
Gute und schnelle Aufstiegschancen, Weiterbildung wird gefördert
Gehaltstechnisch ist sicher noch Luft nach oben. Der Bonus ist sehr überschaubar und bedarf einer Aktualisierung
Wenn man gewillt ist sich in die Kultur und die Gruppe zu integrieren wird es einem sehr leicht gemacht. Kollegenzusammenhalt wird durch regelmäßige Feste und weitere Aktivitäten gestärkt
Stark vom Vorgesetzten abhängig. Man hat positives wie negatives erlebt
IT-Equipment hätte besser sein können, hatte sich aber im Laufe verbessert. Der Umzug in das neue Büro war leider lange überfällig
Updates in regelmäßigen Treffen. Digital und auch vor Ort
Abhängig vom Projekt und der Position, aber meist dennoch sehr abwechslungsreich
Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin / Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und das konstruktive Feedback. Wir freuen uns, dass du die gute Atmosphäre und den starken Teamzusammenhalt hervorgehoben hast.
Deine Einschätzung zur Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben in den Projekten spiegelt die branchenüblichen Herausforderungen wider und wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und dem Gehalt sind für uns wichtig. Wir nehmen sie ernst und werden sie in unseren Überlegungen für zukünftige Verbesserungen berücksichtigen.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg und bedanken uns für Deine Zeit bei Kloepfel Consulting!
Viele Grüße
Kim
Es sollten Transparenz, Fairness und Förderung als Leitziele der nächsten Jahre etabliert werden, um nicht alle Fachkräfte langfristig zu verlieren.
Toxic
im Außenverhältnis ganz ok
Consulting Standard
Kaum Aufstieg möglich, nur über Vitamin B
Vergiss alle Bonus Versprechungen. Fix Gehalt zählt
Was ist das?
Jeder gegen jeden
Typisch konservativ
Unfähig und Unverschämt
Schlechtes Equipment und Organisation
Alles besser schriftlich nachhalten
LGBTQ+ Abstand nehmen
Recht monotone Aufgaben und keine Entwicklung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback zum Arbeitsverhältnis bei uns. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Du mit bestimmten Aspekten Deines Jobs unzufrieden bist.
Wir möchten gerne gemeinsam mit Dir die Situation besprechen und herausfinden, wie wir als Arbeitgeber Deinen Arbeitsalltag verbessern können. Bitte wende Dich dazu gerne an Deine direkte Führungskraft oder an uns aus der Personalabteilung, um ein Gespräch zu vereinbaren.
Wir sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Daher sind uns Deine Anliegen sehr wichtig.
Viele Grüße
Kim
Eig Nichts
Ich glaube das Kloepfel Potenzial hat attraktiver zu werden als AG, aber so wie es aktuell ist es katastrophal, was sich auch an der Fluktuation zeigt. Die Geschäftsführung scheint sich mehr oder weniger auch nicht zu interessieren, da sie den Laden ja auch verkauft haben und nicht mehr lange da sein werden.
In meinem Team halbwegs gut
Für das Chaos im Unternehmen selbst ist das Image verlgeichsweise gut nach außen
Gibt es nicht, speziell in der Beratung. Auch wenn es üblich ist im Consulting längere Arbeitszeiten zu haben, sollte man als AG seine Mitarbeiter nicht so auspressen.
Oder wie mal einer der Führungskräfte sagte:"Keine Überstunden = Keine Leistung". Das ist die Mentalität die hier herrscht, man möchte ja "Karriere" machen.
Da dürfte das Urteil des BGH zur Zeiterfassung sicher nicht gut angekommen sein bei all den illegalen Arbeitszeiten..
Es gibt keine transparente und nach objektiven Kriterien festgelegte Beförderung. Es hängt letztlich vom Vorgesetzten ab. Schulungen etc. sind lächerlich.
