173 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
173 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KMG Kliniken Bewertungen
KMG
Kliniken
173 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu Empfehlen wenn man Spaß am Arbeiten haben will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMG Klinikum Sondershausen in Sondershausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Kritik, kein Lob
Work-Life-Balance
Man wird mur verheizt
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden..
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
-
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenn man kaputt gehen möchte, geh ins KMG Güstrow.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KMG Klinikum Güstrow GmbH in Güstrow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur ausgenutzt
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht. Man wird im krank angerufen und aus dem Urlaub zurück geholt
Karriere/Weiterbildung
Nur Pflichtveranstaltungen, alles andere sich Privilegien für Kollegen die keine „Probleme“ machen wie mal auf Frei zu bestehen oder mal krank sind.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für das was man sich da antuen muss
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Ausbeute
Kommunikation
Selten existent
Gleichberechtigung
Kaum hat man irgendwelche Probleme, wird man vom gesamten Haus abgestempelt, SOGAR VON DER PDL.
Interessante Aufgaben
Wer es interessant findet immer das gleiche zu machen weil man nie etwas neues ausprobieren kann
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld ausgenutzt fühlen und dass Ihre Work-Life-Balance so stark beeinträchtigt ist.
Die von Ihnen beschriebenen Situationen, wie Anrufe während Krankheitsphasen und Unterbrechungen des Urlaubs, entsprechen nicht unseren Vorstellungen eines respektvollen Umgangs mit Mitarbeitenden. Ebenso nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation, des Teamzusammenhalts und des Führungsverhaltens sehr ernst.
Wir sind uns bewusst, dass die aktuellen Arbeitsbedingungen offensichtlich nicht den Standards entsprechen, die wir als Arbeitgeber anstreben sollten. Ihre Rückmeldung zeigt uns deutlich auf, in welchen Bereichen dringender Handlungsbedarf besteht.
Um die Situation zu verstehen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen entwickeln zu können, würden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. Nur durch den direkten Austausch können wir die notwendigen Schritte einleiten, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Falls Sie bereit sind, das Gespräch mit uns zu führen, kontaktieren Sie gern das Team Personalmanagement des KMG Klinikum Güstrow.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Mehrfachbewertung
Endlich weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KMG Kliniken Mitte in Wittstock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts .
Verbesserungsvorschläge
Will eh keiner hören.
Arbeitsatmosphäre
Solange Du mitläufst, dazu gehörst,den Mund hältst......gut
Kollegenzusammenhalt
Cliquenwirtschaft angeführt von der Stationsleitung
Umgang mit älteren Kollegen
War mal gut ,zu anderen Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schauen weg oder wollen nichts hören und sehen. Es gibt einfach keinen vertrauenswürdigen Ansprechpartner.
Kommunikation
Einige wissen Alles ,wer gut mit Vorgesetzten kann,weiß mehr.
Gleichberechtigung
Da muss ich lachen ......
Es gibt einige Kollegen, die werden sowas von bevorzugt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie sich in unserem Arbeitsumfeld nicht wohlfühlen und dass Ihre Erfahrungen so negativ ausgefallen sind.
Ihre Schilderungen bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikationsstrukturen und des Kollegenzusammenhalts nehmen wir sehr ernst. Besonders Ihre Wahrnehmung von Cliquenwirtschaft und ungleicher Behandlung von Mitarbeitenden beschäftigt uns, da dies nicht den Werten entspricht, die wir als Arbeitgeber vertreten möchten.
Wir sind uns bewusst, dass Vertrauen und offene Kommunikation die Grundlage für ein funktionierendes Arbeitsumfeld bilden. Wenn Sie das Gefühl haben, dass es keine vertrauenswürdigen Ansprechpartner gibt, ist das ein deutliches Signal für uns, dass wir in diesen Bereichen dringend Verbesserungen vornehmen müssen.
Ihre Bereitschaft, trotz Ihrer negativen Erfahrungen Feedback zu geben, zeigt uns, dass Ihnen das Unternehmen nicht gleichgültig ist. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie bereit wären, das Gespräch mit uns zu suchen, damit wir Ihre konkreten Erfahrungen besser verstehen und gemeinsam an Lösungsansätzen arbeiten können.
