16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotisch und inkompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind meist freundliche Zeitgenossen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikation mit den Arbeitern, Löhne kommen zu kurz! Arbeitsklima wird immer schlechter!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte verstehen das die Konkurrenz nicht schläft, Facharbeit hat nunmal einen gewissen Preis. Löhne sind zu gering für gute Facharbeiter ! (Viele gehen , wenig kommt nach) Vielleicht gewisse Dinge ändern... Immer das Gleiche zutun und etwas anderes zu erwarten kann nicht funktionieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schwerer, die Motivation der Arbeiter ist erschöpft.
Image
die KMF ist bei Arbeitern nicht sehr beliebt und Kündigungen gibt es seitens der Mitarbeiter am Fliessband.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeit mit 39 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Alles aus eigener Tasche zahlen, die Firma möchte ihre Arbeiter nicht fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
mangelhaft! Dinge wie Inflationsausgleich werden lachhaft gering ausgezahlt. Lohnerhöhungen sind sehr gering wenn es mal welche gibt!
Kollegenzusammenhalt
Die Unruhe in der Firma macht sich auch unter den Kollegen breit.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechen wie zum Beispiel mehr Waschboxen werden nicht eingehalten und erschwert das arbeiten sehr.
Arbeitsbedingungen
katastrophale Fertigungsabteilung, veraltet dreckig und nicht klimatisiert
Kommunikation
Die Kommunikation ist einfach nur katastrophal. Seitens der Führungsebene werden wichtige Dinge nicht mitgeteilt oder vergessen.
Gleichberechtigung
unterschiedliche Arbeitsvertäge für gleiche Arbeit.
Interessante Aufgaben
normale Serienfertigung, sehr eintönig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Führung, wesentliche Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin lange im Berufsleben, erstmal hat ein Vorgesetzter mich zu meinem Geburtstag gratuliert, mit einer Tafelschokolade in der Hand. Das nenne ich Wertschätzung und eine echte Führung. Sowas hatte ich noch nicht erlebt. Es sind manchmal nur kleine Dinge, die einen Mitarbeiter motivieren können. Nicht der Wert der Schokolade, sondern dass der Chef sich die Zeit nimmt.
Auch die gute Zusammenarbeit zwischen dem Produktionsleiter mit der Geschäftsführung ist spürbar. Wir wurden seit Jahren getröstet, dass dies und jenes von der Geschäftsführung nicht freigegeben wurde, was sich nicht bewahrheitet hat. Der Geschäftsführer wurde anscheinend seit Jahren fehl informiert. Macht bitte so weiter, es ist toll, dass im Management fähige Personen zu sehen sind. Ich bin (wieder) gerne hier.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten fände ich gut, mehr Optionen sich neue Perspektiven zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mehr ein Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Keine Erfahrungen damit gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Klasse Führung und Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Kemptener Maschinenfabrik GmbH hat eine lange Geschichte und ist in der Branche für ihre hochwertigen Produkte bekannt. Dennoch gab es in der Vergangenheit einige organisatorische Probleme, die sich auf die Effizienz und das Arbeitsklima auswirkten. Es fühlte sich oft unorganisiert an, was die tägliche Arbeit erschwerte und für Frustration bei den Mitarbeitern sorgte.
Doch dieses Jahr kam ein neuer Produktionsleiter in die Firma, und ich muss sagen, er hat das Unternehmen positiv aufgemischt. Seine Führung und sein Engagement für die Verbesserung der Arbeitsprozesse sind spürbar. Mit klaren Zielen und einem effizienten Ansatz hat er es geschafft, die Produktion wieder auf Kurs zu bringen. Unter seiner Leitung werden Verfahren optimiert, die Kommunikation verbessert und die Teamarbeit gefördert. Die Unorganisiertheit, die uns zuvor belastet hat, gehört nun der Vergangenheit an.
Ich schätze die Art und Weise, wie der neue Produktionsleiter auf das Feedback der Mitarbeiter hört und konstruktive Veränderungen umsetzt. Seine Vision und sein Einsatz haben die gesamte Arbeitsumgebung verbessert und tragen dazu bei, dass die Arbeit bei KMF jetzt angenehmer und effizienter ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langsam aber sicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Werksleiter hat gehen müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich aktuell nochmal genau die Leute betrachten innerhalb der Firma wer seinen Job nur bekommen hat, damit man selber als Werksleiter unter den Radar fliegt.
Arbeitsatmosphäre
Joa soweit ganz gut.
Aber es kann ja nur besser werden endlich ist die Werkleitung weg und es gibt einen neuen Produktions-Leiter.
Wenn man jetzt noch 2-3 fähige Mitarbeiter einstellt oder evtl abgewanderte zurück holt sehe ich eine Möglichkeit aus dem Trott auszubrechen.
Work-Life-Balance
40std Woche nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer ist aber auch in jeder Firma so.
