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KLS 
Martin 
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Bewertungen

73 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Umgang mit Arbeit während einer Krankheit beim Medizintechnikunternehmen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KLS Martin GmbH + Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz während - per Bescheinigung nachgewiesener - Arbeitsunfähigkeit erbrachter Arbeitsleistung habe ich eine außerordentliche Kündigung, aber kein Geld erhalten. Aus der Belegschaft wurde ich auf durch den Ansprechpartner erfolgte schlechte Behandlung angesprochen.

Arbeitsatmosphäre

Aus der Belegschaft wurde ich auf die schlechte Behandlung meiner Person angesprochen

Karriere/Weiterbildung

Als Mittelstand überschaubar

Vorgesetztenverhalten

Die Brücke zur Zentrale mußte wieder aufgebaut werden

Arbeitsbedingungen

Im Großraum Personalarbeit zu machen, gestaltet sich schwierig

Kommunikation

Auf Nachfrage


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Emminger, Marketing Manager Employer Branding
Melanie EmmingerMarketing Manager Employer Branding

Lieber ehemaliger Freelancer,

danke für Ihre offene und transparente Bewertung zu uns als Arbeitgeber. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Es ist unser Anspruch, dass sich alle Mitarbeitenden diesbezüglich wertgeschätzt fühlen. Es ist sehr schade zu lesen, dass es offensichtlich einige Punkte bei uns gibt, die Ihnen nicht ganz so gut gefallen. Über einige der von Ihnen genannten Punkte waren wir überrascht und können diese nur bedingt nachvollziehen.

Zwei Punkte möchten wir hier aufgreifen: Zum einen, dass Sie kein Geld erhalten haben. In unseren Werten und Kultur ist Verlässlichkeit tief verankert. Wir sind intern wie extern ein verlässlicher und vertrauenswürdiger Partner, der Entscheidungen mit Bedacht und langfristig trifft. Wir halten Vereinbarungen konsequent ein. Leistungen vergüten wir entsprechend, sofern sie erfolgt sind. Zum anderen bemängeln Sie die Arbeitsatmosphäre. Wir legen bei KLS Martin jedoch sehr großen Wert auf ein offenes, freundliches und respektvolles Miteinander. Diese Werte prägen unser Handeln, zu jeder Zeit und sind im Arbeitsalltag spürbar.

Wir bedauern sehr, dass sich Ihr Gefühl zum Unternehmen so stark verändert hat. Uns ist es wichtig, Vertrauen (wieder) herzustellen. Nehmen Sie gerne Kontakt mit unserer Personalabteilung auf, um weitere Punkte zu klären.

Viele Grüße,
Melanie und das Employer Branding Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Super Firma jedoch Logistik ist nicht mehr dass was es mal war

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KLS Martin in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine gute Firma mit gutem Ruf, das gesammtpaket ist und war sehr gut viele Firmenevents, Gute Bezahlung, Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzenverhalten.

Dass man nach vielen Jahren betriebszugehörigkeit einfach vor die Tür gesetzt wird, und keinen richtigen Grund dafür zu hören bekommt. (nach eigener Kündigung )

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten könnte besser sein, ein einfaches Guten Morgen hilft schon. Mitarbeiter gleich behandeln .

Arbeitsatmosphäre

Interessante Arbeit , leider aber teils rauer Umgangston

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nach vielen Jahren betriebszugehörigkeit leider nichts ( logistik)

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt und top zusätzliche Angebote wie z.B.
Hansefit und Business Bike

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, Differenzen gibt es in jedem Betrieb mal. Man fühlt sich eigentlich recht wohl und respektiert unter den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Man geht respektvoll miteinander um

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich oft im Ton vergriffen, es werden nicht alle gleich behandelt was sehr schade ist.
Dies war vor einigen Jahren noch erheblich besser.

Kommunikation

Kommunikation mit vorgesetzten könnte besser sein


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen MattesHead of Staff Development & Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie viele positive Aspekte in unserem Unternehmen erlebt haben, darunter das gute Image von KLS Martin, die vielen Firmenveranstaltungen, eine attraktive Vergütung und die Sicherheit des Arbeitsplatzes.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten unzufrieden waren und dass Sie das Gefühl hatten, nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit nicht angemessen behandelt worden zu sein. Wir arbeiten aktuell an einem Programm der Führungskräfteentwicklung, um jedem Mitarbeitenden ein Umfeld zu schaffen, indem eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre gewährleistet wird. Dennoch wissen wir Ihr Feedback sehr zu schätzen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Falls Sie uns weitere Einzelheiten zukommen lassen möchten, ermutigen wir Sie, sich gerne direkt an das HCM-Team zu wenden.

Liebe Grüße
Carmen und das HCM-Team

Geniales Unternehmen

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei kls martin group - gebr. martin in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausrüstung die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen MattesHead of Staff Development & Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie uns in den meisten Kategorien sogar die volle Punktzahl vergeben haben.

Liebe Grüße
Carmen und das HCM-Team

Firma für den Berufseinstieg

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gebrüder Martin GmbH & Co. KG in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die jährlichen Weiterbildungsmöglichkeiten für Soft-Skills waren enorm hilfreich. Zudem sind die Home-Office Möglichkeiten mittlerweile sehr flexibel.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte die Firma mitarbeiterorientierter werden.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit historisch bedingt (Dachgruppe) teilweise schwierig.

Image

sehr gutes Image und Repräsentanz der Firma auf sozialen Medien/Homepage etc.

Work-Life-Balance

Im Normalfall wird nicht gestempelt. Wochenendarbeit wird nicht ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen wurden aus meiner Erfahrung heraus durch persönliche Kontakte ermöglicht anstatt durch Leistung.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht werden größtenteils Berufseinsteiger eingestellt, da diese das niedrige Gehalt akzeptieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral aus meiner Sicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang im Team sehr hilfsbereit & freundschaftlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter wurde ohne (nachvollziehbaren) Leistungsnachweis befördert, wodurch die Motivation & Zusammenhalt des Teams in meinem Fall stark gelitten hat. Mir wurde für meine Arbeit von meinem Vorgesetzten kaum Wertschätzung entgegengebracht.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, Stehtische müssen beantragt werden, nicht jeder neue Mitarbeiter erhält einen eigenen Arbeitsplatz entsprechend dem "Shared-Desk-Prinzip".

Kommunikation

interne Kommunikation einwandfrei.

Gleichberechtigung

Die Leitungsebene ist männerlastig. Insgesamt ein sehr traditionelles Unternehmen. Im Umgang mit dem Einzelnen habe ich keinerlei Benachteiligung wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

absolut spannende & abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen MattesHead of Staff Development & Recruiting

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist sehr schade zu lesen, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht in allen Bereichen Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Werte, wie ein respektvoller Umgang und ein wertschätzendes Miteinander liegen uns sehr am Herzen. Daher ist es umso bedauerlicher, dass Sie sich in Ihrer Rolle nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben. Durch unser Programm der Führungskräfteentwicklung arbeiten wir stets daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre gewährleistet wird.

Dennoch möchte ich auch auf unsere Vielzahl an Benefits hinweisen, die die Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung gegenüber unseren Mitarbeitenden zeigt. Zudem wird regelmäßig durch verschiedenste Maßnahmen in die Standorte und die Mitarbeitenden investiert.

Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen Ihre persönlichen Eindrücke gerne an, denn nur so können wir uns stetig verbessern. Falls Sie weitere Einzelheiten mit uns teilen möchten, ermutigen wir Sie, sich gerne direkt an das HCM-Team zu wenden.