Falls Sie Interesse an einem vertraulichen Austausch haben, melden Sie sich gern bei mir.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Versorgung durch Laie, Mißachtung von jeglichen Richtlinien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KMG Klinikum Luckenwalde in Luckenwalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlechtester Arbeitgeber 2026 in Bereich Pflegewesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewissenlose Mitarbeiter ohne Professionalität, Laie werden zur Patienten geschickt, gefährliche Mitarbeiterkultur
Verbesserungsvorschläge
Kein Zusammenhalt, keine Richtlinien, starkes Mobbing und Mitarbeiterausnutzung, Patienten werden nur als Mittel zum Zweck gesehen, keine Versorgung, Laie werden nicht angelernt
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlimme Mitarbeiter mit bewusster interner Intrigen
Image
Von außen hui. Da arbeiten und das sehen was mit dem Pflegewesen schief läuft. Nicht in Worte zu fassen.
Kollegenzusammenhalt
Ehemalige Mitarbeiter fragen. Irgendwann kommt die Wahrheit ans Licht kann man sonst Bewertungen abschalten wie Facebook.
Arbeitsbedingungen
Schlimm
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Sehr geehrte Kolleg*in, Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie derart unzufrieden mit Ihrer Erfahrung bei uns sind.
Ihre Schilderungen zur Arbeitsatmosphäre und den zwischenmenschlichen Beziehungen nehmen wir sehr ernst. Interne Konflikte und eine negative Teamdynamik entsprechen nicht unseren Ansprüchen an ein professionelles Arbeitsumfeld, insbesondere im Pflegebereich, wo Zusammenarbeit und Vertrauen von entscheidender Bedeutung sind.
Wir sind uns bewusst, dass die Qualität der Patientenversorgung unmittelbar mit dem Wohlbefinden und der Professionalität unserer Mitarbeitenden zusammenhängt. Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und der Mitarbeiterkultur zeigen uns deutlich auf, wo dringender Handlungsbedarf besteht.
Um die von Ihnen angesprochenen Probleme besser verstehen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen entwickeln zu können, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch freuen. Nur durch offenen Dialog können wir die notwendigen Veränderungen anstoßen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das sowohl unseren Mitarbeitenden als auch unseren Patienten gerecht wird.
Falls Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, kontaktieren Sie gern Ihre Geschäftsführung oder Pflegedienstleitung.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Mehrfachbewertung
Fehlende Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMG Elbtalklinik in Bad Wilsnack gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
..im Vergleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Sehr geehrte Kollegin, Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir schätzen Ihre Bewertung sehr und nehmen Ihre Einschätzung ernst.
Besonders freut uns, dass Sie unsere Work-Life-Balance positiv bewerten und unsere Bemühungen um Gleichberechtigung sogar als sehr zufriedenstellend empfinden. Diese Bereiche sind uns wichtig, und es ist ermutigend zu erfahren, dass unsere Anstrengungen hier Wirkung zeigen.
Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie mit der Vergütung und den Sozialleistungen unzufrieden sind. Wir verstehen, dass eine angemessene Entlohnung ein wesentlicher Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit darstellt. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Gehaltsstrukturen zu überdenken und mögliche Verbesserungen zu identifizieren.
Da Ihr Feedback überwiegend aus Bewertungen besteht, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen könnten. Ein offener Dialog ermöglicht es uns, gezielt an den Bereichen zu arbeiten, die Verbesserungspotential aufweisen, und gleichzeitig die positiven Aspekte weiter zu stärken.
Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Anregungen und Vorschläge zu besprechen. Kontaktieren Sie hierzu gern Ihre Führungskraft oder die Geschäftsführung der Elbtalklinik.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Mehrfachbewertung
Kann man nicht empfehlen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMG Klinikum Wittstock in Wittstock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Urlaub und paar Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft hoch 10. Cliquenbildung. Arroganz überall.
Verbesserungsvorschläge
Macht eh zu das Klinikum. Gescheite Leute einstellen. Arroganz runterschrauben
Arbeitsatmosphäre
War schon immer schlecht. Vorgesetzte Loben? Ist ja wohl ein Witz... Alle Geschäftsführer und alle in der Teppichetage tragen dazu bei, dass die Atmosphäre furchtbar ist.
Image
Schlecht. Spricht sich vieles Rum.
Work-Life-Balance
Naja... Nein...
Karriere/Weiterbildung
Alle Jahrzehnte wird mal einer weitergebildet
Gehalt/Benefits
Jahre lang zu wenig. Bis dann die Gewerkschaft mal 20% mehr rausgehandelt hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zu einigen schon. Manche denken sie hätten Sonderstatus. Arroganz hoch 10
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eher aus dem Nachtdienst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch 0 Sterne geben? Das gleiche wie oben.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist über 100 Jahre alt. Alle 30 Jahre wird mal eine Wand gestrichen.
Kommunikation
Zählt meckern, rumjaulen und irgendwas behaupten was nicht stimmt auch?
Gleichberechtigung
Es war schon mal schlimmer.
Interessante Aufgaben
Ist halt immer das gleiche. Mehr will man dort auch nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Sehr geehrte Kollegin, Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie für diese Bewertung aufgewendet haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass Sie derart unzufriedene Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben.
Besonders beunruhigt uns Ihre Schilderung bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des Führungsverhaltens. Die von Ihnen beschriebenen Probleme mit mangelnder Wertschätzung, ineffektiver Kommunikation und Führungsdefiziten entsprechen nicht den Standards, die wir anstreben. Auch Ihre Wahrnehmung von Vetternwirtschaft und Cliquenbildung nehmen wir zur Kenntnis.
Positiv vermerken wir, dass Sie den Umgang mit älteren Mitarbeitenden als angemessen bewerten und dass Parkplätze sowie Urlaubsregelungen zu Ihrer Zufriedenheit beitragen. Diese Aspekte zeigen uns, dass nicht alle Bereiche problematisch sind.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Um die angesprochenen strukturellen Probleme anzugehen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken, sind wir auf detaillierte Rückmeldungen angewiesen. Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen, damit wir gezielt an den kritisierten Punkten arbeiten können.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Ich habe gerne hier gearbeitet nur die Rahmenbedingungen passten nicht mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei KMG Klinikum Güstrow GmbH in Güstrow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten, kurze Kommunikationswege
Image
Total geteilte Meinungen
Kommunikation
Bei dringenden Anliegen war immer kurzfristig Zeit.
Gehalt/Benefits
Wer nicht studiert hat aber derartige Aufgabe übernimmt wird nicht besser bezahlt und wie im Tarifvertrag für diese Tätigkeiten anerkannt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die vielfältigen Aufgaben sowie die effektive Kommunikation bei dringenden Anliegen schätzen. Besonders positiv bewerten wir Ihre Rückmeldung zum kollegialen Verhalten und den kurzen Kommunikationswegen in unserem Unternehmen.
Ihre Anmerkung zur Vergütung nehmen wir ernst und verstehen Ihre Bedenken bezüglich der Anerkennung von Qualifikationen und Aufgabenverantwortung. Wir sind stets bestrebt, faire und angemessene Vergütungsstrukturen zu schaffen, die sowohl den Anforderungen als auch den individuellen Leistungen unserer Mitarbeitenden gerecht werden.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und Anregungen austauschen, um kontinuierlich als Arbeitgeber zu wachsen. Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter Arbeitsgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMG Klinikum Nordbrandenburg GmbH in Pritzwalk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, kurze Wege, freundliche Grundatmosphäre. Der Patient tatsächlich noch im Mittelpunkt. Kostenfreie Parkplätze. Großzügige Förderung von Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stille Post, tlw. Verantwortungsdiffusion…
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation intern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Sehr geehrte Kollegin, Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Verlässlichkeit, kurzen Wege und freundliche Grundatmosphäre in unserem Unternehmen schätzen. Besonders erfreulich ist, dass Sie hervorheben, wie die Patienten tatsächlich noch im Mittelpunkt stehen - dies entspricht unserem Selbstverständnis. Auch Ihre Zufriedenheit mit den kostenlosen Parkplätzen und der großzügigen Förderung von Weiterbildungen bestärkt uns darin, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Ihren Hinweis bezüglich der internen Kommunikation nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass "Stille Post" und Verantwortungsdiffusion zu Herausforderungen im Arbeitsalltag führen können. Ihre Anregung für eine bessere interne Kommunikation ist wertvoll und wir sind offen dafür, in diesem Bereich Verbesserungen zu entwickeln.
Falls Sie weitere konkrete Ideen oder Vorschläge haben, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Gerne können Sie sich bei Interesse an einem Gespräch an uns wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Not a good place for foreigners to work !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMG Klinikum Sömmerda in Sömmerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing .
Arbeitsatmosphäre
Full of complaints
Work-Life-Balance
You can balance between your night shifts and your little free that you receive .
Gehalt/Benefits
You need to lose every month at least an hour to calculate you’re money because some how they forget to pay you the right amount everytime . It’s an well know problem .
Kollegenzusammenhalt
The spirit it’s there but the team ain’t!
Umgang mit älteren Kollegen
With the young ones it’s not better .
Interessante Aufgaben
Cleaning the medication cups when the pacient leave so you can use it for the next one .
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback zu den KMG Kliniken als Arbeitgeber.
Wir bedauern außerordentlich, dass Sie durchweg unzufriedenstellende Erfahrungen in allen bewerteten Bereichen gemacht haben. Ihre konkreten Schilderungen zu Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Aufgabengestaltung und Gehaltsabrechnung nehmen wir sehr ernst.
Die von Ihnen beschriebenen Probleme, insbesondere bezüglich der Gehaltsabrechnung und der Arbeitsbelastung, sind für uns wichtige Hinweise, die einer gründlichen Überprüfung bedürfen. Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden bewusst.
Um die von Ihnen angesprochenen Punkte gezielt angehen zu können, wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns die Möglichkeit zu einem direkten Gespräch geben würden. Nur durch einen offenen Dialog können wir die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen einleiten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen würden, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Mehrfachbewertung
Arbeiten, wo Andere Reha machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KMG Klinik Silbermühle GmbH in Plau am See gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider derzeit gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungs- und Sozialkompetenz, keine Empathie, kaum erreichbar( gemachte Termine werden kurzfristig abgesagt....per E-Mail)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fort- und Weiterbildungen anbieten,...mehr persönliche Gespräche suchen, um Probleme gemeinsam zu lösen,....Stammpersonal halten,...bessere Bezahlung ( Wochenenden/Feiertage)
Arbeitsatmosphäre
Geringe Wertschätzung, seitens Geschäftsführung
Image
Viele vom Stammpersonal sehen sich bereits nach anderer Arbeit um. In den Stellenausschreibungen wird mit Sachen/Dingen geworben, die sich so manch Einer schon seit Jahren wünscht und nicht bekommt. Das ist beschämend und demütigend. Es wird mit Work Balnace geworben, was überhaupt nicht möglich ist.( Personalmangel, seit Jahren! ) Es sei der Führung wichtig, dass man sich stetig weiterentwickelt/ dazulernt. Auch ein Hohn, wenn man bedenkt, dass das Pflegepersonal keinerlei Fort- und Weiterbildungen angeboten bekommt und wenn selbst Initiative ergreift- einfach abgewiesen wird.( oder es wird erst gar nicht darauf reagiert)
Work-Life-Balance
Aufgrund des wenigen Personals, sind unsere Dienstpläne eine Katastrophe. 12 Dienste, am Stück, sind keine Seltenheit. Vielen fallen aus gesundheitlichen Gründen aus, weil keine Erholung gegeben ist.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben
Gehalt/Benefits
Man muss ständig aufpassen, ob man sein richtiges Geld bekommt. Es kommt sehr oft vor, dass Zahlungen ( aus Vormonaten- Zeitzuschläge usw.) einfach vergessen werden. Man telefoniert oft hinterher. Die Gehaltsabrechnungen sind sehr undurchsichtig und kaum nachzuvollziehen. Ganz häufig, wechselt unser Ansprechpartner, bezüglich der Gehaltsabrechnungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir, als Personal, achten da sehr drauf
Kollegenzusammenhalt
Man hat mittlerweile eher das Gefühl, dass Jeder "nur sein Ding" macht. Es ist nur noch sehr wenig Stammpersonal da. Wir bestehen fast zu 90 Prozent, aus Leiharbeiternn.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten keine Anerkennung. Sie machen de Dienste, wie die Jüngeren und noch darüberhinas mehr.
