Organisatorischer und pflegefachlicher Nachholbedarf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die deutliche Überblähung mit prozessfernem, administrativem Personal bei gleichzeitigem Mangel an der operativen Basis
Verbesserungsvorschläge
die Klinik sollte nicht nur äußerlich komplett umgebaut werden, auch die inneren Strukturen und Abläufe brauchen einen kompletten Reset mit einem modernen, kreativen und mutigen Klinikleitungsteam
Arbeitsatmosphäre
angespannt durch allseits hohe Arbeitsbelastung
Image
große Diskrepanz zwischen öffentlicher Darstellung und der realen Arbeitswelt
Work-Life-Balance
Jahresurlaub auf 2 Wochen begrenzt, kein schlüssiges Konzept zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsplanung nicht bedarfsgerecht
Gehalt/Benefits
nicht konkurrenzfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum Mülltrennung, starke Belastung der Mitarbeiter und Patienten durch Umbau im laufenden Betrieb
Kollegenzusammenhalt
nur so lange, bis der Sturm einsetzt
Vorgesetztenverhalten
realitätsverzerrter, antiquierter Führungsstil, stark ausgeprägte Günstlingskultur
Arbeitsbedingungen
Dienstplanung als Mangelverwaltung, Personaluntergrenzen unterminiert
Kommunikation
intransparent hinsichtlich der Entwicklung und Perspektiven, sachlicher Umgang mit Kritik fehlt
Interessante Aufgaben
fremdbestimmte Arbeitsprozesse, diffuse Allzuständigkeiten, veraltete Organisationsprinzipien
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass Sie einen solchen Eindruck von den KMG Kliniken als Arbeitgeber erhalten haben. Setzen Sie sich doch gerne mit uns in Verbindung, dann können wir persönlich über Ihre Wahrnehmung sprechen.
Caroline Wendt