Mitarbeiterzufriedenheit wird ignoriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Ignoranz. Fehlende Mitarbeitermotivation. Der Mitarbeiter fühlt sich nicht, überhaupt nicht wertgeschätzt. Fehlende Kommunikation. Dies spiegelt sich auch in den sehr guten Arbeitgeberbewertungen wieder.
Verbesserungsvorschläge
Augen verschließen und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ignorieren sollte in der heutigen Zeit keine Option sein. Mit Home Office Ausstattung und „tollen Benefits“ zu werben ist nicht attraktiv. Viele andere Unternehmen tun weitaus mehr für ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Einschätzung mitzuteilen.
Ihre kritischen Anmerkungen bezüglich der Kommunikation, Mitarbeitermotivation und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Auch Ihre Hinweise zu den Entwicklungsmöglichkeiten und den angebotenen Benefits haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen. Es ist wichtig für uns zu verstehen, weshalb Sie diese Aspekte als nicht zufriedenstellend empfinden.
Um die von Ihnen angesprochenen Punkte besser nachvollziehen und gemeinsam konstruktive Lösungsansätze entwickeln zu können, würden wir sehr gerne in einen direkten Dialog mit Ihnen treten.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte, die uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Caroline Wendt