KLS Martin Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Surgical innovation is our passion
Wer wir sind
Die KLS Martin Group ist ein global agierendes, mittelständisches Familienunternehmen der Medizintechnik. Seit 1896 und mit über 2.700 Mitarbeitenden weltweit widmen wir uns der Chirurgie und entwickeln umfassende medizintechnische Problemlösungen wie Implantatsysteme, hochfrequenzchirurgische Geräte, chirurgische Laser, chirurgische Instrumente sowie Operationsleuchten.
Die KLS Martin Group ist die Dachmarke für die Unternehmen KLS Martin in Deutschland und den USA sowie zahlreichen Tochterunternehmen und Repräsentanzen auf der ganzen Welt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Chirurgische Innovationen zu entwickeln ist unsere Leidenschaft. Kompetenz, Motivation und Engagement unserer Mitarbeiter sind dafür entscheidend. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die sich Ziele setzen, Ideen entwickeln und offen für Neues sind. Gleichzeitig wollen wir unseren Mitarbeitern ein attraktiver Arbeitgeber sein.
Was uns als Unternehmen ausmacht?
Sehr viel! Denn bei der KLS Martin Group kommen viele Vorzüge zusammen. Sie arbeiten nicht nur in einem innovativen Unternehmen mit faszinierenden Produkten und modernsten Technologien. Mit Ihrer täglichen Arbeit tragen Sie auch dazu bei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Darüber hinaus arbeiten Sie in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Dort, wo andere Urlaub machen. Ihre Kollegen sind offen, herzlich und anpackend. Sie haben die Möglichkeit, sich mit und bei uns weiterzuentwickeln. Und unsere Zusatzleistungen motivieren zusätzlich:
- Wachsendes Familienunternehmen
- Innovation und spannende Produkte
- Vielfältige Aufgaben
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Gesundheitsmanagement
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Cafeteria
- Angebote zur Vorsorge
- uvm.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KLS Martin Group.
Standorte
Arbeiten und Freizeit genießen, wo andere Urlaub machen. Ob an unserem Standort in Tuttlingen, Mühlheim, Fridingen oder Freiburg: Die Orte und Landschaften bieten allen Generationen jede Menge Lebensqualität. Zumal die geografische Lage zwischen Schwarzwald, Donautal und Bodensee unglaublich vielseitig ist und ziemlich kurze Wege zu Kultur-, Segel- oder Gebirgstouren verspricht.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr sozial aufgestellt, es werden individuelle Probleme/Belange der angehört und wenn möglich drauf eingegangen
Abteilungsabhängig: Homeoffice/Arbeitszeiten flexibel
sehr sozial eingestellt
Sozialleistungen, Sicherung des Standorts TUT und Mühlheim, Iaufende Investitionen
Sehr gute Eingührungsveranstaltung
Tolle Aufnahme in der KLS Martin Group
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abteilungsdenken ist leider noch sehr verbreitet
wirklich gar nichts
Manchmal noch etwas vom alten Schlag. Die schon mehrfach erwähnte, oft als fehlend empfundene Kommunikation.
Geringe Wertschätzung der Person gegenüber von Führungskräften
Gehälter für diesen Branchenbereich zu niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Samstagsmehrarbeit auch wirklich gutschreiben …….
Digitalisierung in einigen Bereichen schlecht
Mitarbeiter sollten mal zur aktuellen Arbeitssituation befragt werden. Und die Umfragen sollten anonym behandelt werden. Es kann nicht sein das gewisse Personen der Arbeitsatmosphäre so schlecht beeinflussen.
Mehr Leute einstellen in der Produktion und nicht im Büro.
Mehr gehalt Gerecht verteilen die wo es mehr nötig haben bzw. Knap bei kasse sind.
Gehälter der Branche prüfen, jährlich über das Gehalt offen kommunizieren und auch Anpassungen im Zeichen der Wertschätzung durchführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von KLS Martin Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Tolles Aufgabenfeld
Sehr innovativ
Nur bedingt sofern man Vitamin B hat
Abwechslungsreiche Aufgaben
Mein Tätigkeitsbereich ist sehr Interessant und Vielschichtig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLS Martin Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Leider war keine offene Kommunikation möglich. Bzw.wurde es mir gefühlt sehr negativ ausgelegt, als ich das Gespräch zu vllt.
nicht ganz so angenehmen Themen gesucht hatte.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist sehr eingeschränkt und einseitig
Sehr schlecht und zu viele unproduktive Besprechungen etc.
Gibt viel gelöster in den Gebäuden. Viele Kollegen kommen bei Besprechungen nicht zu Wort da sich manche für wichtiger halten und nicht Kompromiss bereit sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Sinnvolle Weiterbildungen werden normalerweise immer genehmigt.
Fortbildungen und Schulungen werden oft übernommen
Durch das starke Wachstum sehr gute Karrierechancen. Zudem hohes Maß an Weiterbildung möglich (internes und externes Schulungsangebot).
Weiterbildung nach vielen Jahren betriebszugehörigkeit leider nichts ( logistik)
Als Mittelstand überschaubar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLS Martin Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet KLS Martin Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLS Martin Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLS Martin Group als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.