Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching35 Std/Wo. , die Kollegen haben immer ein offenes Ohr , einen Betriebsrat der sich immer kümmert, die Tarifzugehörigkeit IG Metall
Gutes Gehalt und einigermaßen geregelte Arbeitszeiten. Gehalt kommt immer pünktlich.
Verarbeitung nachhaltiger Materialien, IGM, gutes Gehalt
Lohn/Gehalt kommt pünktlich
Alles, er kümmert sich um seine Angestellten und ist professionell bei der Unternehmensleitung.
Unklare konzernleitung
Das einen im Vorstellungsgespräch Dinge versprochen werden. Wenn man dann angefangen ist alles völlig anders läuft und man ein sehr unsoziales Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer an den tag legt
Führungskräfte kümmern sich zu wenig, sitzen vieles aus, keine klare Kante bei Fehlverhalten
Kein Interesse an den Mitarbeitern. Man ist nur eine Nummer. Teilweise zu geringer Arbeits- und Gesundheitsschutz für die Mitarbeiter.
Entscheidungen/ Veränderungen erfolgen größtenteils Top-Down.
Interne Kommunikation sowie Change Management mangelhaft.
Kommunikation der „Führungskräfte“ Richtung der Mitarbeitenden deutlich verbessern.
Austausch der Personen der führungsebene, insbesondere deren die Arbeitnehmer unter sich haben
Mehr in die Zukunft investieren und sozialer gegenüber den Mitarbeitern agieren.
Integration „moderner“ Mitarbeiterbenefits: Kinderbetreuung, Home-Office (nicht nur während Corona), Hansefit
Seit flexibler, hört auf erfahren Mitarbeiter, die über den Tellerrand schauen.
Der am besten bewertete Faktor von KME Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der IG Metall überdurchschnittlich gut
Tarif, ich kann nicht meckern.
IG Metall Tarife.
Für ein Praktikum sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KME Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden weder geldlich noch im Verantwortungsbereich berücksichtigt/ gewertschätzt
Wer nicht auf Kopfgefallen ist, wird genung Gelegenheiten bekommen. Externe müssen sich durchbeissen können.Wer meint, er kann die Arbeitswelt neu erfinden, viel Erfolg.
Soweit ich das beurteilen kann, ist eine Weiterbildung oder das große "Karrieremachen" kaum möglich.
Weiterbildung mit finanziellem Nachteil im Anschluss
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