Unterdurchschnittlich, was sich auch am hohen Anteil Schlecht-Deutsch-Sprechender Leute zeigt (vor allem im Backoffice)
Dieser Laden guckt einzig und allein auf das Geld. So geht es im Grunde auch bei den Einkaufsprojekten zu.
bei mir vergleichsweise gut
Schlecht, es gibt im Grunde gar keine Anerkennung und Wertschätzung. 10 gute Dinge und keiner sagt was, 1 Fehler und es wird sofort drauf gehauen.
nicht zeitgemäß sorry..
leider bleibt einiges auch auf der Strecke
Gibt es aber es hängt auch davon ab was man machen darf
Mehr Schein als sein.
Wird nicht viel Wert draufgelegt.
Alles nur Fassade.
Würden am liebsten gar nichts zahlen.
Alles nur Fassade.
Teamabhängig
Katastrophal.
Büroausstattung und IT-infrastruktur sehr schlecht.
Teamabhängig.
Alles nur Fassade.
Nicht vorhanden.
Klasse Atmosphäre unter den Kollegen. Auch die Abwicklung beim Ausscheiden ohne Probleme.
Führungskräfte versuchen sehr lösungsorientiert zu denken und unterstützten die Mitarbeiter bei jeglichen Fragestellungen. Das Ziel wir gemeinsam versucht zu erreichen.
Natürlich ist das in der Beratung nicht immer perfekt. Allerdings wird hier total auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
MEGA! Hier unterstützt wirklich jeder jeden. Alle versuchen auf das gemeinsame Ziel "einzuzahlen".
Absolut keine Hürde. Sehr respektvoller Umgang. Jeder versucht den anderen zu unterstützen.
Sehr respektvolles Miteinander! Klare Zielvorgaben und Aufgabenstellungen.
Monatlich, aber auch vierteljährlich werden Updates der Abteilungen und der Geschäftsführung kommuniziert.
Große Stärke! Hier hat jeder die Möglichkeit mit seinen Leistungen und Fähigkeiten sich zu entwickeln.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
sehr nettes Team, außerdem sind alle sehr daran interessiert, das es einem hier gut geht!
Weiter Bildung ist möglich, durch Excel Schulungen etc. die Angeboten werden.
Über meine Sozialleistungen kann ich nicht klagen. Gehalt möchte jeder immer etwas mehr, aber grundsätzlich ist die Bezahlung sehr hinnehmbar.
Auf Mülltrennung wird geachtet und auf viele andere kleine Dinge.
Der Mitarbeiter wird hier wertgeschätzt und nicht als Arbeitskraft angesehen
Aufgaben die zum Studium passen werden in den Vordergrund gestellt, aber auch die ein oder andere Recherche ist dabei.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch unterschiedliche Faktoren wie z.B. die Kunden, die Lieferanten und dem Projekterfolg bedingt und kann daher über die Projektlaufzeit variieren. Abseits dessen stehen selbständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten verbunden mit hohen Freiheitsgraden im Fokus. Im Arbeitsalltag wird man nicht alleine gelassen und auch für die fachliche Weiterbildung finden regelmäßige Schulungen statt.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit extrem steiler Lernkurve sowohl für Berufseinsteiger als auch als für Berufserfahrene!
"Jeder ist seines Glückes Schmied"
Der Zusammenhalt und das Miteinander unter den Kollegen ist besonders hervorzuheben und einer der prägendsten Bestandteile der Tätigkeit bei KC. Eine Ellbogenmentalität ist im Vergleich zu anderen Beratungen nicht existent – ganz im Gegenteil ist die hierarchieübergreifende Zusammenarbeit von einem starken Wissenstransfer sowie gegenseitiger Unterstützung geprägt gewesen. Letztendlich sind Kollegen zu Freunden geworden mit denen man auch nach dem Arbeitgeberwechsel weiterhin in persönlichem Kontakt steht.
Durch die hohe Anzahl an Projekten erhält man Einblicke in unterschiedliche Unternehmen sowie Branchen, tritt mit vielen interessanten Menschen in Kontakt sowie kommt mit einer Vielzahl von verschiedenen Themen in Berührung. Durch die hohe Variation von Aufgaben von unterschiedlicher Komplexität ist der Arbeitsalltag sehr abwechslungs- und lehrreich. Diese Rahmenbedingungen führen zu einer starken persönlichen sowie fachlichen Entwicklung mit stets neuen Herausforderungen.
