Kein Betrieb zum Alt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausgebauten, modernen und technischen Möglichkeiten des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten und fördern anstatt zu vergraulen und zu melken. Vorbereitungen für neue Angestellte treffen anstatt sie am ersten Tag ohne PC, Accounts usw..anfangen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Früher sozial.. heute oft Hackordnung und "Kopf in den Sand"-Gestecke. Jede versucht seinenn Hals aus der Schlinge zu kriegen. Von oben ist dies scheinbar aber so gewollt.
Kommunikation
Die Achillesverse des Unternehmens. Informationen werden zwischen den "Führungsebene" nicht weiter gegeben, Absprachen nicht eingehalten, in Meetings viel geredet aber keine Entscheidungen getroffen und wenn doch, dann nicht /kaum nach unten weiter gegeben. Leitlinien gibt es auch nicht bzw lohnen sie sich kaum, da gefühlt alles ständig geändert wird und keiner so wirklich durch sieht.
Mit Mitarbeitern wird nicht oder nur nach Nase gesprochen, Mitarbeitergespräche finden wenn überhaupt nur auf Wunsch statt und dann kann man sich noch nicht Mal sicher sein, ob der Chef es vergisst und/oder 5min davor absagt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die starke Fluktuation kaum möglich.
Work-Life-Balance
Theoretische ist das Unternehmen sehr modern aufgestellt und hat eine Menge Potential eine gute Work-Life-Balance zu bieten. Praktisch hängt es leider immer an dem jeweiligen Vorgesetzten und aktuell gibt es keine allgemeingültige Regelung, sondern alles wird im Zweierdialog ausgehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch soll ja bekanntlich immer am Kopf anfangen zu stinken... Hier bestätigt sich dieser Satz für mich. Ich habe noch nie so ein Verhalten eines Chefs erlebt. Ich habe ihn noch 2 Türen weiter die Kolleginnen anbrüllen gehört. Dinge, die ihm nicht passen, werden ignoriert oder verdreht, Mitarbeiter übers Ohr gehauen, sobald sie nicht aufpassen. Vertrauen kann man diesem Vorgesetzten nur so lange man ihn sieht.
Interessante Aufgaben
Theoretisch bietet dieses Unternehmen viele Interessante arbeiten. Praktisch ist es so, dass durch die massive Fluktuation der Mitarbeiter die Angestellten kein Land mehr sehen vor Arbeit.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback und bedauern es sehr, dass Sie die Arbeitsstruktur so wahrgenommen haben. Wir nehmen uns Ihrer Kritikpunkte u.a. in puncto Gleichberechtigung, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten an. Denn ein respektvolles, offenes und faires Miteinander in unserem Unternehmen liegt uns sehr am Herzen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gerecht behandelt fühlen und wir eine konstant gute Führungsqualität gewährleisten. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns entweder per E-Mail oder telefonisch kontaktieren würden, um nähere Informationen zu erhalten.