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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starker Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und WIR-Gefühl, sehr respektvoller Umgang, große Flexibilität der Arbeitszeiten und Urlaubsplanung, Kommunikation auf Augenhöhe, man ist stolz ein Teil der Klosterfrau zu sein.
Die MCM Klosterfrau Vertriebsgesellschaft mbH ist ein Arbeitgeber, bei dem Menschlichkeit, Professionalität und Innovationsgeist Hand in Hand gehen. Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein, absolute Empfehlung!
Gute und bei anderen Firmen leider mittlerweile eher seltene Zusatzangebote ausserhalb der Arbeit, wie z. B. Museumsbesuche, Karneval, Firmenfeiern - Top
-Pflegt seine erhaltenswerten Traditionen
-Ringt um Stammbelegschaft
Ideen werden gehört und umgesetzt. Jeder kann sich einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit einem Jahr befindet sich das Unternehmen in einer Phase der Umstrukturierung, die sich deutlich auf die Arbeitsabläufe auswirkt. Insbesondere ist eine Zunahme an Abstimmungsrunden und Meetings festzustellen, was in vielen Fällen zu verlängerten Entscheidungswegen führt. Prozesse sind dadurch teilweise weniger effizient als zuvor.
Auffällig ist zudem, dass Entscheidungen, die bereits abgestimmt und in entsprechenden Gremien präsentiert wurden, im Nachgang vereinzelt wieder hinterfragt oder durch einzelne Entscheidungsträger angepasst werden. Dies führt stellenweise zu Unsicherheit in der Umsetzung sowie zu zusätzlichem ...
Schaut zu viel über gewisse Dinge weg. Viele fühlen sich nicht wohl, aber Umfragen wie zB Pulscheck, da werden die Ergebnisse schöngeredet und ignoriert.
Kommunikation
-Hängt zu sehr in der langen, glorreichen Firmentradition.
-Sicherheit geht vor Unternehmerrisiko
Schittstelle zwischen altgedienten Recken und Gemüse könnte besser gefördert werden, damit sich die Firma mehr verjüngt und schneller wird
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
-Mehr Risikobereitschaft, insbesondere bei der Erschließung neuer Absatzmärkte.
-Arbeit an der Erneuerung des veralteten Produktportfolios
-Bessere Nutzung des know hows und der Erfahrungen der eigenen Mitarbeiter gegenüber externer Berater
Seine Führungskräfte und Teamleiter mehr unter die Lupe nehmen, denn nur wenige sind wirklich geeignet.
Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern sollte nicht vorhanden sein,Prozesse dauern oft Monate, Verbesserungen werden abgeschmettert.
Müsste mehr tun, um eigene Talente zu halten und zu fördern, ist natürlich aber auch abhängig von der Gegenstelle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von MCM Klosterfrau Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt ab einem bestimmten Alter zusätzliche Urlaubstage
War verbesserungswürdig.
Respektvoll
Viele Kollegen und Kolleginnen sind schon seit vielen Jahren hier beschäftigt und werden entsprechend geschätzt
Altersfrei etc...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCM Klosterfrau Vertriebs ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Man wird meistens vor vollendete Tatsachen gestellt
Kommunikation der Führung war unzureichend. Belegschaft wurden bei Veränderungsprozessen nicht mitgenommen. Zu viel externe Beratung eingefordert, deren Vorschläge wenn richtig nicht umgesetzt wurden oder an der Firmenwirklichkeit vorbeigingen.
Besser den Mund halten.
Regelmäßige Townhall-Meetings (virtuell oder in Präsenz), Team-Meetings, 1:1 Meetings und viele mehr liefern viele Informationen. Ab und zu schon fast zu viel...
Seitens der direkten Vorgesetzten leider Mangelware. Befehle geben und einseitige Kommunikation klappen hervorragend! Auf ein ehrliches Feedback folgt gerne eine Retourkutsche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
Firmeninterne Qualifizierungen auf gutem Niveau und mit großer Akzeptanz unter den Beteiligten.
Weiterbildung jederzeit, Entwicklungsmöglichkeiten eher mau
Es ist Nix möglich.
Hier ist auch Spielraum nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MCM Klosterfrau Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MCM Klosterfrau Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MCM Klosterfrau Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MCM Klosterfrau Vertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
Kultur
Kultur
MCM Klosterfrau Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MCM Klosterfrau Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma