40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
KMG Kliniken Bewertungen
KMG
Kliniken
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Coronavirus
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDespotisch und dilettantisch geführt
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei KMG Kliniken in Bad Wilsnack gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich ihn verlassen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsebene wird das Unternehmen mittelfristig mit seiner Art nicht erfolgreich gestalten können. Schon jetzt wandern Fachkräfte ab und ist Personal nur schwer zu halten. In der hart umkämpften Gesundheitsbranche ist das Unternehmen bald Übernahmekandidat und Einrichtungen werden ganz verschwinden. Es ist niemand da, der die Reißleine ziehen könnte, auch wenn das dringend notwendig wäre.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor ganz oben lähmt notwendige Veränderungen und verhindert Fortschritt im Unternehmen. Hier ist man noch um Jahrzehnte zurück in den Bereichen zeitgemäßer, offenerUnternehmenskultur und Mitarbeitermotivation.
Image
Da es Kunden / Patienten im Wesentlichen nicht besser haben dürfen als Mitarbeiter ist das Image entsprechend schlecht, sowohl als Dienstleister als auch als Arbeitgeber. Die Fluktuation ist hoch. Wer etwas auf sich hält und örtlich nicht gebunden ist schaut, dass er weg kommt.
Work-Life-Balance
Es fehlt die Kompetenz in vielen Bereichen, um die notwendigen Arbeiten und Ressourcen einzuschätzen und zur Verfügung zu stellen. Wer seine Arbeit richtig machen will arbeitet über seine Verhältnisse oder ist irgendwann frustriert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier auf Grund der oben beschriebenen Strukturen nicht erwünscht und nicht möglich. Der Status quo bleibt oberstes Unternehmensziel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen unbekannt. Allenfalls existiert ein Unsozialbewusstsein. Hier leistet man sich eine ganze Rechtsabteilung vor allem dafür, die Vorstellungen eines Einzelnen durchzusetzen. Mitarbeiter werden permanent bespitzelt und es werden s.g. "Dossiers" über sie angelegt. Selbstverständlich gibt es keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt regiert die Angst vor dem eigenen Jobverlust in einer strukturschwachen Gegend. Das wird gnadenlos vom Unternehmen ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte müssen hier spezielle Voraussetzungen erfüllen: Sie dürfen nicht mehr Sachkompetenz als die oberste Führungsebene besitzen und müssen anspruchslos genug sein, um den Unternehmenskurs des permanenten Rotstiftes mitzugehen. Personen, die noch nie zuvor in einem Unternehmen gearbeitet haben, werden so direkt Konzernleiter.
Arbeitsbedingungen
In einem Unternehmen mit 5.000 Mitarbeitern entscheidet der Vorstand, ob man eine größere Arbeitsplatte bekommen kann. Natürlich wird das abgelehnt, weil man Dateien ja wieder löschen könne. Entsprechend ist auch die sonstige Infrastruktur. Warten auf funktionierendes Internet macht einen Teil der täglichen Arbeit aus.
Kommunikation
E-Mails aus dem Bauch heraus am Freitagnachmittag von der Führungsetage ersetzen durchdachte Entscheidungen und kompetente Konzepte. Wer widerspricht erhält die sofortige fristlose Kündigung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ohne Ende vorhanden. Wie beschrieben fehlen aber die Voraussetzungen, sie zu erfüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Wo ein herzlich Willkommen auch wirklich ein herzlich Willkommen ist.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KMG Kliniken SE in Bad Wilsnack gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist offen für Vorschläge jeglicher Art, ob es Veränderungen betrifft oder Entwicklungsoptionen. Bisher habe ich kein kategorisches Nein verspürt, sondern eher die Bereitschaft, sich der Themen anzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fehlen mir für die Mitarbeiter der KMG ein Grundstandard an Arbeitgeberleistungen (monetär als auch nicht-monetär).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positiven Anmerkungen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie zufrieden sind. Bei Kritik, Fragen und allgemeinem Feedback haben Ihre Vorgesetzten und das Personalmanagement immer ein offenes Ohr für Sie!
Übergriffige alte Herren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMG Kliniken in Bad Wilsnack gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist vieles wie vor 100 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Achtung vor weiblichen Mitarbeiterinnen muss hier noch gelernt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie soll die Atmosphäre wohl sein, wenn ältere Führungskräfte einem bei Unternehmensveranstaltungen "nachsteigen*"?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan WollschlägerLeiter Personalmanagement
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
danke für Ihr offenes Feedback. Ich bedauere sehr, dass Sie so ein Verhalten wahrnehmen mussten. Ein respektvolles, offenes und faires Miteinander in unserem Unternehmen liegt uns allen sehr am Herzen. Bitte melden Sie sich per E-Mail oder telefonisch bei mir, um diesen Sachverhalt klären zu können.
Mit freundlichen Grüßen,
Stefan Wollschläger
Wenn man den Mund hält, geht es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KMG Kliniken in Bad Wilsnack gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offener Austausch und Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Menschen erwarten heute mehr von ihren Arbeitgebern, auch hier im Osten.
Vorgesetztenverhalten
Manche haben Glück. Meistens aber gilt, dass Meinungen von Mitarbeitern nicht gelten.
Arbeitsbedingungen
Man darf nicht viel erwarten.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert, von oben erfährt man nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung! Natürlich bedauern wir, dass diese nicht positiver ausgefallen ist.
Offenheit und Transparenz sind uns sehr wichtig. Gern möchten wir gemeinsam mit Ihnen diese Punkte aufarbeiten, denn nur so können wir uns verbessern und weiter entwickeln.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, um näher auf Ihre Erfahrungen eingehen zu können. Nehmen Sie dazu gerne mit mir Kontakt auf.
Beste Grüße
Caroline Wendt
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMG Kliniken in Bad Wilsnack gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Kommerz im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Krankenhäuser kaufen, sondern wirklich voranbringen. Warum gehen denn bei uns in Thüringen so viele gute Leute?
Image
Bei den Patienten schlecht. Oft zu recht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Haben kein Interesse an den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Liegt vieles im argen. IT läuft kaum.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Die Führung ist weit weg.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre detaillierte Rückmeldung. Offene Worte und Empfehlungen sind für uns wichtig, damit wir die Chance haben, uns als Arbeitgeber nachhaltig zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass Sie sich von Ihrer Führungskraft nicht ausreichend wertgeschätzt fühlten und können dies anhand der genannten kritischen Punkte nachvollziehen. Auch Ihren Hinweis auf die Arbeitsbedingungen und das Image nehmen wir sehr ernst.
Natürlich finden wir es schade, dass Sie KMG verlassen haben, wünschen Ihnen aber für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, um näher auf Ihre Erfahrungen eingehen zu können. Nehmen Sie dazu gerne mit mir Kontakt auf.
Beste Grüße
Caroline Wendt
Raubtierkapitalismus aus Bad Wilsnack
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei KMG Kliniken in Bad Wilsnack gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, Krankenhäuser als Goldgrube zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter, als Havelberg geschlossen werden sollte.
Image
Viele Fragen sich, ob sie sich da behandeln lassen wollen, wo man mit Mitarbeitern so umgeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nicht mal gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie sozial ist es, 50 Menschen zu entlassen, ohne einen Sozialplan?
Vorgesetztenverhalten
Viele von uns sind in psychischer Behandlung. Man hat uns entlassen ohne Sozialplan. Wie kann man so mit Menschen umgehen?
Arbeitsbedingungen
Das Krankenhaus in Havelberg wurde absichtlich heruntergewirtschaftet und Abteilungen geschlossen.
Kommunikation
Das meiste haben wir aus der Zeitung erfahren. Wir waren nur noch störend.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan WollschlägerLeiter Personalmanagement
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
ich bedauere, dass Sie einen solchen Eindruck von den KMG Kliniken als Arbeitgeber erhalten haben. Im Übrigen ist selbstverständlich im Rahmen der Schließung ein Sozialplan vereinbart worden. Ich danke Ihnen für ihr Engagement bei uns und wünsche Ihnen für die weitere Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Stefan Wollschläger
Nur bedingt zukunftsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei KMG Kliniken in Bad Wilsnack gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An entscheidenden Stellen fehlt es an Kompetenzen in Zukunftsthemen und der Bereitschaft, sich für diese zu öffnen. Unsicherheit und Angst bestimmen das Denken.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen in Bereichen auch außerhalb der Medizintechnik ins 21. Jahrhundert bringen. Herausforderungen im Personalbereich und in der Imagepflege mit Konzepten und nötigen Ressourcen angehen. Langfristig zukunftsfähig denken, nicht nur an die Jahresergebnisse. Thinktanks und Fortbildung für Führungskräfte in Zukunftsthemen, die bei anderen Unternehmen längst die Gegenwart prägen. Fachwissen im Unternehmen fördern und berücksichtigen, statt nur die eingefahrenen Strukturen zu bedienen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Möglichkeiten, etwas voranzubringen. Meist können nur "Löcher gestopft" werden, sprich reagiert und die notwendigsten Dinge erledigt werden. Man muss abarbeiten, statt Raum zur Gestaltung zu haben. Es fehlen Zukunftskonzepte, Ressourcen und fortschrittliches Denken an entscheidenden Stellen.
Image
Das Image wird nicht gefördert, weder als Arbeitgeber noch als Dienstleister. Dafür fehlen seit Jahren die nötigen Konzepte und Ressourcen.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, wie lange man bereit ist, mehr zu tun als eigentlich möglich ist. Wer will, kann sich seine Wok-Life-Ballance in bestimmten Bereichen gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen im nichtmedizinischen Bereich gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmensweit ein echter Wettbewerbsnachteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reicht nicht, um ein Wettbewerbsvorteil zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Um des lieben Friedens willen werden Themen oft gar nicht offen angesprochen und Konfrontationen vermieden werden, wo sie nötig wären, um Dinge zu ändern oder voranzubringen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist noch ausbaufähig.
Kommunikation
Unter den einzelnen Einrichtungen und Geschäftszweigen oft erschreckend wenig, was oft zu Hoppla-Hopp-Entscheidungen führt und dazu, dass für wichtige Dinge die notwendige Zeit fehlt oder sie ganz auf der Strecke bleiben.
Interessante Aufgaben
Sind da ohne Ende, die Möglichkeiten sie zu erfüllen, sind dagegen begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan WollschlägerLeiter Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr aufrichtiges Feedback und den damit verbundenen Verbesserungsvorschlägen. Gerne werden wir Ihre Anregungen aufnehmen. An der Imagepflege und der noch besseren Auseinandersetzung mit Zukunftsthemen sind wir dran.
Mit freundlichen Grüßen,
Stefan Wollschläger
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Die Lüge von der Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMG Kliniken in Bad Wilsnack gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Nähe.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen? Kümmert euch um eure Pflegekräfte und bezahlt sie gut. Spart euch das Erzählen von einer Familie, wenn euch die Leute egal sind.
Arbeitsatmosphäre
Ausbeutung, Behandlung von uns Pflegekräfte nur von oben herab
Image
Noch zu gut, weil viele nicht dahinter schauen. Würde Patienten eher abraten.
Work-Life-Balance
Ha ha, nicht hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Das schlechteste weit und breit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist, sich um seine Leute zu kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Die Not scheißt zusammen. Dennoch wollen viele weg und viele gehen auch, so daß die Arbeit bei noch mehr Leuten hängen bleibt. Viele werden krank, weil sie nicht mehr können.
Vorgesetztenverhalten
Nur an Zahlen interessiert, nicht an den Menschen.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten, bis man umfällt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Schon gar nicht von oben. Entscheidungen erfährt man zufällig.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan WollschlägerLeiter Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass Sie einen solchen Eindruck von den KMG Kliniken als Arbeitgeber erhalten haben. Wenn Sie ihre Bewertung noch genauer ausführen könnten, bietet uns dies die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Ihre Kritik besser nachvollziehen zu können. Nehmen Sie dazu gerne mit mir Kontakt auf.
