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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
35 Std/Wo. , die Kollegen haben immer ein offenes Ohr , einen Betriebsrat der sich immer kümmert, die Tarifzugehörigkeit IG Metall
Gutes Gehalt und einigermaßen geregelte Arbeitszeiten. Gehalt kommt immer pünktlich.
Verarbeitung nachhaltiger Materialien, IGM, gutes Gehalt
Lohn/Gehalt kommt pünktlich
Super Fachwissen in Fachbereichen (Operations), klare Worte. Habe dort erste Management Erfahrungen sammeln können und hatte viele Freiheiten, gute und faire Führung durch meinen direkten Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare konzernleitung
Das einen im Vorstellungsgespräch Dinge versprochen werden. Wenn man dann angefangen ist alles völlig anders läuft und man ein sehr unsoziales Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer an den tag legt
Führungskräfte kümmern sich zu wenig, sitzen vieles aus, keine klare Kante bei Fehlverhalten
Kein Interesse an den Mitarbeitern. Man ist nur eine Nummer. Teilweise zu geringer Arbeits- und Gesundheitsschutz für die Mitarbeiter.
Entscheidungen/ Veränderungen erfolgen größtenteils Top-Down.
Interne Kommunikation sowie Change Management mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der „Führungskräfte“ Richtung der Mitarbeitenden deutlich verbessern.
Austausch der Personen der führungsebene, insbesondere deren die Arbeitnehmer unter sich haben
Mehr in die Zukunft investieren und sozialer gegenüber den Mitarbeitern agieren.
Integration „moderner“ Mitarbeiterbenefits: Kinderbetreuung, Home-Office (nicht nur während Corona), Hansefit
Seit flexibler, hört auf erfahren Mitarbeiter, die über den Tellerrand schauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von KME Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ehrlicher Umgang und gute Zusammenarbeit in der Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KME Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat stark abgenommen. Gute Unternehmensführung!
Nur die Betriebsräte denken allein an ihre eigenen Vorteile! Man wird nur Betriebsrat, um seine eigenen Interessen durchzusetzen!
Das spzialbewusstsein lässt sehr zu wünschen übrig
Besser geht immer
Im Jahr 2006 noch sehr gut. Seitdem sehr stark abnehmend.
Umwelt-/Klimaschutz bisher kein Thema.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden weder geldlich noch im Verantwortungsbereich berücksichtigt/ gewertschätzt
Wer nicht auf Kopfgefallen ist, wird genung Gelegenheiten bekommen. Externe müssen sich durchbeissen können.Wer meint, er kann die Arbeitswelt neu erfinden, viel Erfolg.
Soweit ich das beurteilen kann, ist eine Weiterbildung oder das große "Karrieremachen" kaum möglich.
Weiterbildung mit finanziellem Nachteil im Anschluss
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KME Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KME Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KME Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KME Germany als eher traditionell.
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