Liebe Grüße
Carmen und das HCM-Team

Hervorragender Arbeitgeber, möglicherweise der beste in unserer Region, in jeder Hinsicht Excellent.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kls martin group - gebr. martin in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kompetente Mitarbeiter, sehr gutes Image, es wird viel für den Mitarbeiter geboten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeits-Rahmenbedingungen sind gut aber die Wertschätzung der individuellen Leistungen lässt sehr zu wünschen übrig

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gebrüder Martin GmbH & Co. KG in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr zukunftssichere Branche, flexible Arbeitszeiten (wenn man an das Zeiterfassungssystem angebunden ist, was im PM aber nicht gilt), Mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Leistungen einzelner werden damit gedankt, dass man intern schwerer die Position wechseln kann (weil man dann ja an der bestehenden Stelle niemand gutes mehr hätte...)
Individuelle Gehaltserhöhungen sind ein sehr langer und auch mühseliger Prozess

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung und Schulung von Führungskräften wäre schön (oft werden Abteilungsleiter erkoren, die noch nie eine disziplinarische Führungsverantwortung hatten)
Es wäre wirklich schön, wenn man auch als Mitarbeiter den Vorgesetzten im jährlichen Gespräch umfassend beurteilen könnte und nicht nur anders herum.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gutes Betriebsklima, aber Abteilungsabhängig

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut. Aber: es wird immer damit geworben, dass man an den Tarif angelehnt ist und trotzdem muss man jede tarifliche Erhöhung individuell aushandeln, weil diese im Unternehmen als leistungsbezogen deklariert wird, was ja eigentlich nicht stimmt, denn eine tarifliche Erhöhung bekommt man normalerweise leistungsunabhängig. Nach Einstellung sind große Gehaltserhöhungen nicht gegeben.

Arbeitsbedingungen

Altes und schlecht ausgestattetes Verwaltungsgebäude (keine Höhenverstellbaren Schreibtische als Standard, lautes Großraumbüro etc.)

Interessante Aufgaben

Wenn man etwas gut macht, dann hat man schlechtere Chancen auf eine andere Position


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Innovatives Familienunternehmen in spannender Entwicklungsphase

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLS Martin in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Hohe Innovationskraft. Gute Grundwerte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts wirklich schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Förderung einer Feedbackkultur.
Mehr Transparenz und Struktur in Karriereentwicklung, Weiterbildung.
Mehr Flexibilität bei Teilzeitarbeit.

Arbeitsatmosphäre

ich erlebe viel Respekt und Offenheit

Image

Gutes Image innerhalb der Firma ebenso wie nach außen.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten aber Teilzeitarbeit ist nicht willkommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sollten noch stärker standardisiert und strukturiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, sehr zuverlässige Auszahlung, sehr mitarbeiterorientierte Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Nachhaltigkeit werden im Rahmen branchenüblicher Ansätze beachtet und gehen oft über gesetzliche Vorgaben hinaus. Es könnte trotzdem noch etwas mehr Konsequenz und Weitblick dabei sein.

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen halten zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten unterstützen mich und lassen mir viel Freiheit in meinen Fachthemen. Konflikte werden besprochen, das klappt gut.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung und Mobiliar sind perfekt. Aber es gibt etwas Platzmangel in Büroräumen. Großzügige Homeoffice-Regelung und konkret geplante Baumaßnahmen für zusätzliche Büroflächen sind vorhanden.

Kommunikation

klare, direkte Kommunikation, wichtige Infos werden an alle kommuniziert. Leider gibt es kaum persönliches Feedback.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vielleicht noch nicht perfekt, da das Unternehmen aus traditionellen Strukturen kommt, aber man hat das Thema erkannt.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, da das Unternehmen wächst und sich alles ständig verändert. So kann man auch mitgestalten.

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TOP Unternehmen, Zusammenarbeit und Wertschätzung werden GROSSGESCHRIEBEN.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KLS Martin in Tuttlingen in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung vom Mangement und der Geschäftsführung.
Innovative und zukunftsfähige Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Projekte und Themen momentan, es fehlt etwas an Priorisierung und KnowHow in einigen Fachbereichen. Kantine und Essensangebot könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, wir arbeiten im Team zusammen, standortübergreifend und es klappt sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Viel zu tun, nichts desto trotz arbeiten wir gut zusammen.

Arbeitsbedingungen

Ganz in Ordnung. die Bürowelt könnte moderner sein, aber das ist ja in Planung.