Vorgesetztenverhalten
Personal, welches seit Jahren bei uns gearbeitet hat, kündigt. Es wird sich nicht bemüht, den Arbeitnehmer zu halten. Es wird nicht gefragt,warum es dazu gekommen ist. Kein Gespräch! Die Kündigung wird stillschweigend hingenommen. Sucht der Arbeitnehmer das Gespräch, zum Beispiel zwecks Aufhebunsvertrag, wird Derjenige noch angeschrien. Unsere Geschäftsführung ist auf der Position falsch.
Arbeitsbedingungen
Ständiges Einspringen, schlechte ( bis gar keine) Einweisungen, in Sachen neuer PC-Programme. Neue Ärzte,werden von anderen neuen Ärzten eingearbeitet. Was natürlich nicht läuft. Einige Ärzte mögen nicht arbeiten, obwohl es um vieles ruhiger in einer Reha ist, als in einer Akutklinik. Ständig heisst es : " Nicht mein Patient!" Teilweise verstehen die Rehabilitanden unsere Ärzte nicht und so kommen sie zum Pflegepersonal, um noch einmal alles erklärt zu bekommen. Was unsere eigentlich Arbeit erschwert. Dinge, die vom Pflegepersonal angesprochen werden, werden ignoriert oder " ausgesessen'.
Kommunikation
Gespräche sind eine Seltenheit,es läuft alles über den PC, oder es gibt knappe Telefonate. (Ärzte/Personal)
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit, gleiches Geld. Leider bei uns nicht so.
Interessante Aufgaben
Es könnte so viel mehr Spaß machen, dort zu arbeiten, wenn man auch mal Fort- und Weiterbildungen bekommen würde. Ich persönlich, habe 3x darum gebeten und wurde immer abgewiesen. Ich halte es für sehr wichtig, da wir mit sehr kranken Menschen dort arbeiten. Die Medizin entwickelt sich stetig weiter und wir bekommen kaum eine Chance, da mitzuhalten. Schade, für unsere Rehabilitanden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Bewertung. Wir nehmen Ihr detailliertes Feedback sehr ernst und bedauern, dass Sie insgesamt unzufrieden mit uns als Arbeitgeber sind.
Es freut uns zu sehen, dass Sie die grundsätzlichen Aufgaben als sehr interessant bewerten. Dies bestärkt uns darin, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.
Ihre kritischen Anmerkungen, insbesondere zur Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und der persönlichen Weiterentwicklung, haben wir sehr aufmerksam zur Kenntnis genommen. Die von Ihnen beschriebene Situation mit durchgehenden Diensten und mangelnden Erholungsphasen entspricht nicht unseren Vorstellungen von einer ausgewogenen Arbeitsgestaltung. Auch Ihre Hinweise bezüglich der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der internen Kommunikation sind für uns wichtige Anhaltspunkte für Verbesserungen.
Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Personalmangel, Arbeitsbelastung und der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden erfordern unsere besondere Aufmerksamkeit. Wir möchten Sie ermutigen, mit uns in einen direkten Dialog zu treten, um gemeinsam konstruktive Lösungen zu entwickeln.
Für ein vertrauliches Gespräch steht Ihnen Ihre Führungskraft sowie das Personalmanagement jeder Zeit zur Verfügung. Ihre Erfahrungen und Vorschläge sind wertvoll für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 179 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KMG Kliniken durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 52% der Bewertenden würden KMG Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 179 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 179 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KMG Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.