6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KMG Kliniken Vorstellungsgespräche
KMG
Kliniken
6 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2026 bei KMG Klinikum Thüringen Brandenburg gGmbH in Luckenwalde als Arzt/Ärztin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessionell. Vom Zeitmanagement her alles okay. Hatte dort Hospitation mit VG.Aber: Es wird einfach zu viel privat geredet. Mein Äußeres wurde kommentiert (KEINE Belästigung oder AGG-Verstoß, trotzdem unpassend). Dann erfuhr man, dass noch jemand Bekanntes der Chefperson ein paar Tage später zur Hospitation käme. Toll. Richtig ermutigend. Als ich nach der Hospitation eine positive Rückmeldung an die Chefperson gab, dass ich mir eine Zusammenarbeit gut vorstellen könnte, kam nicht mal ein Dank zurück (keine Wertschätzung). Aus der Absage 1,5 Woche später durch die HR-Abteilung lässt sich schließen, dass die Personalabteilung nicht mal wusste, dass ich zur Hospitation in der Abteilung da war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess mitzuteilen. Wir schätzen Ihre Offenheit sehr.
Es freut uns zu hören, dass Sie mit der schnellen Reaktion auf Ihre Bewerbung und der zeitlichen Organisation des Prozesses zufrieden waren. Diese positiven Aspekte zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen bereits gut aufgestellt sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Professionalität während des Auswahlprozesses sehr ernst. Ihre Schilderungen zu unangemessenen privaten Gesprächen, Kommentaren zu Ihrem Äußeren und der mangelnden Wertschätzung Ihrer positiven Rückmeldung sind für uns wichtige Hinweise. Ebenso bedauern wir, dass offenbar die Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht optimal verlaufen ist.
Professionelle Bewerbungsgespräche und eine wertschätzende Kommunikation sind für uns von großer Bedeutung. Ihr Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern, damit alle Bewerbenden eine respektvolle und professionelle Erfahrung machen können.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen austauschen, um konkrete Verbesserungsmaßnahmen ableiten zu können. Falls Sie dazu bereit sind, kontaktieren Sie mich gern.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Empathiewahrnehmung & Empathieauswertung der Pflegeschwestern schon in ersten Gesprächen Erfolgskriterium für Bewerber
Bewerber/inHat sich 2026 bei KMG Klinikum Thüringen Brandenburg gGmbH in Luckenwalde als Pflegefachmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die sogenannte Kandidatenwahl bewegt sich ganz stark ausgeprägt und fixiert über den reaktiven Verstand der praktikumsverantwortlichen Schwestern und Leitung.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Sehr geehrte Kandidatin, Sehr geehrter Kandidat,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit der Transparenz und Erwartbarkeit unseres Auswahlverfahrens unzufrieden waren.
Ihre Anmerkung zur Kandidatenauswahl nehmen wir sehr ernst. Ein strukturierter und nachvollziehbarer Bewerbungsprozess ist für uns von großer Bedeutung, und wir sind stets bestrebt, diesen kontinuierlich zu verbessern. Ihr Hinweis bezüglich der Entscheidungsfindung gibt uns wichtige Impulse, unsere internen Abläufe zu reflektieren.
Wir würden gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um besser verstehen zu können, an welchen Stellen wir Optimierungen vornehmen können. Falls Sie bereit sind, das Gespräch mit uns zu führen, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen.
Ihr Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess transparenter und fairer zu gestalten.
Mit freundlichen Grüßen,
Caroline Wendt
Sehr freundlich und offen
Bewerber/inHat sich 2023 bei KMG Klinikum Sondershausen in Sondershausen als Op Pfleger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und mehr Informationen über die Klinik, Dienstmodelle und Vergütung wären gut im Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Wohnort, Familie
- Ausbildungs- und Weiterbildungsweg
- Wann ist eine Einstellung möglich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Auswahlprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich als Bewerber/in bei den KMG Kliniken vertrauens- und respektvoll behandelt gefühlt haben. Ein transparentes und authentisches Verhältnis zu unseren Bewerbern und Bewerberinnen ist uns enorm wichtig. Eine stetige Verbesserung in diesem Bereich können wir nur durch ein offenes Feedback wie das Ihre erreichen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Caroline Wendt
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei KMG Kliniken Managementgesellschaft Thüringen Brandenburg mbH in Bad Frankenhausen/Kyffhäuser als Schreibkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsliste überprüfen
Bewerbungsfragen
- Kinderbetreuung, Flexibilität,
- Gründe zum relativ schnellem Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich während unseres Auswahlprozesses gut betreut gefühlt haben. Uns ist ein vertrauensvolles Bewerbungsverfahren sehr wichtig, um für beide Seiten eine transparente Kommunikation schaffen zu können. Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und stehen Ihnen jederzeit persönlich zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Ich bewerbe mich wieder!
Bewerber/inHat sich 2021 bei KMG Kliniken in Bad Wilsnack als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte die Stellenbeschreibungen noch genauer an die eigentliche Stelle angepasst werden. Dadurch könnten Missverständnisse vermieden werden.
Meines Erachtens passte das nicht ganz.
Das Gespräch war aber fair und ehrlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
zuerst möchten wir uns für Ihre Bewertung bedanken.
Es freut uns besonders zu hören, dass Sie das Bewerbungsgespräch als fair und ehrlich wahrgenommen haben.
Uns liegt besonders viel daran, Feedback aufzunehmen, da wir uns nur so stetig verbessern können. Daher möchten wir uns ebenfalls für Ihre Anmerkung bezüglich der inhaltlichen Gestaltung der Stellenausschreibung bedanken und können Ihnen versichern, dass wir uns intern dieses Themas annehmen, um künftige Bewerbungsprozesse noch reibungsloser zu gestalten.
Schade, dass wir diesmal nicht zusammen gekommen sind. Wir schreiben regelmäßig neue Stellen aus und würden uns freuen, wenn wir in Zukunft wieder etwas von Ihnen hören würden. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Bewerbung für eine Ausbildung zur Kauffrau für Gesundheitswesen
Bewerber/inHat sich 2022 bei KMG Klinikum Güstrow GmbH in Güstrow als Kauffrau für Gesundheitswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess offensichtlich für Sie nicht zufriedenstellend war und Sie auch kein Feedback zu Ihrer Bewerbung in einem angemessenen Zeitraum erhalten haben. Dies entspricht nicht den Unternehmenswerten der KMG Kliniken. Wir freuen uns über dieses ehrliche Feedback, um unseren Auswahlprozess auch in Zukunft kontinuierlich verbessern zu können. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und stehen Ihnen auch gerne persönlich jederzeit für ein Feedbackgespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt