16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es kann auch gut gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts !
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
War gut
Image
Positiv
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nichts sagen
Gehalt/Benefits
War zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht ganz oben
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich nicht beschweren
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr freundlich und förmlich
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Ein wenig Platzmangel, ansonsten Top
Kommunikation
War gut
Gleichberechtigung
Perfekt
Interessante Aufgaben
Die Herausforderung ist die interessant
Work-Life-Balance
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Unweltbewusstsein ist ja auch nicht alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vermeintlich offene Art, vor allem zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Firmenevents, die oft Teambuildingmaßnahmen darstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die „Chef im Keller brennt Licht“ Charakterstik offenbar gemocht wird.
Vorgesetzte fahren offenbar drauf ab, wenn Kollegen Kollegen anschwärzen, um sich gegenüber der GF zu profilieren.
Verbesserungsvorschläge
Innerbetriebliche Strukturen und Konzepte entwickeln. Es wird durch fehlerhafte Abläufe ein Haufen Geld verbrannt. Es werden bedarfsabhängig immer nur einzelne Prozesse implementiert, allerdings nie der Betrieb als Gesamtprozess analysiert und verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre gut. Aber die Offenheit einiger ist mit Vorsicht zu genießen
Image
Wer, außer Branchenkenner, kennt die KMA??
Work-Life-Balance
Gleitzeit?! Hier gibt es keine einheitlichen Regelungen. Jede Abteilung hat andere Zeiten…
Homeoffice?! Ne. Nur wenn es nicht anders geht….
Allerdings ist die Arbeitszeit wenig flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden. Wenn man das anstrebt, hat man da Feinde. Um voranzukommen muss schon ein Vorgesetzter die Firma verlassen.
Gehalt/Benefits
Leider ist das Gehalt nur Mittelmäßig, wenngleich einem immer versucht wird zu erklären, dass das anders ist.
Absolut grottig ist der Zeitpunkt der Gehaltszahlung. Eine vertragliche Zahlung bis zum 10. des Folgemonats ist nicht erstrebenswert und bekommen andere Firmen mit Gehalts und Lohnempfängern auch so hin, dass am Monatsende das Geld gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nach außen gelebt, spiegelt sich aber nur bedingt innerbetrieblich wider. Auf persönliche Notwendigkeiten wird weitestgehend eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Erfahrung gibt es interne Verknüpfungen, die ernsthaft zusammenhalten. Es gibt aber auch viele Verknüpfungen, die den Zusammenhalt nur vorgaukeln um für sich das Beste daraus zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich jetzt keinen nennenswerten Unterschied erkennen
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft per Handauflegen.
Leider lassen weder GF noch Abteilungsleiter Qualitäten bei der Menschenführung erkennen.
Das Ergebnis in der Teamleistung ist dementsprechend.
Arbeitsbedingungen
Zwar wurden in der Produktion einige neue Maschinen und Anlagen angeschafft, dennoch scheint vieles innovativ vor 30 Jahren stehen geblieben zu sein.
Einheitliche moderne Arbeitsplätze findet man nicht vor.
Kommunikation
Also geredet wird viel. ZB regelmäßige Produktionsbesprechungen, wo Ressourcen hin und her geschoben werden. Allerdings finden interne Abstimmung nur mit mäßigem Erfolg statt.
Aber grundsätzlich kann man immer alles zu jeder Zeit ansprechen. Was aber daraus wird, ist aber manchmal Glückssache
Gleichberechtigung
Zwischen M/W/D?!
Keine Ahnung. Da gibt es unabhängig vom Geschlecht Personengruppen, die dürfen sich gefühlt alles erlauben und bei anderen wird alles auf die Goldwaage gelegt.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist interessant und sinnvoll. Allerdings kompliziert konzipiert, um das als Anlagenbauer effizient herzustellen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Königswinter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist generell gut. In stressigen Zeiten kippt diese aber auch gerne mal.
Es wird in allen Ebenen geduzt, jeder kennt jeden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Stundenkonto lassen viel Flexibilität zu. Home-Office ist in Ausnahme zeitweise möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich sehe ich momentan keine Möglichkeit für einen Aufstieg. Weiterbildungen werden nur wenn nötig übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung aber im Vergleich zur Umgebung nur Durchschnitt. Gehalt und Erhöhungen müssen verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir stellen Filteranlagen und Wärmerückgewinnungsanlagen her. Das Firmengebäude wird auch mit erneuerbaren Energien betrieben aus der eigenen PV Anlage auf dem gesamten Dach.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist hier ganz gut. Man sollte jedoch nicht jedem alles erzählen. Manche Kollegen spielen sich gegenseitig aus.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Abteilung an. Manche Führungskräfte sollten sich nochmals weiterbilden im Hinblick auf Mitarbeiterführung und -Motivation.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung könnten modernisiert werden.