Der Mensch ist doch nie zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Wird hoffentlich besser
Kommunikation
Könnte besser sein aber das trifft so gut wie auf jede Firma zu
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Anonyme Bewertungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Sehr umgänglich was Urlaub angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochenstunden.
Fehlender Zukunftsplan.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt das man für gute Monate Mal nen Döner oder Kässpatzen bekommt, nehmt das Geld her und macht ein kleines Sommerfest, das wäre angebracht und fördert unter anderem auch die Teambildung. Oder gemeinsam an Weihnachten nach dem Weihnachtsputz gemeinsam Glühwein trinken und so. Die KMF muss enger zusammenrücken oben mit unten
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut.
Nach oben hin wird es schwierig.
Image
Tradition ja.
Aber man sollte zukunftsorientiert schauen und sich da nen Namen bauen
Work-Life-Balance
Überstunden freiwillig das ist richtig.
Aber 39-40std ist leider nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es nichts.
Extern joa man wird evtl gefördert trifft nicht auf jeden zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist in Ordnung wenn man sieht wie man in der Firma arbeiten kann. Stress sieht anders aus.
175 Euro Lohnerhöhung für jeden ist ist ok, aber man sollte zusätzlich eine Leistungsbeurteilung einführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat man sehr viel gemacht in den letzten Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
Hab beides erlebt mit manchen älteren Kollegen ist man sehr gut verfahren mit anderen war es eher fragwürdig. Geht danach ob man jemanden passt oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene leider zu schwach besetzt.
Arbeitsbedingungen
Könnte definitiv besser sein.
Kommunikation
Es hat sich verbessert aber es ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen an den Maschinen deswegen Gleichberechtigung schwer zu sagen. Gibt aber auch keine Umkleide für Frauen
Interessante Aufgaben
Kommt ganz darauf wo man arbeitet und was man selber kann.
Im Großen und Ganzen sehr hohe Fertigungstiefe und es ist möglich viel zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
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Top Arbeitgeber hier bewegt sich vieles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg fortsetzen und sich von den komischen anonymen Bewertungen von gekündigten und frustrierten Mitarbeiter nicht beirren lassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen sowie von der Führung ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit es geht stetig nach vorn !!
Image
Kemptener Traditionsbetrieb
Work-Life-Balance
Sehr gut wir bekommen auch kurzfristig Urlaub. Überstunden werden nur auf freiwilliger Basis angefragt. Ich kann somit selbst über meine Work-Life- Balance entscheiden und werde zu nichts gezwungen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Nachwuchsführungskräfte gefördert und finanziell Unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Es nerven nur die ehemaligen Mitarbeiter die hier unser Unternehmen anonym über Kununu versuchen unser Unternehmen negativ darzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut älteren Kollegen wird auch wenn von Ihnen gewollt ein leichterer (altersgerechter) Arbeitsplatz angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Führungskräfte kommunizieren sehr offen und ehrlich. Die Anliegen der Kollegen werden immer ernst genommen.
Kommunikation
Sehr gute durchgängige Kommunikation es findet täglich eine Besprechung im Kollegenkreis mit dem Vorgesetzten statt. In diesem wird durchgängig informiert bzw. wird auf die Anliegen der Mitarbeiter eingegangen
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben weil sehr viele Prozesse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Vertriebsinnendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang mit Kollegen. Gute Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze loben die Mitarbeiter. Fairness und Vertrauen ist im Unternehmen groß geschrieben.
Image
Das Image ist deutlich gestiegen und wird immer besser.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meistens mit den Kollegen untereinander abgesprochen. Flexible Arbeitszeiten sowie Rücksicht mit Kolleginnen, die Kinder haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Digitalisierung wird in manchen Bereichen schon weniger gedruckt und weniger Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstürzen sich gegenseitig und versuchen meistens eine gemeinsame Lösung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist technisch sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Gute Kommunikation mit Mitarbeitern sowie mit Führungspersonen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei der Kemptener Maschinenfabrik GmbH
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Auszubildende werden hier ernst genommen.
Karrierechancen
Übernahme nach der Ausbildung
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Auszubildende werden sehr gut bezahlt.
Die Ausbilder
Gute Ausbildung, gute Kommunikation und hilfsbereit
Spaßfaktor
Nette Kollegen sowie ein höflicher Umgang
Aufgaben/Tätigkeiten
Auszubildende dürfen sogar Aufgaben alleine ausführen
Variation
Alle kaufmännischen Abteilungen werden in der Ausbildung durchlaufen. Man lernt in jedem Bereich etwas kennen. Hilfreich für die Schule
Respekt
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern sowie mit Auszubildenden
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Perfekter Arbeitsplatz für junge Menschen die viel bewegen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiäre Atmosphäre und der Zusammenhalt in der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Präsenz des Geschäftsführers in der Produktion einmal durchzugehen und die Menschen kennenzulernen die für ihn arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter Sanieren der Gebäude und der Einrichtung. Sozialleistungen stärken wie Kantine, Sportgruppen oder Sommerfeste etc.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung in meiner Abteilung ist sehr gut. Vieles ist im Umschwung, dies dauert für manche Kollegen zu lange, sollte aber wohl durchdacht sein deshalb… Daumen hoch
Image
Wenige in der Umgebung kennen das Unternehmen, aber in der Branche steht die KMF für gute Qualität und Top Arbeitskräfte.
