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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLS pharma robotics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef war zu mir immer nett und war für Vorschläge offen.
Man lebt in ständiger Angst, Lob gibt es sehr selten.
Grundlegend vertraut der ganz oben niemandem. Jeder wird als dämlich und unfähig von ihm hingestellt.
Gibt es nicht, denn "Information ist eine Holschuld".
Das kollegiale Umfeld ist top! Ein Stern Abzug aber für das Klima in der Produktion und dass ständig getratscht wird.
Man kann sich nie vor Überstunden retten. In der Produktion wird das noch mehr erwartet und vorausgesetzt, als sonst wo.
Wer Familie hat und deshalb eher mal die Arbeitszeiten einhält, wird schnell wieder gekündigt.
Die meisten Kollegen sind nett