Kommunikation
Direkte Kommunikation wird hier gelebt, ist aber ausbaufähig. Wichtige Information werden nicht immer zeitnah geteilt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben auf Grund der verschiedenen Projekte für verschiedene Branchen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Produkte und Mitarbeiter sind gut. Die Probleme liegen im Kern(TB und Fertigung).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Events(Sommerfest, Berliner zu Karneval, etc.)
- Produkte
- Fitnessmöglichkeit
- Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrung alleine reicht nicht zum Vorgesetzten, dafür braucht es mehr. Da mangelt es einigen sehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, wenn nicht mal wieder Kurzarbeit anfällt. Die gibt es leider häufiger.
Image
Die Produkte sind gut und helfen dem Klima. Alleine das macht schon ein gutes Image. Von aussen sieht es allerdings besser aus als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bestimmt gerne über die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Alles wie es die Auftragslage hergibt. Geforderte Überstunden werden auch gerne vom Arbeitgeber geplant wieder abgebaut und man hat wenig Mitspracherecht. Urlaub und einzelne private Termine konnten problemlos genommen werden. Homeoffice ist selbst zu Corona nicht gerne gesehen und findet bis auf einzelne Ausnahmen nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten auch bedingt durch eine flache Hierarchie. Die Vorgesetzten sehen das auch nicht gerne, wenn man sich weiterbilden möchte. In der Zeit ist man nicht produktiv und bei manchen Positionen dem Vorgesetzten danach bildungstechnisch voraus.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr schlecht, auch wenn es immer wieder Anpassungen gibt. Das Gehalt liegt weit unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht immer, soweit gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, Ausnahmen gibt es leider immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu habe ich nichts Negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind sehr verbesserungswürdig, speziell Fertigung und TB. Die GF ist gut.
Arbeitsbedingungen
Man kann noch ordentlich arbeiten, aber sollte mal auf neueren Stand gebracht werden.
Kommunikation
Man bekommt regelmäßige Updates, bei manchen Infos ist es sehr fraglich, ob komp
Gleichberechtigung
Man merkt schon im Umgang, welche Mitarbeiter bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Die Produktion hat kaum Abwechslung, allerdings sind die Projekte und Anwendungsgebiete abwechslungsreich.
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Sehr familiäres KMU
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima insgesamt und das miteinander. Man hat durch die Arbeit das Gefühl etwas gutes für die Welt zu tuen.
Verbesserungsvorschläge
Investition in bessere Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Tische) und Initiative bei Fortbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockerer Umgang miteinander. Leider wie fast überall aber doch ab und an Reibereien zwischen den Abteilungen. Regelmäßige Mitarbeiterevents und sehr verständnisvolle, aber auch fachlich kompetente Vorgesetzte.
Image
Durchwachsen. Bei manchen Kunden sehr gut, bei anderen eher schlecht. Ich denke die Mitarbeiter haben doch ein recht gutes Bild.
Work-Life-Balance
37 h Woche und in Ausnahmefällen auch HO-Möglichkeit. Auf private Belange wird viel Rücksicht genommen. Urlaub ist zwar im Groben Voraus zu planen, kann aber noch spontan umverlegt werden (oder übrige Tage auch recht spontan genommen werden). Überstunden können recht unkompliziert abgebaut werden. Gleitzeit vorhanden, könnte aber etwas flexibler bei den Kernarbeitszeiten sein.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung erhält man auch mit Ausbildungsberufen Aufstiegsmöglichkeiten. Um Fortbildungen muss man sich selbst bemühen und hinterher sein. Hier erhält man nicht wirklich das Gefühl, das der Arbeitgeber da hinterher ist. Leider insgesamt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Liegt aber auch an der kleinen Unternehmensgröße.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt zufriedenstellend, aber max. durchschnittlich. Es gibt die Möglichkeit auf eine sehr günstige Mitgliedschaft im benachbarten Fitnessstudio sowie Leitungen zur Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird gelebt! Mülltrennung sowie v.a. im Sommer komplette Energie-Eigenversorgung durch PV-Anlagen. Fahrräder sind günstig zu leasen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gute Zusammenarbeit und Umgang. Natürlich mit Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt nicht vom Umgang mit jüngeren zu unterscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr rücksichtsvoll, vorbildlich und fachlich kompetent. Sehr menschlich und transparent.