Work-Life-Balance
Die 40 Stunden Woche ist in dieser Branche nicht üblich, aber im Vergleich mit anderen Branchen normal. Zusätzlich kommt man mit Überstunden und 30 Urlaubstagen gut klar.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen bekommen die Chance sich weiterzubilden. Sei es „nur“ eine Schulung oder sogar der Meister der unterstützt wird.
Aufstiegsmöglichkeiten ergeben sich ständig, viele Nutzen die Möglichkeiten auch und steigen vom Abteilungsleiter bis in die oberste Führung auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Lässt sich für ein mittelständisches Unternehmen nichts daran aussetzen. Sozialleistungen gibt es nicht Fix, je nach Konjunktur und Umsatz wird Weihnachtsgeld bezahlt. Vermögenswirksame Leistungen werden anteilig bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist seit kurzen extra eine E-Lade Säule errichtet worden, zudem bekommt jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich ein Fahrrad per Jobrad zu besorgen. Diese Leistungen sind keineswegs Standard für ein Unternehmen dieser Größenordnung. Evtl. könnte noch die Kantine etwas verbessert werden und das essen teilweise finanziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Viele der älteren Kollegen halten super zusammen und integrieren auch die Jungen Kollegen. In meiner Abteilung wird Teamarbeit gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und ihnen wird zugehört. Erfahrung hat die oberste Priorität und das versucht man den Kollegen auch zu vermitteln.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich sehr Kollegial und kaum autoritär, was unglaublich Spaß macht mit ihnen auf einer Augenhöhe zu kommunizieren. Die Geschäftsführung und Konzernführung bekommt man kaum zu Gesicht, weshalb ich diese nicht einschätzen kann. Hierbei kommt jedoch der Produktionsleiter und der Werksführer zum tragen, welche immer ein offenes Ohr für jemanden haben.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich eher mittelmäßig, da die Firma sehr alt ist sind viele Einrichtungsgegenstände veraltet. Allerdings wird seit den letzten Jahren kontinuierlich investiert in neue Fenster, neue Lackieranlage, neue Maschinen, neue Gebrauchsgegenstände. Ich erhoffe mir, dass diese Erneuerungen sich die nächsten Jahre fortsetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern ist gut, die Kommunikation zwischen Abteilungen hinkt hier und da.
Gleichberechtigung
Ich denke im Thema Entlohnung kann noch einiges optimiert werden, gerade wenn man mitbekommt was ältere Kollegen mit alten Verträgen verdienen. Ich persönlich als Mann habe mich noch nie benachteiligt oder bevorzugt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielseitig, nichts beschränkt sich nur auf ein Themengebiet. Hierbei kann man sich perfekt weiterentwickeln und seine persönlichen Interessen entdecken.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonal
Sehr geehrter Mitarbeiter,
sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit dazu genommen haben.
Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Freundliche Grüße
Ihre KMF Kemptener Maschinenfabrik
Hier arbeite ich gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flache Hierarchien vorbildlicher Umgang mit den Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hierzu fällt mir nichts ein ich gehe gerne in meine Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlagswesen muss eingeführt werden um die kreativen Mitarbeiter auch finanziell zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Führung überwiegend gute Kollegen.
Image
eine alte Kemptener Traditionsfirma kennt jeder
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben großes Mitspracherecht kurzfristig Urlaub früher oder später beginnen usw
Karriere/Weiterbildung
Es wird überwiegend intern Weiterentwickelt. Das wird über Entwicklungspläne gesteuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Sozial auf die Umwelt wird Rücksicht genommen sind Zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend älteren Mitarbeitern werden auch leichtere Arbeitsplätze angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragende Führungskräfte stehen hinter Ihren Mitarbeitern!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut könnten nicht besser sein
Kommunikation
Es wird über alles informiert die KMF hat ein funktionierendes Shopfloorsystem.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt !!
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Aufgaben über die Prozessvielfalt in der KMF
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonal
Sehr geehrter Mitarbeiter,
sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit dazu genommen haben.
Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Freundliche Grüße
Ihre KMF Kemptener Maschinenfabrik
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KMF Kemptener Maschinenfabrik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 77% der Bewertenden würden KMF Kemptener Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KMF Kemptener Maschinenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.