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KM 
Zündholz 
International 
Karl 
Müller 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KM Zündholz International Karl Müller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KM Zündholz International Karl Müller
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KM Zündholz International Karl Müller
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Entscheidungswege und klare Anweisungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kennt jeden im Team. Die Kollegen sind nett und unterstützen sich gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Homeoffice-Möglichkeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motiviert und klar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Aufgaben, man kann oft neue Dinge lernen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich hier nicht willkommen. Man wird nicht als Mensch sondern als jederzeit austauschbare Arbeitsmaschine angesehen.

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