Klüber 

Lubrication 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer gebraucht wird, wird gefördet

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon gesagt- sicherer Arbeitsplaz, 6 Tage Urlaub mehr ab 55

Vorgesetztenverhalten

Der eine so der andere so. Aufbauende und motivierende Worte sind nicht jedermanns Sache

Image

Hervorragende Aussenwirkung

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsplatzerhalt steht seit Jahrzehnten an oberster Stelle

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen der Produktion (Schichtarbeit) bekommen ab dem 55. Lebensjahr 6 Tage Urlaub im Jahr extra

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzenverhalten ist gut, flache Hirarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles!

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima kann nicht mehr viel schlimmer werden. Es wird sich gegenseitig beobachtet und gestichelt. Es herrscht großes Misstrauen und eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre geprägt durch den Druck der Vorgesetzten. Leider werden Mitarbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit bevorzugt behandelt...

Image

Die Mitarbeiter reden vorne herum positiv vor Vorgesetzten und hinten herum wird sich ausgekotzt was das Zeug hält!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich. VL, Urlaubs und Weihnachtsgeld werden gezahlt. Künftig wird auch betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in allem gut umgesetzt für die Unternehmensgröße. Sozialer Umgang intern wie bereits beschrieben katastrophal.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise in Ordnung ... jedoch viele kleine persönliche Streitereien unter einzelnen Kollegen. Es sind generell immer viele Gerüchte im Umlauf.

Umgang mit älteren Kollegen

BEM nach Krankheit und zusätzliche Urlaubstage für ältere Mitarbeiter! Arbeitserleichterungen werden in Abstimmung mit Betriebsrat und Betriebsarzt vereinbart.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!! 90% der Vorgesetzten verfügen über keinerlei Führungskompetenz. Soziale Unterstützung sowie Lob, Anerkennung und ein freundlicher Umgangston sind Fremdwörter. Es wird grundsätzlich zu wenig und falsch kommuniziert!

Arbeitsbedingungen

Bildschirmarbeitsplätze und Arbeitsplätze in der Produktion ergonomisch auf höchstem Niveau. Pausenräume sehr gut ausgestattet und überwiegend sehr modern.

Kommunikation

Zu wenig! Keine strukturierten Prozesse. Es fehlen häufig Informationen zur eigenen Aufgabenerfüllung.

Gleichberechtigung

S.o.

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige! Aufgaben entsprechen nicht der eigenen Qualifikation. Aufgrund der Unternehmensgröße so gut wie keine Aufstiegschancen.