Kommunikation

regelmäßig werden wir über Neuigkeiten persönlich informiert und erhalten aktuelle Informationen

Interessante Aufgaben

Gerade in der IT wurde die letzten Jahre viel umgesetzt und bewegt. An Ideen und Projekten mangelt es nicht. Spannende Herausforderungen ebenso.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Emminger, Marketing Manager Employer Branding
Melanie EmmingerMarketing Manager Employer Branding

Schön, dass es Ihnen bei uns gefällt!
Und danke für das positive Feedback. Freut uns sehr!

Freundliche Grüße
Melanie und das Employer Branding Team

20 Jahre hinter der Zeit

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei kls martin mühlheim an der Donau in Tuttlingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Vorstellungen von Führung. Keine Moral. Schlechte Gehälter. Viele Personen ohne Führungsqualitäten mit disziplinarischer Verantwortung. Geschäftsleitung hat offensichtlich keine Ahnung und auch kein Interesse an seinen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Mitarbeiterzufriedenheit fängt beim Gehalt an. Wenn man sich hier mal am Branchenstandard orientieren würde wäre der Grundstein gelegt. Die Leute werden sich die "Familien"-Hose nicht anziehen solange Sie wegen grundlegenden Voraussetzungen nicht zufrieden sind. Außerdem könnte sich die Geschäftsleitung mal für Ihre Mitarbeiter interessieren. Dies wird zwar immer mündlich bekräftigt (alle so wichtig, die Grundlage unseres Erfolges) aber ich habe CL in 5 Jahren einmal in seiner Fabrik gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist eigentlich entspannt.

Image

Das Image wird nach außen hin natürlich poliert. Es wird viel Geld in Marketing gesteckt mit dem sowohl die Belegschaft als auch das Umland bombardiert wird. Es scheint trotzdem extreme Probleme zu geben überhaupt neue Mitarbeiter zu geben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist vorteilhaft. Auch Homeoffice Möglichkeiten sind in der Betriebsvereinbarung vorgesehen. Hier lassen Vorgesetzte jedoch gerne durchblicken, dass Sie das nicht wollen und man sich deren Unmut erntet, wenn man die von der Geschäftsleitung geschaffenen Möglichkeiten tatsächlich nutzt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung versucht man weitestgehend zu verhindern und ignoriert den Wunsch danach recht konsequent. Hin und wieder kommt es vor, dass Kollegen durch das akzeptieren strenger Bindungsvereinbarungen die Möglichkeiten bekommen Weiterbildungsmaßnahmen zu absolvieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist insgesamt stark unterm Branchendurchschnitt. Finanziell lohnt es sich definitiv nicht für diese Firma zu arbeiten. Vor allem junge Menschen werden hiermit auf keinen grünen Zweig kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut zumindest so als wäre das wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Hier und da ganz gut. Aber nicht überall.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Einige sind tatsächlich fachlich Kompetent. Es gibt allerdings kaum Führungsqualitäten. Immer wieder erfährt man über Umwege wie unfair man behandelt, (nicht) gefördert oder bezahlt wird. Man versucht HR und Marketingseitig das ganze Unternehmen mit dem Wort "Familie" als Einheit darzustellen, erfüllt aber nicht die grundlegenden Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Man versucht den Druck hoch zu halten und verschließt von Seiten des Managements die Augen vor den gravierenden Problemen, die alles ausbremsen. Man muss davon ausgehen, dass Informationen die CL nur durch starke Filter erreichen bzw. dieser absichtlich über die Situation im Betrieb belogen wird.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen und Geschäftsbereichen teilweise mangelhaft. Von Seiten der Vorgesetzten oft respektlos und gerne auch sexistisch.

Gleichberechtigung

Der wahrscheinlich mangelhafteste Punkt. Mitarbeiter werden nicht nach Leistung oder Erfahrung entlohnt.

Interessante Aufgaben

Eher kaum vorhanden. Technisch fühlt man sich ständig unterfordert. Arbeit ist zwar genug da, aber halt langweilige Arbeit.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Emminger, Marketing Manager Employer Branding
Melanie EmmingerMarketing Manager Employer Branding

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie in Ihrer Tätigkeit derzeit nicht zufrieden sind.

