Moderne Entwicklung hört nicht beim "Codieren" auf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Themengebiet für die Entwicklung ist sehr spannend und vielseitig. In letzter Zeit wurden gezielt Experten eingestellt, um strukturelle Probleme zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovation sollte nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt werden. Dazu fehlen allerdings moderne Entwicklungsstrukturen und -werkzeuge und individuelle Freiheiten, die eine Entfaltung auch ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
Leider sind diese Punkte eines Vorbewerters immer noch aktuell:
* Dass Kaffee durch den Arbeitgeber gestellt wird sollte in der heutigen Zeit selbstverständlich sein.
* Der ein oder andere nicht-monetäre Incentive kann gut zum Klima beitragen. Mitarbeiter lassen sich nicht nur mit Geld motivieren.
Außerdem würde es nicht schaden, den eigenen Mitarbeitern etwas Vertrauen zu schenken und ihnen auch Freiheiten einzuräumen. Wenn Mitarbeiter Probleme ansprechen, sind die meist auch ernst gemeint.
Arbeitsatmosphäre
Große oder kleine Probleme werden manchmal "überfahren" und mit einem lapidaren "wir kriegen das schon hin" vom Tisch geräumt. Das Außenbild ist wichtiger als zufriedene Mitarbeiter.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings innerhalb der Entwicklungsabteilung finden mittlerweile statt, insgesamt fehlt es aber noch an Struktur.
Kollegenzusammenhalt
Manche Teams müssen noch deutlich zusammenwachsen, sowohl innerhalb als auch mit den Nachbarteams. Leider wird zu oft Verantwortung hin- und hergeschoben wie eine heiße Kartoffel.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und verfallen monatlich ab einem gewissen Stundensatz. Es besteht auch ohne Kundenkontakt eine Kernzeit. Die Pausenzeiten sind fest vorgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Die jeweiligen Gruppenleiter geben ihr bestes, vorhandene Probleme zu lösen. Teilweise auch gegen den Widerstand der Unternehmensleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sowohl sehr junge als auch sehr langjährige Mitarbeiter und beide werden gleichermaßen geschätzt. Jedoch mit der Einschränkung, daß leider nicht immer auf die Erfahrung der alten Hasen gehört wird.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro hat einen recht hohen Geräuschpegel. Die Klimaanlage sorgt für trockene Luft und je nach Raum entweder zu kalt oder zu warm. Eine Temperaturregelung über Thermostate ist nicht vorgesehen.
Die Arbeitsplätze sind sehr hochwertig eingerichtet, alle Schreibtische sind Höhenverstellbar und es ist genug Stauraum und Platz für Arbeiten mit Geräten vorhanden.
Die Computerausstattung ist modern, das Problem ist oft der Bildschirm. Allerdings wird auch auf individuelle Beschaffungswünsche eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Essen auf Rädern in der Kantine sorgt für viel Aluminium-Müll (hier sorgt seit wenigen Monaten erst der Lieferant aus Kostengründen für mehr Papierverpackung), Fairtrade oder Bio ist nicht zu erkennen. Ein(!) afrikanisches Patenkind dient als Sozialfeigenblatt.