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Bad Wilsnack und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMG Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMG Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMG Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienstwege sind viel zu lang und zu umständlich. Die Arbeit könnte viel effizienter und leichter von der Hand gehen, wenn nicht alles halb anonym per Telefon oder Email geregelt werden muss. Die Wartezeiten sind ebenfalls zu lang.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

fantastisches Team

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

faire Arbeitszeiten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung möglich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein tolles Team, was zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Einarbeitungen erfolgen gut strukturiert, die Kollegen unterstützten einen jederzeit und man wird nicht allein gelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, keine Kernarbeitszeiten, keine Sprechzeiten in der Verwaltung, Home Office jederzeit möglich und frei in der Einteilung. Ob man 3x die Woche ins Büro kommt oder gar nicht, kann jeder für sich entscheiden. Man ist wirklich sehr flexibel und frei in seiner Arbeitszeitgestaltung. So eine tolle Work-Life-Balance hatte ich bisher bei keinem Arbeitgeber.

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