Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Außenwirkung ist wirklich exzellent.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufgaben waren langatmig und relativ trostlos. Keine Schulung oder Weiterbildung in meinem Tätigkeitsbereich. Selbst mein Vorgesetzter zeigte sich resigniert und abgestumpft. Er machte kein Geheimnis aus seiner Abneigung gegenüber dem Unternehmen. Es wird von oben herab kommandiert. Meinungen werden gehört aber ignoriert. Die Kollegen sind in viele kleine Gruppen aufgeteilt, die sich entweder friedlich oder feindselig gegenüberstehen. Es wird sehr viel hinter den Rücken der Kollegen agiert. Man bekommt sowas erst mit wenn es die halbe Firma weiß! Gerade ...
So ziemlich alles!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Klüber Lubrication ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen der Produktion (Schichtarbeit) bekommen ab dem 55. Lebensjahr 6 Tage Urlaub im Jahr extra
Wie schon gesagt- sicherer Arbeitsplaz, 6 Tage Urlaub mehr ab 55
BEM nach Krankheit und zusätzliche Urlaubstage für ältere Mitarbeiter! Arbeitserleichterungen werden in Abstimmung mit Betriebsrat und Betriebsarzt vereinbart.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klüber Lubrication ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark eingeschränkt durch feste Arbeitszeiten, Überstunden gern geesehen, solange die nicht bezahlt werden müssen von GF
Starre Arbeitszeiten, keine Gleitzeit
Keine flexible Arbeitszeit. Überstunden werden gerne gesehen aber nicht bezahlt. Überstunden werden nur in seltenen Fällen gestattet und dürfen dann abgefeiert werden. Privaten Verpflichtungen und Hobbies kann daher nur schlecht nachgegangen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gebraucht wird, wird gefördet
Weiterbildung wird unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klüber Lubrication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Klüber Lubrication gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klüber Lubrication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klüber Lubrication als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.