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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Produkt ist fantastisch (wenn auch seit der Übernahme nicht mehr wirklich weiterentwickelt), die Kollegen sind toll und die Räumlichkeiten sind akzeptabel.
Der Chef hat immer ein Ohr für Vorschläge
Man lernt fürs Leben, wenn man so wie ich über zwei Jahre in der Firma überlebt hat kann einen nichts mehr erschüttern und man lernt eine Rechtsschutzversicherung zu lieben
Freundliche Führungskräfte
Mitarbeiter
Die sehr ausbeuterische Führung des CTO und CEO, egal ob Kunde oder Angestellte. Jedem Apotheker kann ich nur empfehlen sich bei der Konkurrenz umzuschauen. Die ehemaligen guten Mitarbeiter findet man mittlerweile bei der Firma AMI Forderungstechnik
Alles! Wirklich alles
Von nicht bezahlten Urlauben/Überstunden bis hin zur abzocke bei Kunden in vorm von Schubladen!
Die Führung
da gibt es vieles. Ich warne jeden eindringlich davor, dort einen Vertrag zu unterschreiben. Da letzte Gehalt kann man sich meist über das Gericht dann einklagen, so wie auch schon viele andere Kollegen vor mir. Nur mal auf die Seite der IG Metall schauen, da sieht man die Realität.
Und die positiven Bewertungen auch aus jüngster zeit sind definitiv von der GF initiiert, bzw. dem Verkauf geschrieben. Das liest sich schon wie eine Werbeanzeige.
Weiteremphelen? NEIN NIEMALS!!!!!
Dass man oft sehr viele Aufgaben gleichzeitig erledigen muss, weil hier und da noch Personal fehlt.
Bessere Mitarbeiter einstellen
Die Führung sollte in Rente gehen und die Firma vererben oder verkaufen.
Nicht die Leute abzocken nur abzocke von vorne bis hinten
Fällt mir momentan nichts ein...
Dieser Laden muss fast alles anders machen.
Der am besten bewertete Faktor von KLS pharma robotics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das kollegiale Umfeld ist top! Ein Stern Abzug aber für das Klima in der Produktion und dass ständig getratscht wird.
Unter der Belegschaft herrscht eine gute Zusammenarbeit und vertrauen. Jedoch wird viel getratscht.
Ist inzwischen sehr gut geworden. Durch den harten Konkurrenzkampf in der Branche geht das auch nur so.
geht so, man muss sich überlegen mit wem man sich gut stellen will und mit wem lieber nicht....
Super Zusammenhalt,
Fragen wurden stets beantwortet und auch bei Problemen außerhalb des Verantwortungsbereichs wurde versucht, zusammen eine Lösung zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLS pharma robotics ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Beim CTO sind alle anderen Schuld nur er selbst nicht, auch wenn er maßgeblich information zurück hält bzw diese nicht weiter gibt
Alles geht über eine Person. Kommunikation kann man das nicht nennen.
Gibt es nicht, denn "Information ist eine Holschuld".
Es wird gelogen, das sich die Balken biegen. Sei es gegenüber den Mitarbeitern oder den Kunden. Die Kunden werden verarscht nach strich und faden!!!!!
Hier fehlt noch ein Tool, das die interne Kommunikation verbessert bzw. erleichtert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gab schon Leute, die kurz nach der Ausbildung aufgestiegen sind. Meist bleibt man aber unten.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es sehr sehr selten. Wenn, dann dürfen sie aber auch nichts kosten.
Schlichtweg nicht vorhanden
Wer eine Karriere als Schoßhund und Sündenbock verfolgt, ist bei der KLS genau richtig.
Keine Möglichkeiten!
Je nach Abteilung unterschiedlich; wird aber auf jeden Fall angeboten; Teilweise mit Training on the Job durch externen Coach;