Mit freundlichen Grüßen,
Stefan Wollschläger
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei KMG Kliniken Mitte in Bad Wilsnack gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhe Mitarbeiterfluktuation
Teilweise unkollegiales Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist in vielen Bereichen tätig. Unter anderem im Pflegebereich.
Es wäre daher zum Vorteil bei der Auswahl der Mitarbeiter, vorallem auch in der Führungsebene, Empathie und respektvollen Umgang als Voraussetzung zu setzten.
Arbeitsatmosphäre
Man kann nicht jeden vertrauen.
Hinter dem Rücken wird unter den Kollegen gelästert.
Arbeitsbereiche und Aufgaben nicht genau definiert und zugeordnet.
Image
Nicht so gut, wie man zu Beginn denkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind extrem unterschiedlich.
Wer gut verhandeln kann hat Glück.
Kollegenzusammenhalt
Nur mit einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitspensum wird leider nicht gerecht verteilt. Schlechte Arbeitsmaterialien ( nicht funktionierende Programme) haben einen enormen zusätzlichen Zeitaufwand zur Folge.
Kommunikation
Kommunikation auf den letzten Peng oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen können Termine in die Arbeitszeit legen wie sie wollen. Unangemessene Wortwahl kommt leider auch vor.
Interessante Aufgaben
Das muss man lassen.
Es werden viele Bereiche bedient.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan WollschlägerLeiter Personalmanagement
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Einschätzung. Ichbedauere, dass Sie diesen Eindruck von den KMG Kliniken als Arbeitgeber erhalten haben. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen würden, damit wir über Ihre Wahrnehmung genauer sprechen können.
Mit freundlichen Grüßen,
Stefan Wollschläger
???Fragezeichen???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMG Kliniken Mitte in Bad Wilsnack gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung von Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört auf eure Mitarbeiter...sie sind es die an der Basis arbeiten!!!
Verbesserungsvorschläge
-offene und ehrliche Kommunikation sollte man von „oben“ erwarten können
-gute MA-Angebote,z.B Mieträder;Gesundheitsprogramme;Kostenbeteiligung an Brillen,Schuhen usw; kostenlose Mahlzeiten
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlechter...dringend zu ändern
Image
Aussendarstellung gut, Gelebtes „Daumen runter“
Karriere/Weiterbildung
Angebote nur wenn sie benötigt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden...möchte man mehr, muss man gut verhandeln können
Kollegenzusammenhalt
50/50...man sollte schon schauen wem man etwas erzählt
Umgang mit älteren Kollegen
...junge Kolleginnen und Kollegen sollten dringend die Erfahrungen der „älteren Generation“ nutzen und nicht denken das sie(junge MA)die schlauen sind.
-Respekt,Pünklichkeit,Achtung muss man nicht erst in der Schule lernen, das sind Grundveraussetzungen,
Vorgesetztenverhalten
...sollte so mancher einmal darüber nachdenken
Zuviele in Leitungspositionen und jeder denkt er muss was sagen...„viele Köche verderben den Brei“
Arbeitsbedingungen
Bessert sich
- Verbesserung der Patientenzimmer
Man muss zu lange auf dringend benötigte Materialien (die die Arbeit wesentlich verbessern würden)sehr lange warten
Kommunikation
...keine offene und ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Werden nicht angeboten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan WollschlägerLeiter Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut mir leid, dass sie solch einen Eindruck von den KMG Kliniken Mitte als Arbeitgeber erhalten haben. Es wäre mir eine große Hilfe, wenn Sie ihre Bewertung noch etwas genauer ausführen könnten oder sich direkt mit mir in Verbindung setzen würden. Ihre Anregungen gebe ich gerne so weiter. Und gerne erwähne ich, dass es durchaus Zuschüsse zu bspw. Brillen oder Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern existieren.
Mit freundlichen Grüßen,
Stefan Wollschläger