Arbeitsbedingungen
Definitiv ausreichend Parkplätze, es gibt eine große Cafetaria mit SB-Küche und zumindest in den Büroräumen Klimaanlagen. Die Arbeitsplätze selber könnten auf einen moderneren Stand gebracht werden. Alte Tische, stellenweise zusammengewürfelte Bildschirme, etc.
Kommunikation
Transparente Vorgesetzte und Geschäftsführung. Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation leider manchmal nicht die beste. Aber auch nicht die schlechteste. Hält sich aber alles im Rahmen.
Gleichberechtigung
Dieselben Aufstiegschancen und derselbe Umgang ist auf jeden Fall gegeben. Über das Gehalt habe ich keine Infos.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders, aber im Großteil doch ähnlich.
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Allgemein in Ordnung, aber überall Probleme und Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement bei Mitarbeiterfeiern. Es wird viel für die allgemeine Stimmung getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterhalb der Geschäftsleitung kann man nahezu alle Führungskräfte austauschen, da sie weder qualifiziert, noch geeignet für ihren Job sind. Außerdem tragen diese ihre persönlichen Fehden auf dem Rücken der Mitarbeiter aus
Verbesserungsvorschläge
Durchschnittsgehalt anheben, Mitarbeiter fördern, Führungsstrukturen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Abteilungsabhängig, es kommt da leider sehr auf die jeweiligen Vorgesetzten der Abteilung an
Image
Leider auch unterirdisch
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung
Gehalt/Benefits
Einfach traurig
Kollegenzusammenhalt
Bei Feiern immer in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Menschlich oft zumindest fragwürdig und persönlich leider ständig nicht vertretbar
Kommunikation
Auch hier kommt es auf den Einzelfall an. Abteilungsintern kann das gut klappen, aber zwischen den Abteilung herrscht teilweise katastrophale Athmosphäre und Zusammenarbeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu groß und nicht zu klein; jeder kennt jeden; Beitrag zum Klimaschutz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei viele Jobs bei uns wird uns vom AG relativ viel Freiraum und Kreativität ermöglicht; individuelle Absprachen zu Arbeitszeiten/Urlaubszeiten/Überstunden möglich; AG ist offen für Veränderungen und Verbesserungsvorschläge; wer WILL kann auf kurzen und direkten Wegen unkompliziert mit Kollegen und Vorgesetzten kommunizieren; Kultur der offenen Türen und flachen Hierarchien; alle sind per du; jeder kennt jeden; Bikeleasing & Mitgliedschaft im Fitnessstudio direkt nebenan möglich
Verbesserungsvorschläge
Besseren Überblick für die Mitarbeiter, welche Aufträge wann anfallen und bis wann fertig sein müssen.
Und: unsere Produkte sind eigentlich so cool. Ich glaube, dass gar nicht jeder weiß, was wir hier genau herstellen und dass wir darauf sogar stolz sein könnten. D. h. eine Art kurze Produktübersicht und Übersicht über Neuentwicklungen besonders für neue Mitarbeiter, aber auch für uns, die wir schon länger dabei sind.
Karriere/Weiterbildung
steht nichts im Wege und viele Entwicklungsmöglichkeiten sind möglich. Schneller geht es, wenn man selbst die Initiative ergreift und den Vorgesetzten einfach anspricht, dass man sich eine Veränderung vorstellen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Müsst ihr wissen…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents, Berliner an Karneval
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von flachen Hierarchien kann mir hier keiner was erzählen. GF tolle Menschen, Teamleitungen absolut daneben
Verbesserungsvorschläge
Strukturen überdenken, Gehälter mal mindestens an den unteren Durchschnitt anpassen und Teamleitungen regelmäßig zur Rechenschaft ziehen
Gehalt/Benefits
Absolut niederschmetternd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Behaupten zwar grün zu sein, Müll trennen können die meisten Abteilungen aber nicht und es wird auch nicht kontrolliert
Kollegenzusammenhalt
Vor der Hälfte der Leute darf man nicht den Mund aufmachen, weil es dann der Gesprächsstoff für die nächsten Klatsch und Tratsch Runden ist
Umgang mit älteren Kollegen
Manche so, manche so
Vorgesetztenverhalten
(In Einzelfällen) stark überheblich gegenüber dem Team. Teamleistungen werden gut und gerne als Eigenleistungen verkauft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Umwelttechnik für internationale Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KMA Umwelttechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden KMA Umwelttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KMA Umwelttechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.