2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Bewerbern
Die Personalabteilung sollte ausgetauscht werden.
Bewerber/inHat sich 2026 bei KME Germany in Osnabrück als Umweltmanagement/Umweltbeauftragter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr euch vertan habt oder einen Fehler gemacht habt, ist Ghosting wirklich der richtige Weg?
Ihr seid genau dafür da, Menschen abzusagen, wenn es eine Absage gibt.
Zur Einordnung:
Ich wurde von einer jüngeren Mitarbeiterin von KME über LinkedIn für die Stelle als Umweltbeauftragter angeschrieben und gefragt, ob grundsätzlich Interesse besteht. Einen Termin hatten wir noch ausgemacht, aber einen geschickt hatte sie nie. Weitere Nachrichten wurden gelesen, aber nicht beantwortet – klassisches Ghosting.
Ich dachte mir dann: Gut, die Stelle passt grundsätzlich zu meinem Profil und zu meinen Interessen, also bewerbe ich mich offiziell. Ergebnis: direkte Absage.
Heißt im Klartext: Ihr schreibt Kandidaten aktiv an, signalisiert Interesse und ghostet sie anschließend, weil ihr offenbar nicht den Mut oder die Professionalität habt, einfach zu sagen:
„Tut mir leid, das passt doch nicht, weil …“
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
respektlos
Bewerber/inHat sich 2017 bei KME Germany GmbH in Osnabrück als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen