Arbeits-Rahmenbedingungen sind gut aber die Wertschätzung der individuellen Leistungen lässt sehr zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zukunftssichere Branche, flexible Arbeitszeiten (wenn man an das Zeiterfassungssystem angebunden ist, was im PM aber nicht gilt), Mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistungen einzelner werden damit gedankt, dass man intern schwerer die Position wechseln kann (weil man dann ja an der bestehenden Stelle niemand gutes mehr hätte...)
Individuelle Gehaltserhöhungen sind ein sehr langer und auch mühseliger Prozess
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung und Schulung von Führungskräften wäre schön (oft werden Abteilungsleiter erkoren, die noch nie eine disziplinarische Führungsverantwortung hatten)
Es wäre wirklich schön, wenn man auch als Mitarbeiter den Vorgesetzten im jährlichen Gespräch umfassend beurteilen könnte und nicht nur anders herum.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gutes Betriebsklima, aber Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Wenn man etwas gut macht, dann hat man schlechtere Chancen auf eine andere Position
Arbeitsbedingungen
Altes und schlecht ausgestattetes Verwaltungsgebäude (keine Höhenverstellbaren Schreibtische als Standard, lautes Großraumbüro etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Aber: es wird immer damit geworben, dass man an den Tarif angelehnt ist und trotzdem muss man jede tarifliche Erhöhung individuell aushandeln, weil diese im Unternehmen als leistungsbezogen deklariert wird, was ja eigentlich nicht stimmt, denn eine tarifliche Erhöhung bekommt man normalerweise leistungsunabhängig. Nach Einstellung sind große Gehaltserhöhungen nicht gegeben.