kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei KMG Kliniken eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Dass zumindest das Gefühl gegeben wird, das einem geholfen wird.
Lässt sich von Mitarbeitern zu deren Gunsten manipulieren und hinterfragt Geschehnisse nicht.
Schutzbeauftragte, die unabhängig vom Stationsalltag eingesetzt sind für Auszubildene einstellen.
Hierarchisch, Befehlston, keine Kompromisse, ständige Angst Details der Schwestern nicht durchzuführen, versteckte Abwertungen und leider sogar Mobbing am Arbeitsplatz in mehreren Fällen.
Sofern du dort die Ausbildung be-/überstehst, kannst du mit dem Pflegeexamen nahezu überall arbeiten.
Teilweise 10 bis 12 Tage Dienst gehabt mit anschließend einen Tag frei. Sonst meist fünf bis sieben Tage Dienst und ein, vielleicht zwei Tage frei, wenn man Glück hat. Die Dienstpläne waren leider unrealistisch und häufig unterbesetzt.
Solide, aber für den Beruf selbst zu wenig.
Sind scheinbar nett, aber helfen dir nicht, schauen weg und decken sich untereinander, wenn es ein Problem mit Arbeitskollegen gibt.
Das war leider einer der schlimmsten Stellen meines Lebens! Angstfaktor ist passender 5/5
Standard Krankenhausrabeit. Als Azubi viel zu wenig eingebunden und nur "Klingeln rennen geschickt". Nur langsam und widerwillig neues beigebracht bekommen.
Es gibt Wunscheinsätze für bspw. OP, ZNA, ITS oder auch externe Praktika, wie die Kinderkrankenstation oder dem Psychatrieeinsatz.
Kein Respekt. Du bist untergeordnet und dir wird "scheinbar geholfen". Willst du dich erklären, hast du Unrecht bevor das Gespräch begonnen hat. Sei dir dort über deine Rechte als Auszubildener bewusst und stehe aktiv mit einem dicken Fell dafür ein oder du gehst dort unter.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das detaillierte Feedback genommen haben.
Wir freuen uns zu lesen, dass Sie die Vielfalt der Einsatzmöglichkeiten und die Vergütung positiv bewerten. Besonders die Möglichkeit zu Wunscheinsätzen in verschiedenen Bereichen wie OP, ZNA oder ITS sowie die externen Praktika sind wichtige Aspekte der Ausbildung.
Ihre kritischen Anmerkungen, insbesondere bezüglich der Arbeitsatmosphäre, des respektvollen Umgangs und der Betreuung durch unsere Praxisanleitungen, nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unseren Werten und Standards.
Wir möchten die von Ihnen angesprochenen Punkte gerne im Detail verstehen, um konkrete Verbesserungen einleiten zu können. Für einen persönlichen Austausch steht Ihnen gern Ihre Pflegedienstleitung oder das Personalmanagement zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Gar nichts, nur die Bewohner waren das einzig schöne als Erinnerung.
Definitiv ALLES!
Die Kollegschaft immer am zicken, rauchen, lästern und toxisch unterwegs.
Meine Hassfavoriten bleiben immer noch die Vorgesetzten.
Alles.
Am besten die Heimleitung rausschmeißen und ersetzen, sowie die Pflegedienstleitung, beide unter aller Art, am besten auch die Praxisleiterin.
Solange du alleine bist alles gut... die Mitarbeiter fanden immer ein Weg ein Side Eye zu werfen und sich zu beschweren..
Hier gibt es keine Chancen... lieber woanders arbeiten.
Grottenhaft aber so ist das Schichtsystem eben.. leider auch null Toleranz zu weiter entferntkommenden Personen... hauptsache da sein und Aufgaben machen.
Viel weniger als die anderen Azubis..
Du bist denen eigentlich egal, die Anleiterin war auch nicht eine gute sondern eher nur am kritisieren... die Praxisleiterin kümmerte sich kaum um mich als Auszubildender... hauptsache mit ihrer Freundin unterwegs in der Schicht..
Ich musste die ganze Arbeit machen während die Mitarbeiter rauchen gingen und in die Pause... wenigstens waren die Bewohner lieb.
Pflege hat mich nie gestört, fand die Aufgaben in Ordnung und strukturierte Arbeitsschicht war immer vorhanden
Gibt keine, ist halt die Pflege.
Kein Respekt untereinander, jeder redet über jeden und erzählt Lügen und lästert. Ich fand die Kollegschaft grottenhaft.
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
herzlichen Dank für Ihre Einschätzung. Ich freue mich, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen würden, damit wir über Ihre Wahrnehmung sprechen können.
Caroline Wendt
Innerbetriebliche Kommunikation
Miteinander reden und versuchen zu verstehen. Die Prinzipien, welche man nach Außen tragen möchte, sollten auch im Inneren eingehalten werden.
Es gibt die Möglichkeit einer Übernahme nach der Ausbildung und es werden Wünsche versucht zu realisieren
Die Ausbildungsvergütung kommt regelmäßig nur die Zuschläge sollte man immer kontrollieren
Die Ausbilder arbeiten fachlich kompetent und empathisch, leider aber nur so lange, wie man selber funktioniert und keine Fehler macht.
Ich bin gerne zur Arbeit/ in die Schule gegangen und habe mich über die abwechslungsreiche Unterrichtszeit gefreut.
Es wird darauf geachtet, dass man immer Fragen stellen kann und Aufgaben vernünftig ausgearbeitet werden können.
Man ist hier sehr bemüht den Azubis verschiedene Sichtweisen der verschiedenen Außenstellen und Innenstellen vorzustellen.
Respekt und Freundlichkeit gibt es nur so lange, wie man keine Fehler macht. Damit ist aber sofort Schluss, wenn ein Fehler auftritt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck von den KMG Kliniken als Arbeitgeber erhalten haben. Vielleicht können Sie Ihre Bewertung noch etwas weiter ausführen oder persönlich Kontakt mit uns aufnehmen.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Die schule
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung an uns. Wir sind glücklich zu hören, dass Sie zufrieden sind. Für Kritik, Fragen und allgemeinem Feedback können Sie sich auch jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder das Personalmanagement wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Liebe Ex-Auszubildende, lieber Ex-Auszubildender,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung an uns. Wir sind glücklich zu hören, dass Sie zufrieden sind. Für Kritik, Fragen und allgemeinem Feedback können Sie sich auch jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder das Personalmanagement wenden.
Caroline Wendt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass Sie einen solchen Eindruck von den KMG Kliniken als Arbeitgeber erhalten haben. Wenn Sie Ihre Bewertung noch genauer ausführen könnten, ermöglicht uns dies, Ihre Erfahrungen und Ihre Kritik besser nachvollziehen zu können.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt