Mehrfachbewertung
Führen will gelernt sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen stehen und fallen mit der Vorgesetzten Person
Kommunikation
Seitens der direkten Vorgesetzten leider Mangelware. Befehle geben und einseitige Kommunikation klappen hervorragend! Auf ein ehrliches Feedback folgt gerne eine Retourkutsche.
Vorgesetztenverhalten
People-Management ein Fremdwort.Gerade der „People“ - Teil ist Mangelware.Wo sind die Soft-Skills, wie Anpassungsfähigkeit, Kommunikation, Positivität, Motivation, Teamwork und Konfliktlösungen? Wo ist die Fähigkeit der Mitarbeiterführung auf Grundwerten wie Empathie, Stärkenförderung, Motivation und Verständnis?
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen