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Bewertung

Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und RecruitingApril 2026

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, Sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie sich in unserem Arbeitsumfeld nicht wohlfühlen und dass Ihre Erfahrungen so negativ ausgefallen sind.

Ihre Schilderungen bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikationsstrukturen und des Kollegenzusammenhalts nehmen wir sehr ernst. Besonders Ihre Wahrnehmung von Cliquenwirtschaft und ungleicher Behandlung von Mitarbeitenden beschäftigt uns, da dies nicht den Werten entspricht, die wir als Arbeitgeber vertreten möchten.

Wir sind uns bewusst, dass Vertrauen und offene Kommunikation die Grundlage für ein funktionierendes Arbeitsumfeld bilden. Wenn Sie das Gefühl haben, dass es keine vertrauenswürdigen Ansprechpartner gibt, ist das ein deutliches Signal für uns, dass wir in diesen Bereichen dringend Verbesserungen vornehmen müssen.

Ihre Bereitschaft, trotz Ihrer negativen Erfahrungen Feedback zu geben, zeigt uns, dass Ihnen das Unternehmen nicht gleichgültig ist. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie bereit wären, das Gespräch mit uns zu suchen, damit wir Ihre konkreten Erfahrungen besser verstehen und gemeinsam an Lösungsansätzen arbeiten können.

Falls Sie Interesse an einem vertraulichen Austausch haben, melden Sie sich gern bei mir.

Mit freundlichen Grüßen

Caroline Wendt