Hohe Fluktuation bei Führungskräfte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMG Kliniken in Bad Wilsnack gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende selbstkritische Reflektion.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur des Vorstands sollte ernsthaft überdacht werden. Es sollte mehr Sachverstand Einzug halten.
Arbeitsatmosphäre
Harte Top-Down Führungskultur. Es ist zu machen, was der Vorstand sagt. Punkt! Andere Argumente werden nicht akzeptiert.
Image
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Mitläufer-Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr in die Jahre gekommen und abgerockt. Billige Technik.
Kommunikation
Keine. Man wird bewusst außen vor gelassen. Man bekommt wichtige Informationen von externen Dritten zugetragen.
Interessante Aufgaben
Dem Grunde nach schon. Nur darf man nicht verändern. Es wird alles in der Zentrale festgelegt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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