Nette Kollegen.
Alles in eine Tonne :-(
Ab und zu Sponsoring oder Spendenaktionen
Karriere möglich,
Weiterbildung macht jeder selbst bis auf interne IT-Schulungen
Regelmäßigere Absprachen und persönliche Treffen wünschenswert
Könnte über die Quartals-Meetings hinaus regelmäßiger sein.
Gehalt muss jeder selbst verhandeln,
nette Gehaltsbestandteile (Gutscheine, etc.)
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Mal so, mal so.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Deine positive wie auch negative Kritik hilft uns dabei, stetig an uns zu arbeiten und uns weiter zu verbessern.
Uns ist es wichtig, Deinen Input persönlich zu besprechen und den Ursachen Deiner bemängelten Punkte auf den Grund zu gehen. Auch für unsere Unternehmensentscheidungen ist Deine Kritik von Bedeutung und sollte auch von unserer Geschäftsführung berücksichtigt werden können.
Da Du derzeit bei uns angestellt bist, würden wir uns freuen, wenn Du mit Deinem Feedback persönlich auf uns zukommst! Du kannst Dich hier gerne an das Marketing, die Personalabteilung oder eine andere Vertrauensperson Deiner Wahl wenden, wir haben immer ein offenes Ohr für Dich.
Viele Grüße
Kim
Flexibilität und die Entscheidungslaune. Die beiden GF gehen mit Herzblut und gutem Beispiel voran, um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Gemeinsame und schöne Events das nächste steht auch schon bevor :)
Die Narrenfreiheit nach oben.
HR.
Schlechte Beraterauswahl.
Das Blender geduldet und belohnt werden.
Dringend die HR-Abteilung substituieren da diese nicht funktionieren und total überfordert sind mit nur simplen Aufgaben. Ich spare mir weitere Kommentare und schließe mich dem kritischen Vorredner uneingeschränkt an. Die Blender und unnützen Schmarotzer zu erkennen. Diese bleiben aufgrund der fehlenden engen Führung unentdeckt.
Das Arbeitsklima entspricht dem typischen Beratungssektor. Das Vorgesetzten Verhalten kann definitiv nur noch besser werden, da es einen Wandel gibt und sich vereinzelt unausstehliche Partner verabschieden dürfen.
Das Image war schon immer gut. Die overengineerte Marketingabteilung müsste allerdings vielmehr rausschlagen anstatt sich ständig auf den Inet Rankings auszuruhen.
Ein Beratertag geht nunmal über 8 Stunden hinaus.
Ein tolles Sprungbrett und gute Leistung wird erkannt und mehr Verantwortung auferlegt.
Ausbaufähig, neben dem Grundgehalt hat man im Erfolgsfalle Anspruch auf Bonuszahlungen.
Standard.
Die meisten Kolleginnen halten gut zusammen, wobei es viele Protagonisten gibt die auch nur Augenwischerei betreiben. So zb auch vereinzelte Spezialisten und Blender die den ganzen Tag nicht produktiv sind und dann mit nur einer einzigen Mail in den späten Abendstunden, riesen Lob der Geschäftsleitung ernten.
Gibt zu wenige aber das Alter spielt hier an sich keine grosse Rolle.
Hinkt sehr stark und ist Personen abhängig. Partner opfern oftmals ihre Bauern, wenn Ergebnisse nicht kommen. Zudem kann von einer Raffgier gesprochen werden, wenn sich Partner unverdient die grössten Küchenstücke abschneiden und die Geschäftsleitung hiervor die Augen versperrt.
Zufriedenstellend, es ist soweit alles vorhanden was man benötigt.
Nahezu mangelhaft, da zu knapp über wichtige Themen und zu lange über belangloses diskutiert wird.
Gut gemeinte Ratschläge von unten in die jeweils nächst höhere Ebenen werden entweder nicht angenommen oder aber als ihre eigenen weiterverkauft. Ehrlichkeit zahlt sich leider zu selten aus.
Es sind zwar immer wiederkehrende jedoch interessante Themen und Projekte.
So verdient kununu Geld.