Kann man nicht empfehlen!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Urlaub und paar Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft hoch 10. Cliquenbildung. Arroganz überall.
Verbesserungsvorschläge
Macht eh zu das Klinikum. Gescheite Leute einstellen. Arroganz runterschrauben
Arbeitsatmosphäre
War schon immer schlecht. Vorgesetzte Loben? Ist ja wohl ein Witz... Alle Geschäftsführer und alle in der Teppichetage tragen dazu bei, dass die Atmosphäre furchtbar ist.
Image
Schlecht. Spricht sich vieles Rum.
Work-Life-Balance
Naja... Nein...
Karriere/Weiterbildung
Alle Jahrzehnte wird mal einer weitergebildet
Gehalt/Benefits
Jahre lang zu wenig. Bis dann die Gewerkschaft mal 20% mehr rausgehandelt hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zu einigen schon. Manche denken sie hätten Sonderstatus. Arroganz hoch 10
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eher aus dem Nachtdienst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch 0 Sterne geben? Das gleiche wie oben.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist über 100 Jahre alt. Alle 30 Jahre wird mal eine Wand gestrichen.
Kommunikation
Zählt meckern, rumjaulen und irgendwas behaupten was nicht stimmt auch?
Gleichberechtigung
Es war schon mal schlimmer.
Interessante Aufgaben
Ist halt immer das gleiche. Mehr will man dort auch nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie für diese Bewertung aufgewendet haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass Sie derart unzufriedene Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben.
Besonders beunruhigt uns Ihre Schilderung bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des Führungsverhaltens. Die von Ihnen beschriebenen Probleme mit mangelnder Wertschätzung, ineffektiver Kommunikation und Führungsdefiziten entsprechen nicht den Standards, die wir anstreben. Auch Ihre Wahrnehmung von Vetternwirtschaft und Cliquenbildung nehmen wir zur Kenntnis.
Positiv vermerken wir, dass Sie den Umgang mit älteren Mitarbeitenden als angemessen bewerten und dass Parkplätze sowie Urlaubsregelungen zu Ihrer Zufriedenheit beitragen. Diese Aspekte zeigen uns, dass nicht alle Bereiche problematisch sind.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Um die angesprochenen strukturellen Probleme anzugehen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken, sind wir auf detaillierte Rückmeldungen angewiesen. Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen, damit wir gezielt an den kritisierten Punkten arbeiten können.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt