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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr freundlich und offen

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei KMG Klinikum Sondershausen in Sondershausen als Op Pfleger beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und mehr Informationen über die Klinik, Dienstmodelle und Vergütung wären gut im Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Wohnort, Familie
  • Ausbildungs- und Weiterbildungsweg
  • Wann ist eine Einstellung möglich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Wendt, Leiterin Personalentwicklung und Personalrecruiting
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung und Personalrecruiting

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Auswahlprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich als Bewerber/in bei den KMG Kliniken vertrauens- und respektvoll behandelt gefühlt haben. Ein transparentes und authentisches Verhältnis zu unseren Bewerbern und Bewerberinnen ist uns enorm wichtig. Eine stetige Verbesserung in diesem Bereich können wir nur durch ein offenes Feedback wie das Ihre erreichen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Caroline Wendt

Nettes Gespräch

4,3
Bewerber/inHat sich bei KMG Kliniken Managementgesellschaft Thüringen Brandenburg mbH in Bad Frankenhausen/Kyffhäuser als Schreibkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsliste überprüfen

Bewerbungsfragen

  • Kinderbetreuung, Flexibilität,
  • Gründe zum relativ schnellem Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Wendt, Leiterin Personalentwicklung und Personalrecruiting
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung und Personalrecruiting

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich während unseres Auswahlprozesses gut betreut gefühlt haben. Uns ist ein vertrauensvolles Bewerbungsverfahren sehr wichtig, um für beide Seiten eine transparente Kommunikation schaffen zu können. Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und stehen Ihnen jederzeit persönlich zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Caroline Wendt

Ich bewerbe mich wieder!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KMG Kliniken in Bad Wilsnack als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte die Stellenbeschreibungen noch genauer an die eigentliche Stelle angepasst werden. Dadurch könnten Missverständnisse vermieden werden.
Meines Erachtens passte das nicht ganz.

Das Gespräch war aber fair und ehrlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Wendt, Leiterin Personalentwicklung und Personalrecruiting
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung und Personalrecruiting

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

zuerst möchten wir uns für Ihre Bewertung bedanken.

Es freut uns besonders zu hören, dass Sie das Bewerbungsgespräch als fair und ehrlich wahrgenommen haben.

Uns liegt besonders viel daran, Feedback aufzunehmen, da wir uns nur so stetig verbessern können. Daher möchten wir uns ebenfalls für Ihre Anmerkung bezüglich der inhaltlichen Gestaltung der Stellenausschreibung bedanken und können Ihnen versichern, dass wir uns intern dieses Themas annehmen, um künftige Bewerbungsprozesse noch reibungsloser zu gestalten.

Schade, dass wir diesmal nicht zusammen gekommen sind. Wir schreiben regelmäßig neue Stellen aus und würden uns freuen, wenn wir in Zukunft wieder etwas von Ihnen hören würden. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße

Bewerbung für eine Ausbildung zur Kauffrau für Gesundheitswesen

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei KMG Klinikum Güstrow GmbH in Güstrow als Kauffrau für Gesundheitswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Wendt, Leiterin Personalentwicklung und Personalrecruiting
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung und Personalrecruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess offensichtlich für Sie nicht zufriedenstellend war und Sie auch kein Feedback zu Ihrer Bewerbung in einem angemessenen Zeitraum erhalten haben. Dies entspricht nicht den Unternehmenswerten der KMG Kliniken. Wir freuen uns über dieses ehrliche Feedback, um unseren Auswahlprozess auch in Zukunft kontinuierlich verbessern zu können. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und stehen Ihnen auch gerne persönlich jederzeit für ein Feedbackgespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Caroline Wendt

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