Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klüber Lubrication die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der eine so der andere so. Aufbauende und motivierende Worte sind nicht jedermanns Sache
Starre Arbeitszeiten, keine Gleitzeit
Vorgesetzenverhalten ist gut, flache Hirarchien
Das Betriebsklima kann nicht mehr viel schlimmer werden. Es wird sich gegenseitig beobachtet und gestichelt. Es herrscht großes Misstrauen und eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre geprägt durch den Druck der Vorgesetzten. Leider werden Mitarbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit bevorzugt behandelt...
Keine flexible Arbeitszeit. Überstunden werden gerne gesehen aber nicht bezahlt. Überstunden werden nur in seltenen Fällen gestattet und dürfen dann abgefeiert werden. Privaten Verpflichtungen und Hobbies kann daher nur schlecht nachgegangen werden.
Stark eingeschränkt durch feste Arbeitszeiten, Überstunden gern geesehen, solange die nicht bezahlt werden müssen von GF