Ein respektvoller Umgang sowie ein wertschätzendes Miteinander sind Werte, die bei uns einen sehr hohen Stellenwert haben. Im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung werden Vorgesetzte noch regelmäßiger geschult, um eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten. Mobiles Arbeiten ist in Form einer Betriebsvereinbarung fest verankert und kann von den entsprechenden Mitarbeitenden wahrgenommen werden. Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird aktiv gefördert. Die Investition in Marketingmaßnahmen ist für ein wachsendes Unternehmen unserer Größe unerlässlich. Nur so können wir gewährleisten, das Wachstum zu stemmen zu können und die dafür nötigen Mitarbeitenden zu finden. Eine Vielzahl an Benefits zeigt auch die Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung gegenüber unseren Mitarbeitenden. Es wird regelmäßig durch unterschiedliche Maßnahmen in die Standorte und Mitarbeitenden investiert. Dass der CEO bei rund 2.000 Mitarbeitenden weltweit und mehreren Standorten nicht mehr regelmäßig im Unternehmen unterwegs sein kann, ist sicher verständlich. Nichtsdestotrotz ist es ihm sehr wichtig, einmal im Jahr vor Weihnachten an den Arbeitsplatz jedes Mitarbeitenden zu gehen, um die guten Wünsche und das Weihnachtsgeschenk jedem persönlich zu übergeben.

Wir wissen Ihr Feedback zu schätzen. Denn nur wenn persönliche Eindrücke ehrlich geäußert werden, können wir uns verbessern. Uns ist es wichtig, Sie genau zu verstehen und über die Hintergründe sprechen zu können. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich entweder direkt an Ihren Vorgesetzten/Ihre Vorgesetzte, das HCM-Team oder den Betriebsrat zu wenden.

Liebe Grüße
Melanie und das Employer Branding Team

Familien-Unternehmen par excellence, bin begeistert, freue mich, dass ich Teil des Ganzen sein durfte. DANKE.

4,5
Empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KLS Martin GmbH + Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die KLS Martin Group ist ein Unternehmen, das sich auch immer wieder selbst hinterfragt, nach vorne schaut, sich Veränderungen stellt und diese angeht.

Arbeitsatmosphäre

Werte werden gelebt, ich erlebte tägliche Freude an und bei der Arbeit

Image

der Bekanntheitsgrad darf noch gesteigert werden - attraktives Unternehmen, zukunftsweisende, lebensrettende Produkte der Medizintechnik

Work-Life-Balance

Arbeit und Leben durch persönliches, Triumphe, Momente der Freude und des Glücks auszugleichen ist hier definitiv gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gute Basics zur Personal-Entwicklung sind vorhanden, weiterer Aufbau wird vorangetrieben z.B. Wissenstransfer, Nachfolgeplanung

Kollegenzusammenhalt

sehr hoch! und ehrlich, hilfsbereit, kompetent

Umgang mit älteren Kollegen

Schonarbeitsplätze sind vorhanden. Ob und was sich hier noch gewünscht wird, konnte ich in der kurzen Zeit nicht feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, Humor, Eigeninitiative fördernd sowie fordernd, unternehmerisch zu denken und zu handeln, vorhandene Fehlerkultur

Arbeitsbedingungen

Sehr gut - vom ansprechenden Gebäude, höhenverstellbaren Tischen bis hin zur bereits geplanten Erweiterung zwecks ständigem Wachstum

Kommunikation

auf Augenhöhe, konstruktiv, wertschätzend

Gleichberechtigung

Ist grundsätzlich gegeben. Frauenquote in Führungspositionen darf sich noch verbessern.

Interessante Aufgaben

vielfältig, abwechslungsreich, herausfordernd, kollegiales Umfeld


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Emminger, Marketing Manager Employer Branding
Melanie EmmingerMarketing Manager Employer Branding

WOW! Vielen lieben Dank für das tolle Feedback. Freut uns sehr!

Freundliche Grüße
Melanie und das Employer Branding Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KLS Martin Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden KLS Martin Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KLS Martin Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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